Спасибо!

спасибо за ссылку

По моему, не уместно. Закончите хотя бы испытательный срок... Вот на следующем Jahresgespräch будет уже уместно прозондировать почву.
По моему опыту могу сказать, что работадатели не особо-то спешат делать какие-либо обещания по продлению контрактов или бессрочных договоров, задолго до окончания настоящего договора. Тем более, что у Вас договор на 2 года. Да мало ли, что за 2 года может случится... Очередной финансовый кризиз, например..

ну в тарифе можно тоже "перепрыгнуть" хотя неспорю тяжелее... Там же както по пунктам расчет ведется.
что касается вашего конкретного случая то просто еще раз прочитайте ляфкин ФАК без слов Gehaltsverhandlung...

а почему собственно нет? Mitarbeitergespräch для того и существует что-бы (кроме всего прочего) начальнику узнать что собственно хочет его сотрудник в будущем.
Шеф же неможет читать ваши мысли... Поэтому прямо скажите что вы хотели бы получить бессрочный контракт. Тут возможны два пути, шеф говорит да или нет.
Покрайней мере вы тогда будете знать что и как, и что нужно сделать чтобы было "да". В данном случае можно поробывать вместе поставить определенную цель на следующий период,..
А при следующем разговоре всегда смотрят что было написано в качестве цели и достигнута она или нет.

я не совсем поняла: у вас годовой разговор, разговор после испытательного срока....или промежуточный разговор после двух месяцев работы на предприятии?
на мой взгляд, это разные вещи.

когда вы устраивались на работу, в беседе не шел разговор, что, бессрочный контракт возможен после успешного испытательного срока или через год, или еще как?
у вас сейчас на сколько подписан контракт?

на следующем разговоре, через год. на этом можете новый компъютер попросить, чтобы ещё быстрее и лучше работать.

я так понимаю, что три месяца назад на собеседовании вы утверждали, что всё умеете и согласны на временный договор, а отработав два месяца вам вдруг Weiterbildung понадобился и грозитесь уходом, если договор на бессрочный не переделают?

мдя, ну и требования...
если Вы на фирме всего 2 месяца, то я требовать ничего не стала бы. Поговорила бы, что нравится, что не нравится (см. ФАК для подробностей). А такого рода собеседование с требованиями провела бы (и попросила бы провести) по окончании пробецайт.

у меня требований никаких нет.... тока желания
поэтому я здесь и написала что бы мнение собрать и подумать что другие в моей ситуации бы делали!

Я бы сказал: сапасибо дарагой началъника, все мене савсем карашо, мене так нравятса да, дай вам аллах здаровия и сапасибо еще да!?
А желания надо в подходящее время и в подходящем месте выражать.