MItarbeitergesprech

Ой люди, у меня сегодня будет общение с шефиней. Уже поджилки трясутся. Подскажите как себя лучше вести. Что-то надо самой рассказывать или внимательно слушать шефа и кивать?

была уже эта тема и не раз, попользуйтесь поиском. Я Вам ща тоже чего поищу.

А, вот, сразу в ФАКе нашла. Там правда имелось в виду про зарплату, но именно на MAG, так что наверняка что-нибудь полезное для подготовки из этой статьи вынести можно
http://groups.germany.ru/showmessage.pl?Number=10894964&Board=24029
Ну в общем и целом суть в том, чтоб заранее написать на бумажке в два столбика
ЧТО НРАВИТСЯ И ХОРОШО ИДЕТ----------------------------------------------ЧТО НЕ НРАВИТСЯ И ДОЛЖНО БЫТЬ ИЗМЕНЕНО
В положительном столбике перечислить свои достижения и сказать, что тебе именно замечательная атмосфера на фирме и помощь шефини особо помогли в этих достижениях (ну, насочинсять что-нибудь)
В отрицательном столбике написать то, за что Вы думаете, что Вас можно пожурить и продумать, какие факторы были причиной этих неудач. Здесь важно не жаловаться, а положительно формулировать. То есть не "мне не сообщили важные детали заранее" а "если в следующем проекте мне сообщат ВСЕ важные детали СРАЗУ, в первый же день проекта, то такая неудача kann vorgebeugt werden" Или там вместо "коллеги меня задрали своими носками" сказать "было бы классно, если бы мы смогли провести тимтренинг для лучшего понимания друг друга".
Вроде все. Закончить надо обязательно положительной нотой, мол какие замечательные успехи наша компания сделала в прошлом году и как бы Вы были рады еще больше улучшить эти успехи с помощью тех Maßnahmen (как бишь оно по-русски), которые Вы предлагаете.

неужели прямо так пафосно как с трибуны и вещать? Хотя смотрю другие сотрудники ходят даже с блокнотиками и ручками на эти беседы. Наверное они там какие то речи толкают
спасибо за совет
сейчас посочиняю

ну, пафосно или нет - это дело личного стиля. Просто готовиться к таким беседам надо как к совещаниям и даже намного больше, потому как речь идет не о каком-то абстрактном проекте, до которого Вам по сути дела нет, а о Вашем будущем в фирме на ближайшие полгода-год. Все вопросы о всяких там дополнительных обучениях засчет предприятия, прибавках к зарплате и новых бонусов решаются на МАГ. Так что подумайте хорошенько, чего Вы от шефини хотите и гните свою линию.

Естественно себя вести. Без всяких ролей, которые в жизни играть не приучена. Слушать и кивать ещё никому вреда не приносило. Прежде, чем чё сказать, подумать: а обязательно ли это? Грить только то, чего ну никак не избежать. Успехов!

ну, держим кулачки.
а цель-то какая? подведение итогов или может, еще повышения просить будем?

еще мычать в тему. Можно и не в тему. Главное, чтобы убедительное мычание получалось