Вход на сайт
Freistellung вопросы
NEW 02.07.15 08:24
в ответ ptishon 01.07.15 20:51
даже если до этого дойдёт дело, то в начале года, и только тогда, по истечении нескольких месяцев они смогут вас уволить, т.к. если бетрибсрат будет на вашей стороне (поговорите с ним обязательно), то можетт вам как молодой маме всё таки найдётся альтернатива проекту за 500 км. Ну и вторая беременность может к тому времени всё-так наступить
NEW 07.07.15 10:55
снова я к вам с вопросами...поговорила с шефом.
предложила свой вариант - мол выхожу из декрета досрочно (на 3 месяца), а они меня кундигуют. плюс бонус денежный (я хотела бы 7к, но насколько это реально - не ясно, о конкретных деньгах речь не шла). в этой ситуации я теряю "3 месяца гипотетической работы" (как раз кундигунгфрист), но могу компенсировать их за счет бонуса. нет штрафа от АА, если забеременею до сентября - меня не уволят.
шеф предложил афухебунгсфертраг(АФ) с фрайштеллюнг до 30.09 с моей зарплатой, 01.10 - абфиндунг - равный трем моим зарплатам(насколько я поняла), но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
с адвокатом разговаривала, ничего толкового не сказали - единственный совет, считайте как вам будет удобнее.
выглядит все намного хуже, чем представляла. хотя документы обещали выслать, обсуждать их будем в понедельник.
напоминаю, в декрете я до 26.12.2015 и если меня увольняют после него, тогда я ухожу 1.04.2016. в случае если я подписываю АФ, то теряю грубо пол года как арбайтзухенде. если же досрочно выхожу из декрета, то теряю только 3 месяца и 9 остается как арбайтзухенде (если считать от случая без всяких договоренностей)
Конечно, я хочу на работу как можно быстрее, и затягивать с поисками совсем не собираюсь - но знаю, что в жизни всякое случается.
Подскажите, на что давить, что просить - чтобы не остаться в минусе.
предложила свой вариант - мол выхожу из декрета досрочно (на 3 месяца), а они меня кундигуют. плюс бонус денежный (я хотела бы 7к, но насколько это реально - не ясно, о конкретных деньгах речь не шла). в этой ситуации я теряю "3 месяца гипотетической работы" (как раз кундигунгфрист), но могу компенсировать их за счет бонуса. нет штрафа от АА, если забеременею до сентября - меня не уволят.
шеф предложил афухебунгсфертраг(АФ) с фрайштеллюнг до 30.09 с моей зарплатой, 01.10 - абфиндунг - равный трем моим зарплатам(насколько я поняла), но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
с адвокатом разговаривала, ничего толкового не сказали - единственный совет, считайте как вам будет удобнее.
выглядит все намного хуже, чем представляла. хотя документы обещали выслать, обсуждать их будем в понедельник.
напоминаю, в декрете я до 26.12.2015 и если меня увольняют после него, тогда я ухожу 1.04.2016. в случае если я подписываю АФ, то теряю грубо пол года как арбайтзухенде. если же досрочно выхожу из декрета, то теряю только 3 месяца и 9 остается как арбайтзухенде (если считать от случая без всяких договоренностей)
Конечно, я хочу на работу как можно быстрее, и затягивать с поисками совсем не собираюсь - но знаю, что в жизни всякое случается.
Подскажите, на что давить, что просить - чтобы не остаться в минусе.
NEW 07.07.15 12:07
как инересно Ну правильно, при ауфхебунгсфертраге будет шперра, как раз до января. А что значит "числиться" в фирме? Он Вам зарплату будет еще платить за это время (а Вы на работу ходить?),или абфиндунг фактически не абфиндунг, а типа как раз зарплата за эти три месяца???
Так при таком раскладе Вы и абфиндунга не получите (он будет типа в счет з/п), и прав на пособия по безработице и другие не будет - на фирме же до января числитесь (как?). А если все же нет, то шперра как раз до января. Кхм.
