Я отвечаю, на главный сабж.

В Германии еще не работал, но в России был опыт подобный.

Начальника отдела увольняют, нашего руководителя группы отказываются взять на место начальника отдела, он увольняется. Я уволился за месяц до описанных событий, мне звонят и предлагают место начальника группы. Никому из оставшихся на своих постах сотрудников, место начальника группы не предложили. Я это к чему? Очень часто, в людях, которые готовы сидеть на своем месте, не видят перспектив для роста. Почему то берут со стороны.

Не думаю, что немцы с луны, поэтому, однозначно предложите свои кандидатуру. Я просто не понимаю людей, которые не могут открыто сказать о своих амбициях. И если Вы так давно работаете в IT и есть желание расти, то предлагайте себя как минимум и ищите места и в других водоемах.