Там назначили одну девицу лидером команды. Девушка эта не смыслит ничего ни в продукте, ни в процессах, ни в методике, но по убеждению начальства она умеет все "координировать" и поэтому они вкладывают еще кучу в ее вайтербилдунг, чтобы она хотя бы основы своей работы познала. Атас...И все начальству в один голос твердят, что человек совершенно не подходит для это позиции, даже по одним человеческим качествам, и кооординировать то она тоже толком не может, но они таааак в ее верят и в то, как она крута.

о чем это говорит? ...видимо надо дружить с начальством )))...тогда все пути открыты

но с другой стооны, когда все против, а человек все-равно противостоит всем невзгодам, то люди начинают со врменем привыкать ...тем более, когда за плечами стоит начальство ...

конечно лучше дружить с начальством, чем не дружить, кто бы спорил.
Никто ведь не против этой дружбы, пусть дружат на здоровье, лишь бы своей криворукостью в рабочие процессы не лезли, ну а в идеале имели ли бы боле менее представление о том, что пытаются координировать. Нам много не надо.

Вот чему стоит поучиться, отметила я для себя, как все свои проколы мастерски преподносить как процесс самосовершенствования или глубокой работы над собой. Возьму на заметку