в ответ ptishon 07.07.15 10:55
В ответ на:
фрайштеллюнг до 30.09 с моей зарплатой, 01.10 - абфиндунг - равный трем моим зарплатам(насколько я поняла), но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
фрайштеллюнг до 30.09 с моей зарплатой, 01.10 - абфиндунг - равный трем моим зарплатам(насколько я поняла), но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
как инересно Ну правильно, при ауфхебунгсфертраге будет шперра, как раз до января. А что значит "числиться" в фирме? Он Вам зарплату будет еще платить за это время (а Вы на работу ходить?),или абфиндунг фактически не абфиндунг, а типа как раз зарплата за эти три месяца???
Так при таком раскладе Вы и абфиндунга не получите (он будет типа в счет з/п), и прав на пособия по безработице и другие не будет - на фирме же до января числитесь (как?). А если все же нет, то шперра как раз до января. Кхм.
NEW 07.07.15 12:21
Но в итоге, плюс-минус несколько месяцев и з/п это ладно. Ваша одна из главных причин, что Вы ауфхебунгсфертраг подписывать не хотели вот эта:
Или даже до конца декабря, раз добровольно кюндиговать не хотят и есть вариант досидеть до конца декрета. Конечно, здесь все очень непредсказуемо, но... фактор выбора весомый.
В ответ на:
если забеременею до сентября - меня не уволят
если забеременею до сентября - меня не уволят
Или даже до конца декабря, раз добровольно кюндиговать не хотят и есть вариант досидеть до конца декрета. Конечно, здесь все очень непредсказуемо, но... фактор выбора весомый.
NEW 07.07.15 13:29
в ответ ForgetMe-Not 07.07.15 12:21
я АФ вообще не хочу подписывать, он мне ничего хорошего по посулам шефа не дает. но шефа вижу сильно давят, он прям сразу после разговора - емейл в HR отправил, мол подготовьте АФ - пусть посмотрит.
обычно чтобы дождаться аналогичного действия проходило от 2 до 6 недель. а тут через 15 минут уже письмо накатал.
интересно, что мой досрочный выход из декрета, он просуммировал, как не выгодный для меня...
а еще реально не понятно, на счет числиться до конца года, а работа только до 30.09. - тут как документ вышлют, расскажу подробнее.
фрайштеллюнг дают точно до конца года.
при этом на мой вопрос, а если будет проект? мол если я не соглашусь - он такой радостный, ну конечно будешь работать и даже если будут уже АФ и появится проект, можем все это "забыть" и счастливо работать дальше вместе.
блефует?!
P.S. беременность абсолютно непредсказуемый фактор, решила на него ставку не делать.
обычно чтобы дождаться аналогичного действия проходило от 2 до 6 недель. а тут через 15 минут уже письмо накатал.
интересно, что мой досрочный выход из декрета, он просуммировал, как не выгодный для меня...
а еще реально не понятно, на счет числиться до конца года, а работа только до 30.09. - тут как документ вышлют, расскажу подробнее.
фрайштеллюнг дают точно до конца года.
при этом на мой вопрос, а если будет проект? мол если я не соглашусь - он такой радостный, ну конечно будешь работать и даже если будут уже АФ и появится проект, можем все это "забыть" и счастливо работать дальше вместе.
блефует?!
P.S. беременность абсолютно непредсказуемый фактор, решила на него ставку не делать.
NEW 07.07.15 13:48
всё правильно, АА различает arbeitslos und arbeitsuchend. В первом случае нет работы вообще никакой, а во втором работа есть, но скоро закончится.
ищи другое место, чем быстрее найдешь, тем лучше спать будешь.
на уговоры шеф не поддавайся, если получится оттянуть срок увольнения, оттягивай.
если новую работу найдешь и сама уйдешь, они сразу обрадуются.
а почему ты в эльтернцайт?
в ответ ptishon 07.07.15 10:55
В ответ на:
но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
но при этом я могу зарегистрироваться как арбайтсухенде с 01.10, а числится в фирме буду аж до 01.01.2016 - этот финт конем вообще не поняла.
всё правильно, АА различает arbeitslos und arbeitsuchend. В первом случае нет работы вообще никакой, а во втором работа есть, но скоро закончится.
ищи другое место, чем быстрее найдешь, тем лучше спать будешь.
