Deutsch

Arbeitsvertrag - есть вопросы.

735  
Strangebird знакомое лицо29.11.18 18:04
NEW 29.11.18 18:04 

Ув. Леди и Джентельмены,


получил на днях от одной бераторской конторы (IT) предложение о работе.

Деньги в целом не плохие, но есть ряд моментов, которые сильно смущают.


Опуская 40 часов в неделю (ну это нормально) напрягает вот эта формуировка


"Als Zielgehalt wird XXX brutto bei 100% Beschäftigungsgrad und 100% Ziehlerriechung pro Jahr vereinbart.
Eine Zielübererreichung it nicht vorgesehen.
Das Zielgehalt besteht von einem fixen und einem variablen Anteil.


1. Der fixe Anteil des Zielgehalts (=Grundgehalt) bei 100% Beschäftigungsgrad beträgt XXX brutto pro Jahr,
welches monatlich in Höhe von XXX brutto nachschüssig zum Monatsende abgerechnet und nach Abzug der gesetzlichen Abgaben
und/oder sonstigen Einbehalten auf ain vom Arbeitnehmer zu benennendes Bankkonto überwisen wird."


Так как ниего просто так в документ не впишут, какие подводные камни это таит ? У кого есть опыт ?


Ну и 25 дней отпуска - я так понимаю, что это по меркам немцев отстой ?

#1 
Надежда 14 коренной житель29.11.18 20:42
29.11.18 20:42 
в ответ Strangebird 29.11.18 18:04
25 дней отпуска - я так понимаю, что это по меркам немцев отстой ?

по теме не скажу, а вот это заинтересовало

разве тут бывает больше ? знаю про 30 еще

#2 
Lyavka патриот29.11.18 20:50
Lyavka
NEW 29.11.18 20:50 
в ответ Strangebird 29.11.18 18:04

ваша бератерская конторка по ходу не ляйка ли завуалированная? Есть заказы, платим сотрудникам, нет заказов, держим на голодном пайке.

К этому договору должна прилагаться Zielvereinbarung. Вы проверьте, чтобы цели были реалистичными.

И 25 Arbeitstage или Werktage у Вас отпуск?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#3 
  miezi старожил29.11.18 21:00
miezi
NEW 29.11.18 21:00 
в ответ Strangebird 29.11.18 18:04

25 дней маловато, у меня первая работа после умшулюнга и 26. И добавили, что с увеличием времени Betriebszugehörigkeit у них якобы обычно дополнительными соглашениями потихоньку удлинняют отпуск.

Что интересно, по словам моего непосредственного шефа, два дня, когда обязаны брать отпуск - 24.12 и 31.01 считают суммарно, как один день (у мужа на работе не так). То есть, по сути, отпускных 27 дней, но два из них фирма предписывает.

Правда, у меня о зарплате нельзя сказать "неплохая" )

#4 
Strangebird знакомое лицо29.11.18 21:00
NEW 29.11.18 21:00 
в ответ Lyavka 29.11.18 20:50

>>И 25 Arbeitstage или Werktage у Вас отпуск?

Arbeitstage.


>>Есть заказы, платим сотрудникам, нет заказов, держим на голодном пайке.


Да вот, у меня тоже сомнения, что они легко могут такое провернуть.

По ходу работа в офисе фирмы, они даже продукт выпускают, кастомизируя под клиента, но очень эта формулировка напрягает.


#5 
Strangebird знакомое лицо29.11.18 21:01
NEW 29.11.18 21:01 
в ответ Надежда 14 29.11.18 20:42

У меня сейчас 28

#6 
Artemida_ коренной житель29.11.18 22:08
Artemida_
NEW 29.11.18 22:08 
в ответ Strangebird 29.11.18 18:04
Ну и 25 дней отпуска - я так понимаю, что это по меркам немцев отстой ?


Маловато будет..не прибавляется по дню за Betriebszugehörigkeit?..., Я б хотя бы на 28 поторговалась...а что с юберштундами? Есть? Считаются? Можно брать отгулами?...

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#7 
Strangebird знакомое лицо29.11.18 22:29
NEW 29.11.18 22:29 
в ответ Artemida_ 29.11.18 22:08

>>а что с юберштундами? Есть? Считаются? Можно брать отгулами?.


Нет, не считаются. Но меня больше беспокоит это 100% Beschäftigung.

Расшифровки нет, что имеется в виду. Наверное, откажусь, печенка сигналит "нафиг-нафиг".


#8 
Lyavka патриот29.11.18 23:02
Lyavka
NEW 29.11.18 23:02 
в ответ Strangebird 29.11.18 22:29

4лучше спросите у работодателя, что он имел в виду. Я сейчас ещё раз посмотрела, весь договор написан таким тяжеловесным старым языком, сейчас так договора не формулируют. У них, видимо, стандартный образец ещё с 90 какого-то года. Вполне возможно, что они имеют в виду модели Vollzeit и Teilzeit. Так что лучше переспросить, что конкретно здесь имеется в виду, и соответственно переформулировать конкретно это место.

Раньше на каждую мелочь пытались обставить зад флажками в договорах, поэтому они были такие тяжеловесные.

А сейчас трудовое законодательство регулирует практически всё, так что можно работать вообще без договора или с бумажкой в одну страницу А4, остальное wird nach gesetzlichen Bestimmungen geregelt.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
#9 
Strangebird знакомое лицо29.11.18 23:07
NEW 29.11.18 23:07 
в ответ Lyavka 29.11.18 23:02

Спасибо :) Да, фирма аж 1996 года выпуска и менеджмент такой тиично немецкий, старой закалки, Вы правы. Они на меня чисто по-человечески произвели хорошее впечатление, но я стреляный воробей. Уточню у них.

#10 
oxymel патриот30.11.18 13:50
oxymel
NEW 30.11.18 13:50 
в ответ Надежда 14 29.11.18 20:42
разве тут бывает больше ? знаю про 30 еще

в ИТ 30 скорее более типично, чем 25.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#11