Mitarbeitergespräch

За неимением опыта в ведении подоюных переговоров обращаюсь к форумчанам с милой просьбой помочь советами и ссылками
Заранее громадное спасибо и я за брэйнсторминг
Вот уже потора года на фирме фармацевтической работаю
Образований два биолог украинское
и второе Мастер немецкое подтвержденное
Должность CRA Это ассистент клинических исследований
50 % в командировках Полный рабочий день и
начальная моя зарплата была и есть очень скромная
Ну шефы экономят Английский у меня неочень Хотя в этой работеочень нужен
По контракту курсы англ предлагает и оплачивает фирма и одно повышение квалификации
Этим и кормили в прошлом году на подобном разговоре Но начинала я опять же без опыта в подобной отрасли и вообще без стажа в Германии
Пожалуйста задавайте вопросы и подскажите линию поведения
Разговор назначен на 23 февраля
Спасибище

Спасибо уже читала это и удивлялась как классно написано
НО даже с семью пядями во лбу простите чертовски сложно такое провернуть!!!!
Но не проще ли этих выкрутасов вербоваться в другую фирму и сразу на ту зарплату что устраивает
Очень тяжело вести такие переговоры особенно с моим настроем что мол
как и в прошлом году предложат повышение на 5 копеек и адже фарткостен не заплатят
Сказавшись на кризис Да знаю запишете в пропащие Не борец я
Плюну и пойду в другое место хотя тут уже вработалась

Это не так сложно сделать, потренируйся дома перед подругой или... с кем тебе комфортно? А новое место искать -- новые заморочки, время, новый коллектив и тд..
Хуже же не будет, если ты попробуешь утрясти все на этом месте, если дело только в зарплате.

ну а что вы собственно хотите то? повышение зарплаты? Так скажите об этом вашему шефу!!! Желательно это еще подкрепить аргументами подтверждающие что вы этого повышения достойны. Шефу нужны факты что вы за последний год действительно стали продуктивней работать, быстрее вникать в ваши задачи, больше брать на себя ответсвенности проявлять инициативу и т.д. Здесь на форуме никто незнает ситуацию на вашей фирме и какой у шефа бюджет на ваше место, да и оценить вашу работу никто несможет кроме вас самой. Сядьте и напишите на бумаге для себя все факты где вы уверены за это можно требовать повышения зарплаты. Например у вас было раньше два проэкта а сейчас уже пять и вы вот со всем этим справляетесь...

да, вы правы нужно искать себе достойное место с более выгодными условиями. Это все правильно, только это место нужно сначала найти. Кстати одним из важных аргументов для шефа в поднятии зарплаты может быть новый трудовой договор в вашем кармане. Но это тоже при условии что у шефа есть такой бюджет.
Удачи!
ПС кстати никто незнает какие будут "выкрутасы" на новой фирме...

Можно уточнить что вы имеете ввиду под "новый трудовой договор"?
У меня с самого начала то есть после пробных 3 месяцев бессрочка!
Бюджет шефа я конечно не знаю Брали как новичка и в течение года был лернинг бай доинг
и мало работы а с сентября погнали так тчо я запросто по 50 часов переработки наработала
И насчет проектов вы правы раньше было слабых стоячих 2 а теперь активных 6
Спасибо ОГРОМНОЕ всем Здорово Я опряла духом и окрип як золото
сажусь список писать Его опубликовать?
Может кому пригодится

"новый трудовой договор" это значит что у вы уже нашли новую работу но еще неподписали или неотправили договор назад...
А у меня как раз завтра тоже будет разговор с шефом. У нас это почемуто делается в два этапа, сначало обсуждаются старые цели и выдается новые формуляры для самооценки которые нужно заполнить а при втором разговоре сравниваются собственные оценки с теми которые поставил шеф, ставятся новые цели и т.д. и т.п. Первая беседа была у меня гдето в декабре, и я уже все давно запонил но вот в силу определенных причин второй термин все время откладывался... Доживем до завтра!

Желаю удачи тоже!!!
Давлю большой палец как говорится!