на уговоры шеф не поддавайся, если получится оттянуть срок увольнения, оттягивай.
если новую работу найдешь и сама уйдешь, они сразу обрадуются.
а почему ты в эльтернцайт?
NEW 07.07.15 14:45
в ответ ptishon 07.07.15 10:55
В твоей ситуации однозначно надо тянуть резину! Чем дольше ты протянешь на фирме, тем лучше...
Давай по пунктам.
1. Суд с работодателем это нормально. Никто не злой, это так принято. Твоя основная цель, оттянуть этот термин и встретиться в суде. В суде будет разговор такой.
Работодатель: Мы платим вам 0.5 зарплаты за год работы+ хороший Zeugniss. + Freistellung...
Адвокат работника: Мы хотим 1 брутто зарплату за год работы + Идеальный Zeugniss ( тот, что я написал, а не ваш с 3-мя кривыми фразами) + ...
B итоге сходитесь на половине....
А если к моменту суда ты беременна - то вообще ни на что не соглашаешься. Суд тебя восстанавливает, и ситуация повторяется 3 года спустя... т.е. За счет суда ты выигрывает 3-4 месяца!!!
2. Работодатели они капиталисты, они злобные. Тебе уже обьяснили. Тебя просто хотят взять на понт.
3. Фрайштелюнг это так, подарок от работодателя. Он реально ничего не стоит. Не надо его покупать за большие деньги.
4. Обучение и тп - надо все письменно. Это тебя берут на понт. Пошлют потом на курсы английского за 50 евро.
5. если ты подписываешь афухебунгсфертраг то все от п1 не отличается, кроме того, что это не в суде, а без
Я к тому, что не надо ни на что соглашаться, подумай, погугли просто, реально все написано. У тебя стандартная ситуация, и я бы не подписывал ничего, если есть шанс проработать еще 3 года ....
1. Ничего не подписывать, не переговорив с Адвокатом.
2. Перестать нервничать, и понять, что они на тебя так давят, потому, что у тебя очень хорошие карты. Избавиться от тебя по закону, если ты не лоханешься, очень сложно (дорого)
Давай по пунктам.
1. Суд с работодателем это нормально. Никто не злой, это так принято. Твоя основная цель, оттянуть этот термин и встретиться в суде. В суде будет разговор такой.
Работодатель: Мы платим вам 0.5 зарплаты за год работы+ хороший Zeugniss. + Freistellung...
Адвокат работника: Мы хотим 1 брутто зарплату за год работы + Идеальный Zeugniss ( тот, что я написал, а не ваш с 3-мя кривыми фразами) + ...
B итоге сходитесь на половине....
А если к моменту суда ты беременна - то вообще ни на что не соглашаешься. Суд тебя восстанавливает, и ситуация повторяется 3 года спустя... т.е. За счет суда ты выигрывает 3-4 месяца!!!
2. Работодатели они капиталисты, они злобные. Тебе уже обьяснили. Тебя просто хотят взять на понт.
3. Фрайштелюнг это так, подарок от работодателя. Он реально ничего не стоит. Не надо его покупать за большие деньги.
4. Обучение и тп - надо все письменно. Это тебя берут на понт. Пошлют потом на курсы английского за 50 евро.
5. если ты подписываешь афухебунгсфертраг то все от п1 не отличается, кроме того, что это не в суде, а без
Я к тому, что не надо ни на что соглашаться, подумай, погугли просто, реально все написано. У тебя стандартная ситуация, и я бы не подписывал ничего, если есть шанс проработать еще 3 года ....
В ответ на:
Подскажите, на что давить, что просить - чтобы не остаться в минусе.
Подскажите, на что давить, что просить - чтобы не остаться в минусе.
1. Ничего не подписывать, не переговорив с Адвокатом.
2. Перестать нервничать, и понять, что они на тебя так давят, потому, что у тебя очень хорошие карты. Избавиться от тебя по закону, если ты не лоханешься, очень сложно (дорого)
bye , Alexander
www.chestnov.com
Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora
Android .
NEW 07.07.15 14:49
я в ЕЦ потому что ребенок маленький. т.е. ЕГ я получила год и потом вышла на 30 часов в неделю при этом осталась в ЕЦ. как раз на случай если захотят уволить.
