стратегия переговоров с ЭйчАр
Девушки, спасибо вам огромное!
Похоже на то, что начало на новом месте начнётся с борьбы за место под солнцем. 3 технических ассистента, которыми мне придётся "управлять", все с ВО и считают себя сами с усами. Они считают, что мы равноправные, хотят больше ответственности и хотят, что бы моя предшедственница (и соответственно я) проводили больше времени в лабе, а они самостоятельно анализировали данные. Это, как мне написала моя предшедственница, сегодня на их митинге, потребовали ТАшки. По сути я считаю, что если они достаточно компетентные, то это только плюс. Но как бы ставить себя на одну ступень с ТАшками тоже не считаю верным решением.
Пока мои мысли такие: мне надо добиться от нёрда однозначного описания моих обязанностей. Если в их списке будет "супервижн ТАшек", я буду продвигать свою линию. Но я боюсь, что он пойдёт на поводу у ТАшек и так однозначно это не пропишет. Т. е. Он хочет что бы я отвечала за эту часть проекта, но конфликта с ТАшками не хочет. Он не лидер по натуре, боюсь.
Мне надо как-то с самого начала себя правильно позиционировать. Есть советы?
а ты кто? Доктор? Буть крутой железной леди и задави этих ТАшек на корню. Конечно с прописанными обязанностями, как хочешь.
С бунтом на корабле конечно сложнее, сем с пионерской командой, но стопудово веселеет,чем с детсадом 😁
Будь готова к проверкам компетентности и даже при ее наличие подставах.
На моей старой работе после многочисленных внутренних воин была составлена органиграмма
с деревом кто кому подчиняется и прописанны у кого какие обязанности и
права. Это всегда составлялось руководителем подтверждалось у начальника
на ступеньку выше.
Пошла сочинять мейл нёрду, пусть определяется с заданиями для меня.Пусть твой "нерд" согласует всё это со своим начальником. Тогда это будет более весомее.
Да, я доктор. Но открытой войны попытаюсь избежать и задавлять их тоже не хочу :). Надо как-то прогнуть свою линию мягко, но уверенно :)
Пошла сочинять мейл нёрду, пусть определяется с заданиями для меня.
Ты все правильно делаешь: нужно четко, но нежно))) расставить все по полочкам.
Пусть нерд тебе прописывает должностные обязанности и сам говорит об этом в коллективе.
Organigramm было бы идеально, я не знаю как у вас, у нас органиграмм через месяц после вступления в должность актуализировали и всем разослали. ))) Но.. шеф еще до официального старта представил меня всему отделу на совещании и просил любить и жаловать , в том числе моему коллективу как в Германии, так и подопечному коллективу в другой стране.
Поэтому, самое важное разрулить роли и заручиться поддержкой шефа.
А остальное...: step by step. Если первые 2 условия будут, остальное пойдет почти автоматом. Ну... пару раз может покажешь по делу, в удачный для себя момент, кто в доме хозяин.😊
Недавно на ссылку наткнулась, даже при моем опыте огня, воды и медных труб, почерпнула много интересного.
Советую почитать, Саша складно и по делу пишет. У него много чего, советую начать вот с этого:
@Лена-лявка, эту ссылку может стоит добавить в Фак.? 😊
Интересная ссылка, спасибо. Почитаю.
Я ситуацию вижу так же, как и ты, и всё зависит от той роли, которую припишет мне мой нёрд. Мне кажется, мы найдём с ним общий язык. Пока получается )))
В ответ на мой сегодняшний мейл, где были 2 просьбы (подтвердить название позиции, и конкретно обозначить задания) он мне позвонил на мобильник. Сказал, что политика фирмы такая, что для начала берут "ассосиейтов", и моя предшественница 4 года ждала, пока не стала "рисёрч сайнтист". И все другие, которых они принимали на работу, тоже стартовали с этой ступени "ассосиейтов" . И он посчитал бы несправедливым - мне сразу дать позицию выше. Я привела свои аргументы, он обещал подумать.
в 7 вечера ещё один звонок: он посоветовался с моей предшественницей и ещё кем-то, понимает мои аргументы и согласен ))). Утверждение уже отослано в ХР. Так что первый танго мы станцевали.
Дальше плясать будем от описания вакансии и конкретных задач. Пока зовёт знакомиться со всей командой.
В 7 вечера ещё один звонок: он посоветовался с моей предшественницей и ещё кем-то, понимает мои аргументы и согласен ))). Утверждение уже отослано в ХР. Так что первый танго мы станцевали.
Классно!👍😁💃
Дальше плясать будем от описания вакансии и конкретных задач. Пока зовёт знакомиться со всей командой.
Ну и здорово! Все идет по плану. 😉🤞🍀
Недавно на ссылку наткнулась, даже при моем опыте огня, воды и медных труб, почерпнула много интересного.
Чтот меня не впечатлило, в основном - вода в решето. Не тебе ж рассказывать, что однозначных советов нет - к кому-то надо прислушиваться, кому-то отдавать приказы конкретные задание, не требующие никакой инициативы, кого-то хвалить, кого-то в меру критиковать, ну и т.д.
Вы знаете, лучше пусть будут толковые и опытные ТА, чем бестолковые, которых придется постоянно пинать. Этот собирательный образ тетушки ТА, которая ничего не хочет делать, поскольку пенсия на горизонте, не выходит из памяти о моем научном прошлом :). И мне за ней приходилось многое самому доделывать, поскольку она сваливала с работы пораньше, что самое "прекрасное".
Поэтому, лучше вы порадуйтесь, что у вас они самостоятельные.
Мне тоже показалось как-то обще и ни о чем. Такой Erziehungsratgeber, а в сухом остатке "будь аутентичным человеком и люди к тебе потянутся". Ну це такэ. Как дядечка пишет, мне все равно понравилось. Пока бросила его kommentarlos в ФАК, потом, может, когда-нибудь руки доберутся разобраться.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Вы безусловно правы, я и выше писала, что считаю плюсом образование и мотивацию ТА. Только надо знать, насколько там действительно компетентность присутствует, а то мне тоже иногда кажется, что я лучше шефа знаю, как и что надо делать, но при этом не имею всей информации и "большой картины" перед глазами.
Надеюсь, что новая команда будет расширяться и искать ещё ТАшек. Тогда я перевербую туда свою нынешнюю. Очень трудолюбивая и ответственная женщина, ей вообще цены нет. Вот такой коварный план :)
