Понижают зарплату.
я когда первый раз меняла очки, интересовалась на фирме ( у нас там процентов 70 очкарики), мне сказали, что фирма такая скупая и никому ничего не перенимает.
Профсоюза нет.
Я когда-то работала в кабинете, похожем на Вашу левую часть. Должна была сесть на место 3, но пока собиралась переезжать, его уже заняли, осталось свободным 2. :) Только у нас дверь чуть левее была и окна на противоположной от двери стороне. У нас между местами 2 и 3 стояла офисная перегородка из полупрозрачного поликарбоната: во-первых, мы не стукались стульями друг с дружкой (с перегородкой можно было стукнуться, да, если не рассчитать свой "отъезд" из-за стола), во-вторых, благодаря перегородке в монитор рабочего места 2 не светило солнце, в-третьих, при входе в кабинет не просматривался монитор рабочего места 3 (точнее, было видно, что он включен, но не было видно, что на этом мониторе происходит). С эстетической точки зрения, конечно, эта перегородка смотрелась не ахти, но с точки зрения функционала и удобства было самое то, что "дохтур прописал".
отзывы не от клиентов( с ними я не контактирую).
Год назад у нас провели для новеньких двухнедельное обучение по новой программе Prozess Simulate, и меня включили в команду абсолютно нового проекта с нуля. Для меня итак это был самый сложный период в жизни ( муж привёз себе новую девочку, отказался брать детей даже на выходные, я была в глубокой депрессии и на таблетках, мне один раз стало плохо на работе и коллега отвела меня к врачу, меня трясло в ознобе, плыло перед глазами и сильно кружилась голова... короче я концентрировалась на учебе из последних сил), и сильно паниковала перед новым проектом. До тех пор я была только в давно действующих и занималась шлифовкой и внедрением изменений. Меня прикрепили к другому опытному русскоговорящему сотруднику, чтоб он первое время помогал мне разбираться. Когда он узнал, то поднял шум и дошёл до начальства-потребовал, чтоб ему или оплачивали это время или снизили нагрузку, вообщем добился того, что от него отстали, а я должна была все вопросы решать непосредственно с начальником проекта, который или на переговорах, или на производстве и всегда очень сильно занят. Я старалась и не накосячила, но думаю, что работала медленнее других. Потом проект притормозили и меня кинули на подготовку библиотеки ресурсов, чтоб потом без торможения все могли дальше работать. Никаких нареканий не было. Мне вообще никто и никогда не сказал, что я сделала ошибку или ещё что.
Потом меня перекинули в один очень старый проект, который уже лет 7-8 идёт и уже заканчивается. Этап подготовки отправки клиенту. То есть все проверяется соответствию документации и требованиями клиента, исправление всех неточностей и ошибок. Руководила мной опытная работница, которая работает из дома- все вопросы мы решали по телефону, она на фирме появляется раз в пару месяцев. Так вот она была очень довольна мной и следующий этап работы с ней снова поручили мне, когда я вернулась из отпуска ( мне из-за ситуации с каникулами дали 5 недель с последующей отработкой). Кроме того мне было сказано о возможности часть работ выполнять Home-Office, во время каникул или если дети приболели. Я была очень рада и поэтому все происходящее для меня сейчас как удар в спину. Именно тогда я и узнала, что и эта сотрудница и начальник того проекта хорошо отозвались о моей работе.
Осенью мне и одному студенту дали аналогичное задание, но часть работы была в компетенции OLP ( они были на тот момент перегружены), нужно было сначала откалибрировать роботов, внедрить в наши ячейки программы, уже действующие на производстве и ещё раз все сверить. А потом опять же окончательная подготовка для клиентов. Так вот там было столько косяков, много несоответствий и постоянные Fehlemeldungen. Естественно, что я регулярно обращалась за помощью в отдел OLP, и даже у них были затруднения, с одним случаем пришлось разбираться самому начальнику OLP, в итоге он лично все переделал.
Дело в том, что мой начальник отдела сидит в кабинете OLP, в суть не вникал, но часто видел меня с вопросами там.
продолжаю писанину, извиняют что много, но мне самой это помогает разложить все по полочкам...
Итак когда я уже в одиночестве закончила эту эпопею с OLP ( оффлайн-программирование), студент на тот момент уже ушёл на полгода на учебу, то нареканий тоже не было.
Меня кинули на поддержку отдела планирования, так как я уже работала в том проекте и знаю программу Robcad, и могла в мелочах помочь сотруднице из планирования, а она в свою очередь показала как составляется документация. Вообщем мы в паре с ней очень хорошо и быстро все сделали. Потом она ушла в отпуск, а я сама сделала документацию для следующего этапа и другой модели Bentley. Следующие задания я стала получать от отдела планирования- была работа в программе Process Design. Заключалась она опять в наведении порядка в проекте, систематизации, и внесения всех изменений из Robcad в Simulate. Я снова справилась, попутно найдя ошибки в ячейках субподрядчика. На этом основании составила документ и предоставила начальнику отдела планирования.
Параллельно был случай во время паузы на кухне с коллегами: был разговор о том, кто и что любит делать, ну я и сказала, что такая работа как сейчас нравится мне больше, чем разрабатывать концепты. Жена шефа фирмы ( работает в нашем отделе) спросила " а почему ты не поговоришь с начальником отдела, чтоб тебе давали такую работу, может вообще перейти в планунг?", на что я ответила, что мне тут больше нравится и есть много другого кроме разработки концептов.