план был до конца ЕЦ снова забеременеть и ушагать в след. декрет.
оттягивать не получается сильно.
1. либо я отказываюсь "сотрудничать", получаю испорченные нервы, средний цойгнисс и проект за 500 км. а 26.12 кундигунг
2. соглашаюсь на АФ - тогда его самое позднее 27 июля буду подписывать. тогда мне платят до конца года, но работать я не буду.
3. выйти из ЕЦ раньше ровно на 3 месяца, чтобы они меня спокойно уволили и получить за это бонус (мне больше всего нравится)
вопрос в том - получу ли при этом Sperre на 12 недель? шеф говорит раз 01.10 стаешь на учет то с 01.01 потом будешь получать деньги от АА. тут вот как раз много вопросов.
в тихом режиме работу ищу аж с конца 2014. ничего адекватного не попадалось. т.е. посматриваю что есть, массово никуда не пишу. было 3 собеседования, но без успеха.
поэтому не думаю что вот так раз - и найду новую работу. но стараться теперь буду намного активнее.
в ответ kruschka2008 07.07.15 13:48
В ответ на:
а почему ты в эльтернцайт?
а почему ты в эльтернцайт?
я в ЕЦ потому что ребенок маленький. т.е. ЕГ я получила год и потом вышла на 30 часов в неделю при этом осталась в ЕЦ. как раз на случай если захотят уволить.
план был до конца ЕЦ снова забеременеть и ушагать в след. декрет.
оттягивать не получается сильно.
1. либо я отказываюсь "сотрудничать", получаю испорченные нервы, средний цойгнисс и проект за 500 км. а 26.12 кундигунг
2. соглашаюсь на АФ - тогда его самое позднее 27 июля буду подписывать. тогда мне платят до конца года, но работать я не буду.
3. выйти из ЕЦ раньше ровно на 3 месяца, чтобы они меня спокойно уволили и получить за это бонус (мне больше всего нравится)
В ответ
на:
всё правильно, АА различает arbeitslos und arbeitsuchend.
всё правильно, АА различает arbeitslos und arbeitsuchend.
вопрос в том - получу ли при этом Sperre на 12 недель? шеф говорит раз 01.10 стаешь на учет то с 01.01 потом будешь получать деньги от АА. тут вот как раз много вопросов.
В ответ на:
если новую работу найдешь и сама уйдешь, они сразу обрадуются.
если новую работу найдешь и сама уйдешь, они сразу обрадуются.
в тихом режиме работу ищу аж с конца 2014. ничего адекватного не попадалось. т.е. посматриваю что есть, массово никуда не пишу. было 3 собеседования, но без успеха.
поэтому не думаю что вот так раз - и найду новую работу. но стараться теперь буду намного активнее.
07.07.15 14:52
в ответ achest 07.07.15 14:45
спасибо за советы.
просто как сегодня было сказано - не хочешь наше предложение, без проблем. ищем тебе проект...
т.е. никто даже торговаться не предлагал.
адвокат сказал - считай сама как тебе лучше. конечно если я иду в ва-банк, никто меня не уволит. но по судам хоть тоже не собиралась если честно.
то что для меня увольнение со стороны фирмы сейчас невозможно - шеф подтвердил.
подожду АФ - посмотрим что там...
просто как сегодня было сказано - не хочешь наше предложение, без проблем. ищем тебе проект...
т.е. никто даже торговаться не предлагал.
В ответ на:
1. Ничего не подписывать, не переговорив с Адвокатом.
2. Перестать нервничать, и понять, что они на тебя так давят, потому, что у тебя очень хорошие карты. Избавиться от тебя по закону, если ты не лоханешься, очень сложно (дорого)
1. Ничего не подписывать, не переговорив с Адвокатом.
2. Перестать нервничать, и понять, что они на тебя так давят, потому, что у тебя очень хорошие карты. Избавиться от тебя по закону, если ты не лоханешься, очень сложно (дорого)
адвокат сказал - считай сама как тебе лучше. конечно если я иду в ва-банк, никто меня не уволит. но по судам хоть тоже не собиралась если честно.
