Deutsch

Зарплата 60.000 EUR/год +

2266  1 2 все
valentinka9 постоялец04.11.16 20:14
NEW 04.11.16 20:14 

Вопрос к аудитории, знающей тему.

Каким из 4-х путей вам удалось найти новую (лучшую работу):

1. Витамин B (коллеги бывшие, знакомые и т.д.)
2. Просто объявления в сети (StepStone, etc.)
3. Через хорошего хедхантера.
4. Через хорошие Personalvermittler (Kelly, Kienbaum und Co.)

Путей конечно может быть больше 4-х, тогда просьба написать какой именно пригодился.

Так как важна специальность, пишу свою: Risikomanagement (Finanzbranche).

60.000 + в заголовке стоит для ориентира, смысл в том, что позиция уровня Senior-, Teamleiter.

Danke!

#1 
Frosia зав. отделом Линейного Счастья04.11.16 20:37
Frosia
NEW 04.11.16 20:37 
в ответ valentinka9 04.11.16 20:14

Последний раз 5 лет назад контакт с хедхантером, инициатива от него через xing.

Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы
#2 
berlije патриот04.11.16 21:37
berlije
04.11.16 21:37 
в ответ valentinka9 04.11.16 20:14, Последний раз изменено 04.11.16 21:42 (berlije)

Через германку, меня вдохновил ник Оlwet написать на ее фирму бевербунг. Причем в обход HR.

Я думала там Б-ги работают. Но начинала я с меньшей суммы.

Так что ни в один ункт я не подхожу, надо завести пункт 5) "Информация от инсайдера".

Что такое "витамин В" мне знакомо тоже, я сына так устраивала. Это разные вещи.

Слово - не тетка, не вырубишь топором!
#3 
markisa seti коренной житель04.11.16 22:27
markisa seti
NEW 04.11.16 22:27 
в ответ valentinka9 04.11.16 20:14

Через обь"явление на сайте фирмы.

Профессия другая.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#4 
valentinka9 постоялец05.11.16 11:49
NEW 05.11.16 11:49 
в ответ markisa seti 04.11.16 22:27

Доброе утро (уже даже почти день)!

Спасибо всем ответившим!

#5 
valentinka9 постоялец05.11.16 12:05
NEW 05.11.16 12:05 
в ответ berlije 04.11.16 21:37

Вот про обход HR, я много слышала историй. В принципе и логично, так как о потребности в специалисте знают в начале в самом отделе, а потом уже дают задание HR найти специалиста.

Я уже даже подготовила текст, чтобы напрямую писать начальникам отдела по эл. почте.

Проблема в том, что очень редко можно найти эл. адрес конкретного руководителя отдела, на сайте фирмы их нет. Исключением являются Vertriebler, но это не моё направление.

#6 
markisa seti коренной житель05.11.16 13:14
markisa seti
NEW 05.11.16 13:14 
в ответ valentinka9 05.11.16 12:05, Последний раз изменено 05.11.16 13:15 (markisa seti)
Проблема в том, что очень редко можно найти эл. адрес конкретного руководителя отдела, на сайте фирмы их нет.

Верно, как правило эту информацию можно только от инсайдеров получить. Попросите знакомых , если знакомые на этой фирме работают куда вы хотите попасть. Пусть даже из других отделов или просто на рабочих должностях- им проще намного достать заветные контактные данные чем вам извне.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#7 
valentinka9 постоялец05.11.16 18:15
NEW 05.11.16 18:15 
в ответ markisa seti 05.11.16 13:14

У меня есть пару контактов по моему профилю, которым я могу написать. А если узнавать через знакомых, то чтобы не было такой ситуации " А откуда у Вас мой рабочий мэйл смущшок". Не хочется, чтобы инсайдер сделав доброе дело получил потом еще и по голове за разглашение внутренней информации. Лицо должно быть немного приближенным к начальству, я так думаю.

#8 
Owlet старожил06.11.16 09:21
Owlet
NEW 06.11.16 09:21 
в ответ valentinka9 05.11.16 18:15

Чтобы такой ситуации не получилось, инсайдер сам в сосотоянии послать ничем не обязующий е-мэл потенциальному менеджеру, Типа "Моя знакомая документы на позицию в твоем отделе подала, но ты ж знаешь как ХР работает, может тебе интересно контакт установить до того как ХР документы рассмотрит?"

#9 
alla0 патриот06.11.16 12:23
alla0
NEW 06.11.16 12:23 
в ответ valentinka9 05.11.16 18:15

Мне кажется, тут конь запрягается не с того конца. Какая разница, как знакомиться? Главное - что предложить. Допустим, я положу все силы на поиск личного контакта с принцем. Добьюсь этой цели - и что? Принц меня увидит, узнает о моем существования - но кто гарантирует, что я - та, кого он всю жизнь искал и та, которой ему катастрофически не хватало? Мне кажется, с этого надо начинать - со своей нужности. Осознать, есть ли она, и если да - то для кого и в чем заключается. Например, находящий работу по знакомству, имеют что предложить другой стороне - у них взаимополезный контакт, а не шапочное знакомство. Последнее можно использовать как шанс углубить контакт, показав себя при этом интересным и полезным человеком. Но этими качествами надо обладать.

