летом сколько наследнику будет?

н.п.

Товарищи господа, возвращаюсь к моей теме, т.к. тема дала неожиданный поворот (я только не знаю, в какую сторону).

Итак, на мой письменный запрос о том, что я выхожу на Vollzeit (tакже в запросе я попросила предоставить мне Homeoffice), ну так, чтобы уже окончательно разозлить, а также Schulungen, т.к. мне нужно врабатываться в новое место, мне ответили, что "рады вас видеть, как вы и хотели до обеда".

У фирмы с недавнего времени новая интернет-страница, так вот там оказывается они предоставляют flexible Arbeitszeiten um Familie und Beruf zu vereinbaren. Я им в своей бумажке так и написала, выхожу, мол Vollzeit. На что мне ответили, что "мы еще раз посмотрели наши ряды и решили вас отправить уже в 3й отдел на как вы и хотели ДО обеда.

Теперь конкретно вопрос: это сделано, чтобы меня уволить через 2-3-6 месяцев и ссответственно уже платить не 1500 X за год Betriebszugehörigkeit, а 750?

Есть ли смысл соглашаться, ведь тогда в случае чего и в АА будет 50% АЛГ1.

П.С. На фирме нет бетрибсрата

чёт не пойму: вам и так не так и эдак не так.

если бы меня брали на работу после 6ти лет дома, я бы бежала туда теряя тапки.

Меня вообще уже пол-года мусолят, пишут красиво, а по телефону другое: "Почему вы сами не уволитесь?" Не отвечают месяцами, не берут телефон, а тут вдруг стали хорошими.

И мне "не так и не этак", я там работала и знаю, что меня там никто ни на какую работу ждет, ни на 1 час/ни на 40 часов, поэтому эти постоянные выкрутасы зае...надоели.

И что значит, после 6 лет сидения дома, мое дело, понятно? Вроде как и закон не запрещает, и даже (ой какая наглая) имею право у них же за ту же зарплату работать "после 6 лет сидения дома".

чего вы так заводитесь с полуслова?

я вам совет дала: выйти на работу на полместа и искать альтернативу.

вот как начнут вам давать и там, и сям сравнимые места, но с лучшими условиями, тут же эту работу и бросите.

А мы откуда знаем, зачем это сделано? Да и Вы не знаете.

Вы слишком заморачиваетесь работодателем. Решите, что Вам надо, и гните свою линию, вот и все дела. Единственное звено, которое поддается Вашему контролю, - это Вы сами. Вот оттуда и начинайте. А то, честно говоря, с точки зрения работодателя это Вы крутите работодателю яйца. То так хочу, то эдак, что не предложат, все не так.

Вы сказали, что хотите Teilzeit. Он Вам сказал, пожалуйста. Вы сказали, меня не устраивают часы работы, он сказал "пожалуйста, вот другие часы работы". Вы сказали "а, я передумала, хочу Vollzeit". Он сказал "ждем с распростертыми объятиями". Вы говорите "ой, что-то мне это не подходит".

Вы отключитесь от Ваших эмоций и посмотрите, как выходит на бумаге. На бумаге выходит для Вас в смысле суда совсем невыгодно, т.к. работодатель реально предпринимает попытки договориться, а Вы нет.

Выходите на работу, втянетесь в процесс, а там и посмотрите. За 6 лет всякое могло поменяться. Работодателю Вы совсем не сладкий кусок, т.к. все мозги окситоцином разбавило, квалификацию за 6 лет Вы растеряли, врабатывать Вас еще пару месяцев надо, а зарплату Вам платить надо как полноценному работнику. Поэтому я бы на Вашем месте вышла бы на работу, втянулась бы и посмотрела бы, что дальше: или на этой фирме можно жить, или искать что-то другое.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Вы сказали, что хотите Teilzeit. Он Вам сказал, пожалуйста. Вы сказали, меня не устраивают часы работы, он сказал "пожалуйста, вот другие часы работы". Вы сказали "а, я передумала, хочу Vollzeit". Он сказал "ждем с распростертыми объятиями". Вы говорите "ой, что-то мне это не подходит".

Я в октябре спрашивала про Тайльцайт до обеда, а в феврале получила ответ - " только с 13:30". Т.е. здесь мне ОНИ "крутили яйца" как вы пишите. Никто никогда мне не говорил "всегда пожалуйста".

На 13:30 я сообщила, что выхожу на Фольцайт. Тут то мне пишут, "жду вас родимую, до обеда".

Т.е. на фольцайт они уже не хотят. Я не спорила с ними до обеда-после обеда, я сказала, что выхожу на Фольцайт. Сейчас я выхожу на Фольцайт, а не на Тайльцайт. Как раз таки Фольцайт они мне и не подтвердили.

Причем по телефону было "ауфхебен" и "никакой работы нет". А тут вдруг стали добренькими.

Ладно, тема не об этом.

Значит, я Вас не так поняла.

Я Вам еще раз рекомендую выйти на работу. Опять же, и перед судом будет у Вас лучше позиция.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Получается если я выйду на пол-дня, я сама себе "злой буратино". То, что меня рано или поздно уволят - это точно, только абфиндунг будет не 1500, а 750.

Меня там никто не ждет, там нет ни одной работницы с детьми до 18, меня по телефону просили написать им, что это я хочу aufheben.

И тут вдруг, когда я написала "выхожу на фольцайт", они пишут "ждем вас до обеда".

я уже запуталась совсем. чего вы вобще хотите от фирмы?

ТС хочет срубить с работодателя 1500 евро абфиндунга и не работать.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Кстати, ТС, а Вы пробовали свои хотелки работодателю напрямую по телефону озвучить? Вот Вам говорят "пишите увольнительную", а Вы им "я готова расстаться по-хорошему. Если Вы меня увольняете с абфиндунгом, мы расстанемся мирно".

А то видите, мы на Вашей стороне, а уже запутались, чего хотим. А работодатель и подавно не обязан в Ваших намеках разбираться. Вы ему сообщите, чего Вы хотите. Но, естественно, устно, чтобы Вас прижать нельзя было.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ну почему вам не выйти на фольцайт? Два месяца может и муж ельтернцайт взять. ПОтом будете "болеть", вас и уволят... с полным абфиндунгом

Два месяца может и муж ельтернцайт взять

Второй родитель может взять эти два месяца лишь до ребенкиных 14 месяцев. Поезд ушел.

точно. я перепутала. ну все равно, вроде ради большой цели можно и няню найти.

ты как раз не перепутала. Elternzeit != Elterngeld ))

а три года что?

во-первых ,тс уже отсидела свои два по 3 за каждого ребёнка. Их же не по 3 года на ребёнка на родителя

Во-вторых, муж тс предположительно за 2 мес не работания больше 1,5к в зп потеряет.

няня в таком объеме за 2 мес 1,5к тоже "съест".

3 года - это EZ