то что для меня увольнение со стороны фирмы сейчас невозможно - шеф подтвердил.
подожду АФ - посмотрим что там...
NEW 07.07.15 15:05
Да, Вы сначала написали, что фрайштеллунг до конца сентября, и с 01.10 абфиндунг, а в следующем сообщении написали, что фрайштеллунг до конца года.
Мне кажется, что если в АФ будет прописано, что конец работы - декабрь, то шперра в АА и будет с 01.01 на три месяца, даже если в сентябре у них зарегистрируетесь и даже если абфиндунг Вам в октябре выплатят.
в ответ ptishon 07.07.15 14:49
В ответ на:
вопрос в том - получу ли при этом Sperre на 12 недель? шеф говорит раз 01.10 стаешь на учет то с 01.01 потом будешь получать деньги от АА. тут вот как раз много вопросов.
вопрос в том - получу ли при этом Sperre на 12 недель? шеф говорит раз 01.10 стаешь на учет то с 01.01 потом будешь получать деньги от АА. тут вот как раз много вопросов.
Да, Вы сначала написали, что фрайштеллунг до конца сентября, и с 01.10 абфиндунг, а в следующем сообщении написали, что фрайштеллунг до конца года.
Мне кажется, что если в АФ будет прописано, что конец работы - декабрь, то шперра в АА и будет с 01.01 на три месяца, даже если в сентябре у них зарегистрируетесь и даже если абфиндунг Вам в октябре выплатят.
NEW 07.07.15 17:10
Это типичные признаки давления и только подтверждает на 100% мои слова.
Ну найдут тебе проект.... Есть же мероприятия: Сначала пожаловаться в Бетрибс Рат. Потом написать злобную Beschwerde wegen Mobbing.
Потом не приехать на проект. Ребенок же болеет...
Потом вдруг стать скандальной дурой (все в рамках) , да так, что новый шеф сам от тебя откажется и тп....
Правильно. Потому, что у тебя ситуация такая не понятная. Адвокат же не знает всех деталей.
Нашла новую работу -тебе на абфиндунг соглашаться надо, притом к термину, когда работа начинается. . Ведь 3 мес отгулять не нужно....Сумма Может больше, а может меньше
Беременна - сообщить об этом шефу и наслажаться.....
Как ты понимаешь, эти ситуации взаимоисключающие. И компромисса между ними нет. В такой ситуации решаешь только ты.
В ответ на:
просто как сегодня было сказано - не хочешь наше предложение, без проблем. ищем тебе проект...
т.е. никто даже торговаться не предлагал.
просто как сегодня было сказано - не хочешь наше предложение, без проблем. ищем тебе проект...
т.е. никто даже торговаться не предлагал.
Это типичные признаки давления и только подтверждает на 100% мои слова.
Ну найдут тебе проект.... Есть же мероприятия: Сначала пожаловаться в Бетрибс Рат. Потом написать злобную Beschwerde wegen Mobbing.
Потом не приехать на проект. Ребенок же болеет...
Потом вдруг стать скандальной дурой (все в рамках) , да так, что новый шеф сам от тебя откажется и тп....
В ответ на:
адвокат сказал - считай сама как тебе лучше.
адвокат сказал - считай сама как тебе лучше.
Правильно. Потому, что у тебя ситуация такая не понятная. Адвокат же не знает всех деталей.
Нашла новую работу -тебе на абфиндунг соглашаться надо, притом к термину, когда работа начинается. . Ведь 3 мес отгулять не нужно....Сумма Может больше, а может меньше
Беременна - сообщить об этом шефу и наслажаться.....
Как ты понимаешь, эти ситуации взаимоисключающие. И компромисса между ними нет. В такой ситуации решаешь только ты.
bye , Alexander
www.chestnov.com
Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora
Android .
NEW 07.07.15 17:33
нет это не так. Если в АФ будет стоять что работа заканчивается 31.12.2015, то она должна за 3 месяца т.е. 01.10.2015 зарегистрирываться в АА как "arbeitssuchend" при этом оставаясь ещё за фирмой a 01.01.2016 уже в АА как "arbeitslos" и никакой шперы не будет. будет безработные получать с 01.01.