Если есть что предложить - то можно и на Ксинге писать незнакомым, заинтересовать их, вступать в разговоры. Но ваш бэкграунд при этом все равно - Ваша квалификация и полезные общечеловеческие свойства. Наверное, людям с нетипичной биографией (для которых велика опасность быть отсеянными в рамках стандартного отбора кандидатов по документам) это может помочь.


Если хотите, расскажите о своей квалификации и опыте. Мне было бы интересно, я как раз занимаюсь риск менеджментом.

#10 
valentinka9 постоялец06.11.16 13:02
NEW 06.11.16 13:02 
в ответ alla0 06.11.16 12:23

Да тоже верно.

Я хочу, чтобы таких "принцев" улыб было как можно больше. Вы работаете с вероятностями, меня понимаете. И если мне один из 5 к примеру ответит, мне будет вполне достаточно.

Да и плюс искать напрямую на сайтах предприятий и бевербоваться непосредственно на объявления, главное чтобы было на всё это время.

Если Вам можно писать в личку, я напишу на днях.

#11 
valentinka9 постоялец06.11.16 13:09
NEW 06.11.16 13:09 
в ответ Owlet 06.11.16 09:21

Я вот о таком предварительном письме тоже подумала, чтобы не было потом у человека круглых глаз: " А эта принцесса откуда".

#12 
chicki коренной житель06.11.16 14:15
chicki
NEW 06.11.16 14:15 
в ответ markisa seti 05.11.16 13:14

А как у вас на работе к такому относятся?

Меня так одна тупая девочка подставила, прям в бевербунге написала, что контакт от меня.

Вызвали потом, поговорили, намекнули...


Я такие майлы безжалостно удаляю, есть отдел кадров - туда дорога.

Еще лучше - звонки в рабочее времябезум.

О чем вообще люди думают?

#13 
alla0 патриот06.11.16 14:34
alla0
NEW 06.11.16 14:34 
в ответ valentinka9 06.11.16 13:02

Да, конечно, с удовольствием прочитаю. Могу Вам одну вакансию показать

#14 
markisa seti коренной житель06.11.16 16:03
markisa seti
NEW 06.11.16 16:03 
в ответ chicki 06.11.16 14:15, Последний раз изменено 06.11.16 16:05 (markisa seti)

У нас, впрочем как и везде, с этим нужно быть очень аккуратным.

Вот это конечно без предварительного согласия с тобой вообще ни в какие ворота:

Меня так одна тупая девочка подставила, прям в бевербунге написала, что контакт от меня.

Мне в свое время бывшие коллеги подкидывали внутренние вакансии, а там стоят уже контактные данные. Естественно я не озвучивал от кого я инфу получила. Ну меня никто и не пытал насчет имен.

Я сама редко за кого буду просить, если вообще буду : был опыт- потом мне и соискатель и шеф почти весь мозг вынесли.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#15 
UVV местный житель07.11.16 08:08
NEW 07.11.16 08:08 
в ответ chicki 06.11.16 14:15
А как у вас на работе к такому относятся?Меня так одна тупая девочка подставила, прям в бевербунге написала, что контакт от меня.Вызвали потом, поговорили, намекнули...

О чём намекнули? Я уже в четвёртой фирме работаю, в большинстве случаев к этому относятся положительно, поскольку специалистов днём с огнём не сыщешь. Ессно, я шефа обычно спрашиваю, типа знакомый тут есть на вот эту позицию, интересует?

#16 
UVV местный житель07.11.16 08:09
NEW 07.11.16 08:09 
в ответ valentinka9 04.11.16 20:14
2. Просто объявления в сети (StepStone, etc.)

В основном этот способ. stepstone и linkedin, на монстре почему-то шлак в основном был.

#17 
  yanmira коренной житель07.11.16 09:46
yanmira
NEW 07.11.16 09:46 
в ответ valentinka9 06.11.16 13:09

У меня область не совсем та, но крупная фирма. Сейчас за рекомендацию человека, который потом подпишет контракт у нас деньги дают. За синьора вроде 2.000. Так что если есть какие-то отдаленные знакомые, я бы им писала обязательно.


Я свою работу нашла через объявление на их сайте. Стандартно писала бевербунг в хр.


#18 
valentinka9 постоялец07.11.16 22:32
NEW 07.11.16 22:32 
в ответ yanmira 07.11.16 09:46, Последний раз изменено 07.11.16 22:33 (valentinka9)

У нас тоже такая программа была, лет 5 назад, я таким образом привела на фирму сениор-менеджера. Они искали долго специалиста SAP Bank Analyzer, не могли найти. Выплатили вознаграждение только после его 6 мес. испытательного срока.

Я о таких схемах знаю только с IT или же смесь экoномики с информатикой. Вам известны другие отрасли, где такое практикуют?

#19 
valentinka9 постоялец07.11.16 23:11
NEW 07.11.16 23:11 
в ответ UVV 07.11.16 08:09

А на Linkedin объявления о работе доступны всем или нужно иметь там митглидшафт?

#20 
1 2 все