Дорогие Ехперты,

многим ищущим работу не хотелось-бы поподать в просак, согласившись на невыгодное предложение, явно попасть в ловушку и в скором времени начать жалеть о том что сделали глупость, согласившись, потому что альтернативние предложение уже вег!

Выбрав "худшего" работодателя, основываясь зачастую только на коммерческих оценках в "kununu", приходится начинать поиск сначала. После нескольких таких ошибок кряду можно сильно расстроиться - ИМХО.

Предлагаю создать ветку оценок работодателей. Где недовольные, а интересно иммено недовольных почитать, а не типа "herausfordernde aufgaben", "vorgesetzte haben immer ein offenes ohr", "junges herausforderndes arbeitgeber im aufbruch". - oпять же ИМХО, захотят на полнию катушку "отомстить" слить негатив Или выдвинуть теорию, почему имменно у этого арбайтгебера и имменно в этом абtайлунге сильная текучесть кадров, пожаловаться на нищенскую зарплату

Единственно непонятно, как участники могут сохранить свою анонимность, хотя здесь многие не дорожат анонимностю, но некоторым всё же это важно!

Так как насчёт? Есть интересующиеся?

конечно, есть. у нас есть, что сказать. но... есть одно но - информация важная, очень важная, кто-то отдасть, кто-то возьмет, игра в одни ворота получается, а? хотелось бы не слишком нарушать энтропию как это сделать?

Ну да конечно. Но я думаю слить негатив и "отомстить" тоже стимул. Но как быть с анонимностью? Можно ведь и по хингам поискать...

ууу...нет, мстить мы никому не станем. не нужны нам эмоции.

у нас выборка будет в разы меньше чем на кунуну, такая инфа не даст абсолютно ничего.

а выборка в кунуну вообще не сигнификантная, поскольку коммерческая.
Здесь всё-таки близкие по менталитету.
Я бы сказала, что не буду искать работу в "пфлеге" или на стройке через "ляйку". Но всё же интересно узнать и о способах, которыми пользуются работодатели чтобы заманить в и в ляйку и тп.

как участники могут сохранить свою анонимность, хотя здесь многие не дорожат анонимностю, но некоторым всё же это важно!

вот мне не важно. мневажно только что до пенсии моей завтра останется 7168 дней! воть чтоважно!!!

так Вам только перекачумать до пенсии? А я вот реально ищу. Мой актуальный работодатель был задуман как нечто временное, до поступления лучшего предложения. Но сил не оставалось, поскольку начали использовать по полной. Только и жду когда пятница!

Так если вы не дорожите анонимностью, расскажете о вашых "неправильных" выборах работодателей?

у меня неправильных и небуло ясразу был умный мальчик.

Вы же якобы имеете дело с анализом данных. Прикиньте, какова вероятность, что описанная одним участником группы фирма будет релевантной для другого участника.

Ohne Quatsch

тем более, что я из статистики сразу выпадаю, потому что я пока всеми довольна была 🙄🤓

Вы же якобы

Провоцируете?

Прикиньте, какова вероятность, что описанная одним участником группы фирма будет релевантной для другого участника.

прекращайте yже пургу гнать. Идите лучше танцевать:

так Вы тоже считаете, что нет смысла такое маленькое кунуну2 создавать? Я не знаю Ваших технических возможностей как модератор. Возможно-ли такое нечто выдумать без оставления ников пользователей? Сделать отзывы невычисляемыми. Иногда находятся ветки типа "кто работал в ХУ" - мне кажется спрос бы был.
Я собственно и выразила пожелание к администрации форума.

Лена, аты так тоже умеешь?

ууу...нет, мстить мы никому не станем. не нужны нам эмоции.

...ну это я образно. Но всё же и эмоции важны. Например в ветке "Гитлеровские Времена" - никто же не захочет быть вынужден испытывать подобные эмоции на рабочем месте

Технически могу себе только представить, что я открою ветку и буду от своего ника вставлять истории, которые мне присылают в ЛС.

Смысла не вижу, если честно, т.к. и выборка маленькая, и нерепрезентативная, и не придет никто на Германку смотреть отзывы о работодателях. Местные постоянные жители и так друг с другом регулярно обмениваются, а "залетным" в голову не придет искать на Понедельнике отзывы о работодателях.

Что да бывает - это конкретные ветки-вопросы: "работает кто-нибудь на Боше/Форде/ДойчеБанке? Расскажите о предприятии, плюсах-минусах". Такие ветки бывают примерно раз в год и до сих пор неплохо разрастались. Надо спросить топикстартеров, наверное, но мне кажется, что они получали достаточно подробную инсайдер-информацию.

Но если был бы супер-отклик, мол, да, нужна такая тема, то я могу и открыть, без проблем. Просто и отклик пока был так себе, сами же видите.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

учитывая, что до этого я работала в организации с 12 тыс человек, а теперь с 120тыс, я не представляю себе особо реально инсайдер информации, которая бы была применима, а с ним и инетерсна, большинству работников.

Даже все эти тарифы, контракты, тоже имеют огромные различия "как выторгуешь".

И коллективы могут в соседних кабинетах крайне отличаться, неговоря уже об отделах

я конечно не настаиваю

Не вижу смысла в сборе такого рода информации. Если кому-то конкретно что-то интересно, можно всегда открыть ветку по теме, а потом также можно будет ( позже) по этой теме найти инфо в архиве. У нас разношерстная группа и не настолько много участников чтобы собрать более менее внятную статистику. Это бужет выглядеть примерно так: 20-30 фирм из разных бранже: напротив каждой по одному отзыву, максимум два отзыва. Что это даст?)))

Мне лично жаловаться не на кого, точнее нет фирмы на которую я бы могла написать пасквиль. 😎

+1