Вход на сайт
Вопрос к тем, кто занимается отбором персонала
1448 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Frosia 26.06.07 11:33, Последний раз изменено 27.06.07 10:40 (Satrap & Co.GmbH)
Я думаю, что < Anschreiben> даёт возможность рассказать о твоих личных качествах т.н - оптимальный вариант если самоотценка совпадет с тем, что бывшие работадатели в характеристите написали. В лебенслауфе уже как бы больше профессиональные способности навыки , как и где они были обретены и воплощены в жизнь.
Думаю, в основном обращают внимание на то сходиться ли желаемое, т.е все то что написанно в Stellenausschreibug с действительным. Например, если нужен Steuerberater, информация о том что человек 6 лет был в Bundeswehr особой роли не играет. Если же требуется еще и, то наоборот подобная информация интерессна. Или на карьерную лесенку - у некоторых например тенденция вверх, а у кого-то однозначно вниз.
Думаю, в основном обращают внимание на то сходиться ли желаемое, т.е все то что написанно в Stellenausschreibug с действительным. Например, если нужен Steuerberater, информация о том что человек 6 лет был в Bundeswehr особой роли не играет. Если же требуется еще и