Неужели из-за 10% разницы в зарплате кто-то будет менять место работы?

Безусловно, и я буду первым. При прочих равных, дополнительная сумма, чуть большая месячной зарплаты нетто в год никому бы не помешала. Вот смотрите, пусть у меня после всех текущих расходов остается на руках 20% от нетто заработка. В этом случае рост брутто зарплаты "всего" на 10% приведет к росту свободно располагаемого месячного бюджета на 50%, что уже довольно ощутимо. И совсем необязательно кот из мешка будет хуже имеющегося, может даже наоборот. А если категорически не понравится - можно опять сменить работу, и торговаться при этом с уже более высокой базы.

И вообще вы упускаете главную мысль, что если хочется существенного повышения зарплаты, то на беседу с шефом надо отправляться не с каким-то там шпигелем и списком добрых дел за прошлый год, а с готовым предложением от конкурентов. В итоге может и переходить никуда не придется, и зарплату шеф подтянет до рыночного уровня. А без конкурентного предложения получите дырку от бублика повышение на 2% и тема будет закрыта до следующего года.

куча народу работает с 20-30% ниже, чем у коллег или в Gehaltsspiegel

Может быть они работают не за зарплату, а за интерес, а деньги находят в тумбочке. А может, как вы, не хотят менять кота на переправе. В любом случае, к ТС это не относится, она активно интересуется состоянием дел в этой сфере.

Владимир, это то, о чем я тут уже не первый год вещал и вещаю. Деньги они находят основные в тумбочке по имени "МУЖ". Естественно после основной прибыли разглагольствовать про свою дополнительную в стиле "ябы не меняла......" можно просто и всегда. 😀

😊 я поняла, что вы молодой, горячий и бездетный. Нормально все 👍

я поняла, что вы молодой, горячий и бездетный. Нормально все

Ну ТС, наверное, тоже молодая и бездетная :) Сам я согласен с тем, что для семейных с детьми фактор 10% малозначителен. Одни затраты на переезд минимум на полгода эту прибавку съедят, а то и на год.

А геморрой с новой работой, где сначала надо выбить и утвердить место под солнцем, может ещё и среди неадеквата, а потом каждый день бороться за выживание, нивелирует и 10% прибавки во все остальные года 😀 тем более что начиная с 60 тыс. или 80 тыс. в год люди от прибавки к зарплате уже счастливее не становятся 😉

Ну ты сама наседка и трусиха. Залезла на жердочку и думаешь что лучше буду голодной сидеть и яиц не нести, так как 🐓 там не достанет. 😀 Главное ~ чтоб никто твоё место в уголке не занял пока ты пошла посмотреть чо другие во дворе делают и какое ваще время года. 😀

Но ведь не все такие. Я, например, быстро всё поменяю. И даже в корне профессию если это потребуется. И кто там будет на новом месте и кого НЕ будет меня сильно не интересует. Можно даже сказать вообще не интересует. Займу место которое смогу. Тем более что это можно и нужно делать в рабочее время и оно даже будет оплачено.

Герой, штаны с дырой 😂

И вообще вы упускаете главную мысль, что если хочется существенного повышения зарплаты, то на беседу с шефом надо отправляться не с каким-то там шпигелем и списком добрых дел за прошлый год, а с готовым предложением от конкурентов. В итоге может и переходить никуда не придется, и зарплату шеф подтянет до рыночного уровня. А без конкурентного предложения получите дырку от бублика повышение на 2% и тема будет закрыта до следующего года.

ППКС.

У меня так было...Сказала о новом контракте, пока не увольняясь. Предложили 5к, сказала что мало. Но и уходить я была готова. Когда пришла с кюндигунг...Шеф сспросил, хочу ли я остаться..деньги не играют роли и готовы были платить как на новой фирме. А это 30% было примерно

Одни затраты на переезд минимум на полгода эту прибавку съедят, а то и на год.

А без переезда никак?

Мой муж раз в год перед повышением зарплаты начинает ходить на собеседование. В прошлом или позапрошлом году не повысили зарплату так как он хотел, так он шефу в личном разговоре рассказал что знает сколько он стоит для других фирм. Зарплату почти сразу повысили. Но он знает, что если захочет поменять, то сразу найдёт другую работу. У него один коллега, недовольный частыми поездками за один день работу нашёл.

Ачо. Щас с дырой очень даже модно. У нас тут даже зимой тётки и девчонки с голыми коленями бегают. 😀 Нуне дурынды ли? 😲🤷‍♂️

Безусловно, и я буду первым.

Если вы пока без семьи и детей, то возможно 10% для вас существенно, для семейных - нет.

Не всегда получается найти работу в том же городе или даже в том же регионе. А переезд всей семьёй такое дело: на вкус цвет. Вы сначала попробуйте.))) Мы 4 города поменяли, пока в пятом не осели, поэтому знаю о чем говорю.

Потом не будем забывать, смотря какая позиция, чем выше позиция тем сложнее перейти на аналогичную или выше позицию, таких мест просто намного меньше, точнее их на рынке как правило и нет. На такие должности "своих выращивают". Я знаю из первых рук, как у нас, так и у наших клиентов такое практикуется.

Ну и есть фирмы, откуда и увольняться не хочется, т. к. Зп - /+ одинаковая во этой сфере + довольно обширное поле для маневра: не понравился отдел, шеф, перешёл в другой. КоммунизЬм в общем.)))

Я, например, быстро всё поменяю. И даже в корне профессию если это потребуется.

Примеры не приведете, чтоб прям в корне профессию и сразу же на бОльшие деньги? О каком уровне квалификации идет речь?

Уровень бог 😁

А что, так можно было? (ц) :) Тут уже писали, чем выше квалификация, тем меньше вариантов. Конечно, хорошо, если не нужно переезжать, но далеко не всем так везёт.

да Вы у себя сами в своём профиле посмотрите. сначала - просто физик. потом - глава европейского сервисного центра. нучем Вы сами Вам не пример? помоему - идеальный

Уровень бог 😁

Пеши исчо! А то маловато тебя тут в последнее время стало.

перестань предлагать глупости направо и налево. исчо не фатало - поставят её тут умным модератором. такты ваще нюх из за моего бана потеряешь. от идите все в болталку. атут - тока по теме! вотЪ

Я вроде не к тебе обращался.

Не катит как пример, совершенно.

Я руковожу сервисным центром, работающим с оборудованием для той самой физики. Переход из науки в промышленность - это не "сменить профессию в корне", это логичная смена деятельности, изначально заложенная как одно из возможных развитий карьеры. В моем случае это вообще фазовый переход второго рода, я во время постдока на оборудовании этой фирмы работала + студентов учила + ремонтировала что они сломали в процессе, и сейчас тем же занимаюсь, только более глобально. Ну и в руководители тоже пришла не скачком - сначала много лет фактически вела работу своей подгруппы.

Сменить профессию в корне - это если мне все это надоест и я решу из сервиса в дизайнеры интерьеров пойти. У меня получится. Вот только сильно сомневаюсь, что буду зарабатывать хотя бы половину от того, что сейчас.