Прям вижу картинку: Сидит на дровах перед гаражами Дворовый крутяк, а Светка - блин, да что в ней такого! - вечно мимо тук-тук каблучками, даже не смотрит, выскочка, универом своим гордится (цык сквозь зубы), стипендию, говорят, повышенную получает, совсем зазналась!

И тут она не нашла что ответить ))

Конечно. Потому что такой возможностью воспользовались бы все ( а что такого- перевестись на бесплатное на общих условиях, при пересдаче ( действительно честной пересдаче) пары предметов), но вот возможность такая выпадает не всем. А эта девочка на платном или бесплатном училась? Если она на платном, то я еще могу прнять ее обиду- типа ее обошли на повороте и заняли, возможно, ее заслуженное место.

А если она на бесплатном была, то кто кому злобный буратино, если не получается на отлично учиться.

Еще раз: на ты мы не переходили и ник ваш мне вообще ни о чем не говорит.

Так ты тут почти в каждой ветке.

Правда, только я? Надо же, сколько чести.)))

Составьте тогда нам всем тут компанию, пишите в нашей группе, например можете начать писать что-то более осмысленное кроме своих пяти копек по поводу вашего отношения к одной и той же персоне. Я в состоянии понять ваше отношение к моим постам с первого раза, просто именно ваше мнение меня почему-то не интересует.

А вы все пишите и пишите одно и тоже. )))

Я умиляюсь только

А не могли бы Вы умиляться про себя?Спасибо.

🤣😊

Она на бесплатном училась насколько я помню, да кстати гадости говорили в основном почему-то бюджетники. Если честно я до сих пор не знаю честная ли это была сдача экзаменов или мама замолвила словечко, но кто бы не перевел своего ребенка на бесплатное при таких условиях?

Так же и ситуация с взятием на работу по блату, я спокойно отношусь к этому, ну нет у меня таких знакомств и х с ним, буду пробиваться сама, потом больше себя уважать буду если чего-то достигну.

Так что "карьеры" на самом деле бывают очень разные.

Я этого не исключаю, в прошлой жизни в России я много разных видела, а том числе и такие, в Германии же с таким не сталкивалась, тем более в концерне мне это сложно представить. Хотя, ваши примеры из жизни, показывают и такое возможное развите событий. Для меня конечно очень удивительно, что в крупной фирме, не смотря на негативные результаты:

что поголовное недовольство работой ее Bereich

ничего не меняется.

что AbteilungsleiterЫ к ней чуть ли ни с поклонами должны ходить,

Neue Stelle что ли под нее открыли?

А у кадди я поинтересовалась именно по озвученной ситуации. Потому что не всегда путь наверх для всех очевиден.

путь, самореализация. Лично мне нужна, так как интересно заниматься любимым делом и, естественно, хочется себя в этом плане совершенствовать, быть лучше, что напрямую коррелирует с карьерным ростом. Больше нужна карьера мужчинам, конечно, женщине тяжело быть успешной в личной и профессиональной жизни одновременно в равной степено-она, в основном, заточена под заботу о потомстве и тп. Мужчине легче абстрагироваться и вплотную посвящать себя делу.

А не могли бы Вы умиляться про себя?

Не. Я не такой хвастунишка.

Да не огорчайся так.

Я же не ругаюсь или сержусь.

Я - УМИЛЯЮСЬ!

Но подозреваю, что на такие мелочи у Bereichsleiter и в концернах есть полномочия.

Полномочия открыть новую должность и кого-то посоветовать? )) Таким занимаются на местах и реальная власть в филиалах у руководства филиала- причем чем выше должность, тем больше "важных" персон должны согласиться на эту кандидатуру- своего рода маленький такой бюрократический "ад". Но это даже не важно, мы ушли, с подачи кадди, сильно в сторону подозрений получения сладкого места особой женского пола не только за свои профессиональные способности. Но ведь это касается обоих полов.

Мы же живем не в идеальном мире, или идеальном не для всех, всегда найдется кто-то недовольный назначением того или другого кандидата. Если абстрагироваться от пола соискателя, то на крупную должность будь то на большой фирме или концерне, нельзя попасть просто так человеку с улицы.

Как я уже выше писала, репутация человека и его послужной список говорит за него+ референцперсон, кто за него может "поручиться". Я ведь не открываю сейчас ничего нового, если говорю что уже сразу после универа, если хочешь попасть на хорошую работу желательно иметь референцперсон. А это ведь ничто иное, как связи. Дальше больше, по работе одновременно наращивается ( или не наращивается) профессиональный опыт и как правило и коммуникация. В зависимости от амбиций, способностей и наглости кандидата, они могут быть оочень обширные. Я лично сталкивалась с молодым, да ранним, который всю коммуникацию старался выстраивать лишь исходя из фокуса возможной выгоды для себя в карьерном плане. Мне такие персоны неприятны, но есть ведь и такие. А чем получается выше позиция, тем сильнее конкуренция и уже при наличии +/- одинакового профессионального опыта бОльшую роль начинают играть связи. Так вот, если посмотреть чисто по количеству мужчин и женщин на руководящих постах, пкм у нас, подавляющее большинство мужчин. Я не говорю что должно быть обязательно одинаково, я за честное получение должности просто сам факт. Мне кажется, имхо, мужчин не рассматривают так как женщин под лупой, но можете мне поверить, что за спиной каждого руководящего мужчины тоже был кто-то, кто в него поверил и дал шанс пройти наверх.

Просто когда женщине дается такой шанс, (я даже не ваши примеры сейчас имею в виду), то первоначально общественными "экспертами " в области назначений на позицию проверяются версии- а может это как-то через "особое " расположение вышестоящего получилось. Ведь часто обсуждающими эту версию проще принять, особенно теми кто туда метил, чем принять то, что кого-то могла обойти женщина по профессиональным качествам. В Германии я пока сталкивалась со вторым вариантом -по профессиональным качествам. ( мои актуальные начальницы: нач.отдела и гл - обе женщины).

А не могли бы Вы умиляться про себя?

Не. Я не такой

Вы в школе учились?

Про себя иногда читали, знаете как это делается?

Ну и здорово! 👍Вот тоже самое сделайте, будьте добры, с навязчивым умилением в мою сторону, а то я от такого внимания к моей скромной персоне скоро засмущаюсь и пятнами пойду. А это ведь никак нельзя. Как я потом хвастаться-то смогу.😂

бы сказала по другому.Это те, кто может брать на себя ответственность за других. И умеет принимать решения . Ну и показывает куда иди и что делать.. Для вас этого мало ?

Нет, не мало. Это красивое описание хорошего начальника. Но тут Вы ушли от первоначального - к кому обращаются , если маникюрша наделала косяков. Но и это не умаляет заслуг маникюрши в качественном приведении рук в порядок. Начальник - то это не делает. Поэтому говорить, у кого больше - меньше заслуг/ уважения некорректно. Директор школы занимается приведением здания в порядок и честь ему и хвала за это, а учителю несут цветы и уважают его за учительские заслуги.

А мы ( группа учеников на курсах) нашей бывшей учительнице деньги и еду собирали, когда она оказалась на мели ( а социал ей не полагался из-за бюрократических заморочек). Хорошая женщина была и классный преподаватель. А кто у них директором школы на себя ответственность брал , нас не интересовало и не интересует.

Мне, между прочим, здесь не только цветы дарили

засмущаюсь и пятнами пойду. А это ведь никак нельзя. Как я потом хвастаться-то смогу.

Это да. Они, пятна, на карьеру повлиять ненативно могут.

Потом точно не похвастать ничем.