отгулять отпуск до 31.03 следующего года это одно

это должно прописываться в договоре, что именно до 31.03 ?

а если в договоре ни слова об этом, то как отгуливать то ?! когда угодно получается.

все нормально, стандартный фертраг по ходу.

Вещи не такие, какими кажутся.Но они и не другие. Буддийский форум

Не у всех в договоре. На многих фирмах есть куча дополнительных соглашений, уж где они у вас - спрашивайте в отделе кадров наверное

спасибо за ответ, еще вот это

при 25 раб днях и пятидневке, отпуск 5 недель ?

как скоро можно брать отпуск после пробецайт ?

Да, 5 недель. Но у многих ограничение на 3 недели за раз.

После пробецайт сразу. Но у некоторых и во время можно.

Все обговаривается индивидуально.

а можно отпуск эти 5 недель разбить таким образом - две недели две недели и одна неделя?

Три недели как то многовато за раз или нет?

Можете вообще по дню брать. Например в мае куча праздников в четверг - в пятницу берете один день отпуска и гуляете 4 дня выходные

В зависимости от фирмы вам придется этот отпуск согласовывать с начальством, в некоторых фирмах даже в декабре на весь следующий год. Опять же как у вас - узнавайте у вас.

так если брать по одному дню так же можно со счёта сбиться. Нужно вести какую-нибудь табелле чтобы понимать сколько дней отгулено и сколько в запасе ?

Это как то вообще регулируется или как ?

У Вас наверняка какой-нибудь internes Tool для всех этих отпускных дел будет.

Всё это регулируется работодателем, не волнуйтесь😊.

Для себя можно вести все что угодно... У нас это видно ежемесячно в рассчетках и в любой момент на часах, где время показывается. Работодатель считает в своей программе.

Мало того, 24 и 31 декабря считаются по полдня отпуска. Если вы в них работать не хотите.

24 и 31 декабря считаются по полдня отпуска.

это как, переведите пожалуйста эти дни вроде как и работаются не полные, а только до обеда или....

я не знаю пока, мне все это в новинку, буду вести сама листочек и записывать, нужно разобраться как выше писали где можно один день брать

как это работает, для меня новинка.

Очень просто. Вы и работаете по полдня. Если отпуск берете - тоже только полдня считается. Например в этом году отпуск с 24.12 по 4.1 "стоит" только 6 дней.

ой, что то я не совсем понимаюнаверное мне лучше брать целым куском, я так больше понимаю, нежели по дню или два - как то сложно.

а вот такой момент, коллеги делятся когда у них отпуска ? чтоб не получилось так, что два или более человек хотят отпуск в одно время например

Конечно. Это называется Urlaubsplanung.

Вы уже работаете или только теоретически?

Что непонятного? В НЕ öd с 24 декабря по 4 января считаете так: по полдня за 24 и 31, 25,26,1 - праздники, 29-30 - выходные. И того 6 дней в сумме.

А вот 3 октября тоже праздник, можете примкнуть к нему 2 дня отпуска и будут у вас 5 дней выходные.

не говори так обще, в öd они полностью свободные и 24.12 и 31.12, ничего брать вообще не надо

Добавила. И вооще у меня везде стоит "но спрашивайте у себя на работе, везде по-разному"

спасибо, узнала, что есть какая то прога, куда нужно себя вносить и вписывать свои дни по отпуску и Abwesenheit. Только одно остается еще открытым, нужно ли до конца года декабря отгулять или как то иначе.