когда расторгать раб. договор?
скажите в чём на самом деле проблема, если у вас к 30.11. закончится договор, а на работу вы выйдете с 01.01.? Вам не положен АЛГ1? У вас заморочки с АБХ или что? До сих пор ни одной причины не названо. Для любого работодателя аргумент, что договор закончился 30.11. и поэтому перерыв в 1-2 месяца, не является пятном на вашей в остальном безупречной репутации. Поэтому участники и не понимают ваши заморочки.
не хочется осознать тото факт, что причина того, что не взяли на новую работу, это Dauer der Verfügbarkeit
и поэтому твоя стратегия - уволиться сейчас скажем к 1.10, работу начать искать в сентябре, чтобы можно было потенциальному работодателю козырнуть тем, что выйти можешь уже через пару недель?
друг, ты недавно в Германии?
Только не забывайте, что если вдруг, побежав впереди паровоза и уволившись, но не найдя работу точно к началу времени "свободы", вы получите шперу от АА вместо АЛГ1 на этр де 3 мес.
Вы так уверены в своей востребованности, что считаете, что вопрос вашего нового трудоустройства может упереться только в отсутствие времени на оформление вас у отдела кадров в праздники?
Да может вы новое место даже не 3 мес, а полгода искать будете, даже несмотря на подхдящее время года.
раз уж вы статистику собираете, я тоже плюсуюсь к "найти работу и только потом уволиться". А еще можно договоритьчя уйти раньше - тоже бывает...
У меня в кругу знакомых куча, кого работодатель и 3 месяца ждал, и полгода... есть же не просто три месяца, а и 3 месяца к концу квартала...
я хочу расчитать на сколько выше вероятность, что мною и моими документами будут заниматься фирмы, ибо в ноябре + декабре много замарочек у фирм, и тем самым я считаю, что термин для интервъю и обработку моего резюме у них не будет временi
По-моему, вы не о том беспокоитесь. Если фирма ищет работника, то у нее всегда будет время на стоящего кандитата. Другой вопрос, что если кандитатов пару штук, то у вашего резюме не слишком большие сроки ожидания. Если же кандидатов 10+ штук, то теоретически до вашего резюме могут даже не дойти. Лучше выясняйте, в какое время года наиболее активны соискатели Еще может быть такое, что ваше резюме не слишком заинтересует, и в фирме будут ждать более подходящее резюме.
Мое субъективное мнение, что вам следует начинать искать работу прямо сейчас. Свой контракт вы можете расторгнуть самое раннее к концу октября. Но сейчас уже середина июня, вряд ли вы за две недели найдете
новое место, а это значит, более вероятно, что вы сможете покинуть фирму не раньше ноября. Как раз и выйдет ваша коллега из декрета.
Еще советую не задаваться вопросами, когда же у фирмы больше времени будет рассмотреть ваши бумаги. В каждой фирме все индивидуально. Причин для задержки рассмотрения резюме может быть вагон и маленькая тележка. Отдел кадров в отпуске, отдел кадров ленивый, руководитель отдела в отпуске, ищут кого-то более подходящего.
Из личного опыта. Отправляла в феврале в один день два резюме - одна фирма отреагировала через неделю, другая - через две недели. В апреле отправляла два резюме с разницей в день - одна отреагировала через день, другая через неделю. Объяснить, почему одной фирме понадобились всего сутки, а другой
две недели, я не могу, у меня нет инсайдерской информации, что и как происходило с моими документами.
почему у фирм много заморочек именно в ноябре и декабре? вы что в торговле работаете? там декабрь очень горячая пора, да. Ну может есть еще отрасли, где хохсезон приходится на ноябрь-декабрь. Но почему у фирмы, которой нужен сотрудник не будет времени на рассмотрение ваших документов, я никак не могу взять в толк.
но главное, что я не понимаю, почему нельзя, чтобы ваш договор спокойно закончился и вы перешли на алг1, если не удастся сразу найти другое место? ну не хотите называть истинные причины, то фиг с ним, просто скажите, что это условие задачи, выйти на другое место без перерыва. Если это так, то начинайте искать уже сейчас к 01.12. Уволиться с трехмесячным сроком к 1.09 вы уже не успели. Значит до 30.11 вы сами уже не можете уйти. Или вам пойдут навстречу и подпишут ауфхебунгсфертраг. Начните искать и увидите,что выйдет.
я хочу расчитать на сколько выше вероятность, что мною и моими документами будут заниматься фирмы, ибо в ноябре + декабре много замарочек у фирм, и тем самым я считаю, что термин для интервъю и обработку моего резюме у них не будет временi
Присоединяюсь к мнению уже высказавшихся, а именно:
если у вас договор срочный и вы знаете, что он заканчивается к концу ноября и нет возможности его продлить ( хотя я бы на вашем месте поинтересовалась обязательно -а вдруг у руководства другие планы сейчас, о которых они вам не сообразили сообщить)
То==>
сначала вы ищите работу, если находите сейчас ( допустим теоритически с 01.07.), то говорите что можете начать только с 01.10. Если будущий работодатель готов подождать, то вы сами увольняетесь за три месяца.
Если звезды не упадут так как вам надо и работу не найдёте до конца вашего договора- дорабатываете до конца ноября, потом получаете свои честнозаработанные АА1 ( не забудьте на учёт встать в АА за три месяца до окончания договора ) и конечно параллельно ищите работу. И в принципе я никакой проблемы у вас не вижу.
П.с. к концу года труднее устроится- рождество, праздники и т.д. Но с января начинают осваиваться бюджеты и если вы посидите пару месяцев на АА1 - ваша репутация как специалиста не успеет подмочиться, ну и вы отдохнете. 😉😎