Чаще всего проекты имеют отношение к деятельности отдела, поэтому работник может быть внедрен в последующие проекты и

к тому же предусматривается, как замена предпенсионным коллегам.

У нас в концерне, срочные договора для постоянных работников не заключаются вообще.

Независимо от деятельности: юрист, администратор,инженер, электрик или закупщик. Такая система и она довольно распространена в отрасли