в ответ ForgetMe-Not 07.07.15 15:05
В ответ на:
Мне кажется, что если в АФ будет прописано, что конец работы - декабрь, то шперра в АА и будет с 01.01 на три месяца, даже если в сентябре у них зарегистрируетесь и даже если абфиндунг Вам в октябре выплатят.
Мне кажется, что если в АФ будет прописано, что конец работы - декабрь, то шперра в АА и будет с 01.01 на три месяца, даже если в сентябре у них зарегистрируетесь и даже если абфиндунг Вам в октябре выплатят.
нет это не так. Если в АФ будет стоять что работа заканчивается 31.12.2015, то она должна за 3 месяца т.е. 01.10.2015 зарегистрирываться в АА как "arbeitssuchend" при этом оставаясь ещё за фирмой a 01.01.2016 уже в АА как "arbeitslos" и никакой шперы не будет. будет безработные получать с 01.01.
Не талантливых людей нет, есть люди которые занимаются не своим делом
NEW 07.07.15 19:06
в ответ smejonisch 07.07.15 17:33
Разве?
Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Первой ТС избежит, если за три месяца зарегистрируется. А чтобы избежать второй, из АФ должно быть вроде бы понятно, что это вынужденная мера и даже при неподписании АФ, следовал бы кюндигунг.
Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Первой ТС избежит, если за три месяца зарегистрируется. А чтобы избежать второй, из АФ должно быть вроде бы понятно, что это вынужденная мера и даже при неподписании АФ, следовал бы кюндигунг.
NEW 08.07.15 13:00
в ответ ptishon 08.07.15 12:53
Abfindung und Arbeitslosengeld
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Abfindung_Alg.html
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Abfindung_Alg.html
NEW 08.07.15 14:33
Sperrzeit wird nicht wenn:
Не надо народ пугать и вводить в заблуждение. У TC однозначно есть пункты указанные выше. Даже если их нет, то нормальный адвокат добьется того, что бы в решении суда стояло "Betriebbedigt" а не Verhaltesbedigt etc
Ты общем уже правильно сообразил у ТС как раз правильный случай.
Я не знаю, откуда на форуме взялось убеждение Aufhebungsvertrag == Sperre. Это полная чушь. По крайней мере в случае, когда работник делает все правильно и нанял адвоката, можно с уверенностью сказать, что никакой Sperre не будет.
Шпера будет, если работник идиот, и уволился сам, и АА об этом узнает.... по крайней мере из приведенной ссылки это на 100% следует...
в ответ ForgetMe-Not 07.07.15 19:06
Sperrzeit wird nicht wenn:
В ответ на:
Eine Kündigung wurde durch den Arbeitgeber „mit Bestimmtheit“ in Aussicht gestellt.
Die Arbeitgeberkündigung würde auf betriebliche Gründe gestützt werden. Auf die Rechtmäßigkeit der Arbeitgeberkündigung kommt es nicht mehr an
Eine Kündigung wurde durch den Arbeitgeber „mit Bestimmtheit“ in Aussicht gestellt.
Die Arbeitgeberkündigung würde auf betriebliche Gründe gestützt werden. Auf die Rechtmäßigkeit der Arbeitgeberkündigung kommt es nicht mehr an
В ответ на:
Разве? Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Разве? Есть шперра за несвоевременный Anmeldung, а есть за Aufhebungsvertrag.
Не надо народ пугать и вводить в заблуждение. У TC однозначно есть пункты указанные выше. Даже если их нет, то нормальный адвокат добьется того, что бы в решении суда стояло "Betriebbedigt" а не Verhaltesbedigt etc
Ты общем уже правильно сообразил у ТС как раз правильный случай.
Я не знаю, откуда на форуме взялось убеждение Aufhebungsvertrag == Sperre. Это полная чушь. По крайней мере в случае, когда работник делает все правильно и нанял адвоката, можно с уверенностью сказать, что никакой Sperre не будет.
Шпера будет, если работник идиот, и уволился сам, и АА об этом узнает.... по крайней мере из приведенной ссылки это на 100% следует...
bye , Alexander
www.chestnov.com
Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora
Android .
NEW 13.07.15 14:40
в ответ achest 08.07.15 14:33
я доложить продвижение дел.
