такой вопрос:
у клиента UG - дохода пока никакого - расходов слава богу тоже почти нет, перекрывает их парой Евро как Darlehen от самого себя
JobCenter требует с него Geschäftsführervertrag - типа посмотреть какая у него зарплата
что на мой взгляд утопия, так как зарплату самому себе платить пока не может ввиду отсутствия доходов и первая зарплата можно сказать будет обозначать банкротство
есть идеи что в таких случаях делается и как бюрократов нафиг послать?

Переоформить в Einzelunternehmen.
Но мне всё же интересно, зачем, находясь на ALG, открывать (mini) GmbH ? )

ну переоформлять никто не будет - классический вариант кооперации двух партнёров из России и Германии
зачем и почему УГ в принципе думаю не важно, директор и владелец мог бы и один быть а не с партнёром. Сути Это не не имеет.
Мне не понятно - дохода нет, а договор подавай, которого конечно же нет пока не будет дохода

я уже тоже думал, но идея мне как бы не нравиться
да и полагаю JobCenter при таком раскладе ещё больше всякую хрень гнать начнёт, поскольку думаю они там в основной массе слишком далеки от реальной практики. Особенно если учесть что тут вероятно докопались до человека конкретно, поскольку с другими клиентами у меня такого в практике не было.
доп:
а вообще есть такие договора, где стоит что работать должен "за бесплатно"?

Ну вообще-то GF вносится в Gesellschaftsvertrag, точнее его возможности и т.д. а так же и оплата, соответственно является ли GF скорее Angestellter или нет, если скорее да то возникает вопрос насчёт Sozialversicherungspflicht -> из-за чего АРГЕ и желает видеть контракт (имхо)

Имеет, GmbH это тонкая материя) вот, держи:
www.vertragswerk24.info/anstellungsvertrag-geschaeftsfuehrer/geschaeftsfu...

да ничего там нет - только что А и Б являются как владельцами так и директорами и что каждый до определённой суммы может заключать договора
(в моём УГ кстати тоже самое) - поэтому я думаю это нормально, а оплата к этому договору отношения не имеет

оплата определяется договором
договор нужен по-любому, его финанцамт зачастую хочет видеть
в договоре - если ГФ=учредитель = вполне может стоять, что вопрос оклада будет решен позже в соответствии с финансовыми возможностями фирмы. зарплата же не единственный способ профитирования от фирмы с уставным капиталом, ест ьеще распределение прибыли.
у меня было несколько таких случаев
в одном так и не удалось растолковать даме из джобцентра, что доход юр. лица не тождественен доходу учредителя.
В другом удалось, потом они года через два затребовали баланс по фирме и пришли к выводу, что доход достаточен для назначения зарплаты.

у тебя такой договор есть на руках чтобы мне на емаил скинуть?

не, нету.
у тебя есть какой-нибудь любой ГФ-договор?
вот и напиши в разделе Vergütung, что-нибудь вроде такого: der GF ist bis zum TT.MM.JJJJ ohne Vergütung in Form eines Gehaltes tätig. Über die Festsetzung eines Gehaltes wird nach dem Ablauf der genannten Frist aufgrund des wirtschaflichen Ergebnisses der Gesellschaft zu diesem Zeitpunkt entschieden.

Daddy Cool прав, так оно и есть.

да договор то не проблема со страниц IHK например скачать, но они все с зарплатой
спасибо, теперь буду знать что писать