Login
Freistellung вопросы
NEW 27.07.15 17:14
тут как раз загвоздка, я брала три года ЕЦ, которые заканчиваются как раз в конце декабря. после этого момента - да меня автоматически возвращали на 40 часов.
сейчас же я "типа хочу" раньше выйти из ЕЦ, т.е. уже с 25.08. вопрос - вернут ли 40 часов или оставят как было указано в дополнение к контракту, что до конца декабря я на 30 часов
in Antwort kruschka2008 27.07.15 16:26
В ответ на:
это ты про три года ЕЦ?
это ты про три года ЕЦ?
тут как раз загвоздка, я брала три года ЕЦ, которые заканчиваются как раз в конце декабря. после этого момента - да меня автоматически возвращали на 40 часов.
сейчас же я "типа хочу" раньше выйти из ЕЦ, т.е. уже с 25.08. вопрос - вернут ли 40 часов или оставят как было указано в дополнение к контракту, что до конца декабря я на 30 часов
NEW 27.07.15 17:26
in Antwort ptishon 27.07.15 17:14
да, если ты раньше, досрочно выходишь, то ты вернешься на 40 часов.
27.07.15 17:37
это дополнение привязано к ЕЦ, если ЕЦ как такового нет, то сразу активируются старые условия раб. договора.
in Antwort ptishon 27.07.15 17:14
В ответ на:
дополнение к контракту, что до конца декабря я на 30 часов
дополнение к контракту, что до конца декабря я на 30 часов
это дополнение привязано к ЕЦ, если ЕЦ как такового нет, то сразу активируются старые условия раб. договора.
NEW 29.07.15 14:32
подскажите еще такой момент, видела в интернете вот такую запись:
я конечно понимаю, что "придираюсь", но у меня зарплата была очень разной в течении всего времени работы, больше чем в 2 раза разница.
в данном случае берется последняя бруттогехальт?
второй момент, как мне считать опыт работы, я была трудоустроена 5.5 лет, мы считаем тогда mal 5 или все таки 5.5?
и то что я в декрете была 15 месяцев, так что фактическое трудоустройство у меня чуть больше 4 лет?
in Antwort achest 07.07.15 14:45
В ответ на:
Мы хотим 1 брутто зарплату за год работы
Мы хотим 1 брутто зарплату за год работы
подскажите еще такой момент, видела в интернете вот такую запись:
В ответ на:
Auch die Durchführungsanweisung Sperrzeit enthält keine ausdrückliche Klarstellung in dem Sinne, dass ein nach Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ausgesprochener Abwicklungsvertrag mit einer "maßvollen" Abfindungsregelung im Umfang von beispielsweise 0,25 bis 0,5 Gehältern pro Beschäftigungsjahr keine Sperrzeit nach sich zieht.
источник [/url]http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Abfindung_Alg.html[url]Auch die Durchführungsanweisung Sperrzeit enthält keine ausdrückliche Klarstellung in dem Sinne, dass ein nach Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ausgesprochener Abwicklungsvertrag mit einer "maßvollen" Abfindungsregelung im Umfang von beispielsweise 0,25 bis 0,5 Gehältern pro Beschäftigungsjahr keine Sperrzeit nach sich zieht.
я конечно понимаю, что "придираюсь", но у меня зарплата была очень разной в течении всего времени работы, больше чем в 2 раза разница.
в данном случае берется последняя бруттогехальт?
второй момент, как мне считать опыт работы, я была трудоустроена 5.5 лет, мы считаем тогда mal 5 или все таки 5.5?
и то что я в декрете была 15 месяцев, так что фактическое трудоустройство у меня чуть больше 4 лет?