отдел кадров должен был выслать контракт к сегодня. не успели.
завтра улетаю в отпуск и вернусь аж 27 июля на работу.
как вернусь и будут новости дам знать, потому что наконец то увижу АФ и будет уже о чем конкретнее спрашивать.
всем еще раз огромное спасибо за советы.
отдел кадров должен был выслать контракт к сегодня. не успели.
завтра улетаю в отпуск и вернусь аж 27 июля на работу.
как вернусь и будут новости дам знать, потому что наконец то увижу АФ и будет уже о чем конкретнее спрашивать.
всем еще раз огромное спасибо за советы.
NEW 27.07.15 13:08
в ответ ptishon 13.07.15 14:40
вернулась из отпуска, получила
Kundigung (vordatiert) 24.08.2015 - что увольняют с 30.11
Abwicklungsvertrag - который должна подписать 30.07 на встрече с шефом, если коротко
- что меня увольняют с 30.11.2015, кундигунг от 24.08.2015
- что с 01.09 по 30.11 у меня фрайштеллюнг
- абфиндунг 1 брутто гехальт (так сказать чтобы за декабрь рассчитаться) при ставке 30 часов
- хороший цойгнисс
предполагается что я досрочно подпишу выход из декрета.
первый вопрос чем отличается ауфхебунгсфертраг от абвиклюнг?
второе - ребенок родился 25. числа, соотв. если я беру полные месяца как положено по декрету, то до 24.08 я в декрете и как бы работаю с 25.08 - в данном случае кундигунг написан на 1 день раньше, чем закачивается мой кундигунгшутц, да?
последнее - я сейчас работаю на 30 часов (с соотв. зарплатой), есть подписаный нахтраг, где говорится, что после выхода из декрета (прописано с 25.12.2015) я получаю обратно 40 часов и полную зарплату. в случае если я досрочно выхожу из декрета, оставят ли меня на 30 часов или автоматически вернут на 40 часов?
Kundigung (vordatiert) 24.08.2015 - что увольняют с 30.11
Abwicklungsvertrag - который должна подписать 30.07 на встрече с шефом, если коротко
- что меня увольняют с 30.11.2015, кундигунг от 24.08.2015
- что с 01.09 по 30.11 у меня фрайштеллюнг
- абфиндунг 1 брутто гехальт (так сказать чтобы за декабрь рассчитаться) при ставке 30 часов
- хороший цойгнисс
предполагается что я досрочно подпишу выход из декрета.
первый вопрос чем отличается ауфхебунгсфертраг от абвиклюнг?
второе - ребенок родился 25. числа, соотв. если я беру полные месяца как положено по декрету, то до 24.08 я в декрете и как бы работаю с 25.08 - в данном случае кундигунг написан на 1 день раньше, чем закачивается мой кундигунгшутц, да?
последнее - я сейчас работаю на 30 часов (с соотв. зарплатой), есть подписаный нахтраг, где говорится, что после выхода из декрета (прописано с 25.12.2015) я получаю обратно 40 часов и полную зарплату. в случае если я досрочно выхожу из декрета, оставят ли меня на 30 часов или автоматически вернут на 40 часов?
NEW 27.07.15 16:26
это ты про три года ЕЦ?
тогда ты выходишь из ЕЦ 24 числа и 25го должна быть на работе, готовая пахать 40 часов. Снова "включаются" те условия рабочего договора, которые действовали до ЕЦ.
да
в ответ ptishon 27.07.15 13:08
В ответ на:
второе - ребенок родился 25. числа, соотв. если я беру полные месяца как положено по декрету, то до 24.08 я в декрете и как бы работаю с 25.08
второе - ребенок родился 25. числа, соотв. если я беру полные месяца как положено по декрету, то до 24.08 я в декрете и как бы работаю с 25.08
это ты про три года ЕЦ?
тогда ты выходишь из ЕЦ 24 числа и 25го должна быть на работе, готовая пахать 40 часов. Снова "включаются" те условия рабочего договора, которые действовали до ЕЦ.
В ответ на:
автоматически вернут на 40 часов?
автоматически вернут на 40 часов?
да