Совпадение, что через пару недель меня переводят в планунг?
С женой шефа у нас особый нейтралитет- когда она защитила диплом и пришла на фирму, меня попросили освободить своё рабочее место для неё, так как ей оно нравится и она более ценный сотрудник для фирмы. Правда мне дали место не совсем плохое, поэтому я согласилась.
Чтоб тебе не очень грустилось. Это очень сложно после такого перерыва, как у тебя, одной с двумя детьми найти нормальную работу. Поэтому то, что у тебя есть - уже хорошо. Поработаешь маленько, разберешься и с работой и с бытом, найдешь что-нибудь получше. Не ты первая - не ты последняа в такой ситуации.
Когда я после первого декрета выходила на работу, то выскочила просто на певое попавшееся место. 95-й год, вокруг полная засада, так что где взяли, туда и пошла. Сама работа, коллеги, зарплата были вполне себе нормальными, но шефина такая придурошная была - ужассссс!!!! Я с годик поколбасилась с ней, особо не высовываясь, а потом, когда себя увереннее почувствовала, что и с ребенком устаканилось, и потерянное за год нагнала, начала себе новое место искать. Уже спокойно и учитывая все мои требования. Не прошло и полгода, как нашла. С этой работы уволилась со скандалом - она хотела, чтобы я отработала положенный месяц, а мне срочно на новое место выходить надо было. Ну, я ей сказала: "не подпишешь завтрашним числом, возьму больничный и все равно ни на день больше не выйду". Она вересчала так, что полфирмы сбежалось за дверью подслушать, но подписала.
Так вот с тех пор у меня все хорошо. ТТТ. Каждое следующее место лучше предыдущего. Сын уже совсем вырос, со вторым мужем познакомилась, дочку родила, она тоже уже большая. Из долгов вылезли, дом, машина, друзья, и т.д.
Если все так как Вы описываете, то это вообще безобразие. При постоянно меняющихся требованиях и темах проектов получать позитивные отзывы, не слышать никакой критики (при этрм находясь в сложной семейной ситуации) и получить такой результат. Проблема в том, что правота и моральное право мало что дают. Может быть со временем. Берите от судьбы на этой фирме все возможное, а дальше будет легче. Главное, как уже советовали, письменно зафиксировать все положительные отзывы, описание сложных и разнообразных проектов итд.
Прочитала Вашу ветку, сочувствую. После описанного Вами, я уверена, что дело не в Ваших профессиональных качествах, а в семейной ситуации. С детьми семья становится на первое место, а не интересы фирмы. К сожалению они играют в Германии решающую роль. Сама с этим не раз сталкивалась. Отработав на фирме более 8 лет, родила ребенка и после выхода из дикрета получила увольнение ("Ну, у тебя же особая семейная ситуация"- было обоснование моего увольнения).
Возможно Вы еще неуверенно себя чувствовали и не выпячивали свои успехи нa фирме, что тоже очень важно.
Мой совет: попробуйте в качестве компенсации получить отличный цойгнис с перечислением всех ваших проектов. И усиленно ищите новое место в одной из этих областей. Первый опыт у Вас уже есть. И с рабочего места легче найти работу, чем безработной.
Желаю удачи!
Алла, ты читала мой рассказ про тетку, которая 12 лет дома сидела?
Я же в фх дополнительно преподаю, как lehrbeauftragte. Так вот у нас там новая женщина появилась:
Она закончила физику в ахене (ни хухры-мухры), потом отработала 3 года и потом отсидела дома 12 лет, при этом родив 4 детей.
4 детей - это правда задание жизненное, тут никак не упрекнешь её в том, что она дома осталась.
Тетка отлично выглядит, очень приятная и на вид, и в общении, немецкая-немка.
Ты бы слышала, как она рассказывала, как она искала работу! И как она рада этой деятельности как lehrbauftragte (она читает математику электротехникам и информатикам), которая на самом деле просто смешно оплачивается и является freiberufliche tätigkeit (то есть ни денег, ни постоянства). И всё равно эта женщина очень рада, потому что наконец-то приличная уважаемая деятельность.
Ну я бы тоже рада была родить еще троих детей после 15 лет работы. 
А так конечно зацепиться после перерыва и с таким количеством детей трудно, особенно в Германии
Лидл тоже доставляет продукты на дом. Я как-то делала заказ на 50 кг (сахар, мука, молоко, соки и т.д. ), коробки водитель отнёс в келлер, а из келлера я забирала по необходимости то, что нужно. Всё легче, чем из магазина носить, да и взять в любой момент можно.
Вот именно. Относитесь ко всему полегче. Не крыстесь, не печальтесь. Иногда даже кажется, что сидишь в какой-то жопе, а потом жопа (без каких-то твоих трепыханий и усилий) вдруг оборачивается так, что понимаешь не как заученную с детства фразу, а всей душой "Не было бы счастья, да несчастье помогло". Иногда меньше трепыханий, телодвижений и мутных мыслей дают бОльший результат, чем сикорашение и самокопание. Расслабтесь, а кривая вывезет Вас.
Со мной и остальных мамочек уволили. Мы все не на полную ставку работали, поэтому и компенсация была меньше, чем бы была, уволь они коллег - мужчин. Zeugnis я сама себе с тетенькой из маркетинг-отдела составила. С ним я потом без особого труда работу намного лучше прежней нашла. "Нет худа без добра"
