Deutsch

Время перемен

3496  1 2 3 4 5 6 все
imennoja знакомое лицо17.01.18 15:41
NEW 17.01.18 15:41 
Последний раз изменено 17.01.18 15:46 (imennoja)

Боюсь что будет много и сумбурно, заранее прошу прощения за простыню.


Итак меня сегодня вызвали к генеральному директору и предложили новую должность. Моя должность называется Assistant to Vice President Sales and Marketing. Пишу "называется", потому что таковой не является на самом деле. Шеф довольно неприхотливый, я ему делала статистику, поездки организовывала да и по мелочи. Всё это максимум 20 процентов времени занимало. С самого начала я делала очень много другой работы. В первую очередь организация выставок и различных мероприятий. Это занимает львиную долю времени и это то что я очень люблю. Плюс ещё всё что связано с Werbegeschenke (убей меня не знаю, как по-русски обозвать), визы, легализация документов и тд и тп. Мне в принципе нравилось, что работа такая разнообразная, но ассистенткой я себя никогда не ощущала, потому как шеф сильно заносчивый и вообще мелочами не интересуется, короче "ты же умница -решай сам" в итоге у меня очень много свободы в принятии решений и вообще никто не контролирует. Я пригляделась, всё разложила по полочкам и поняла, что успеваю и за меньшее количество времени всё решить. Сократила часы, работаю 36 часов.

Работала так 2,5 года поняла, что хочу уходить, и тут шефа увольняют в один день. Несмотря на то, что это шок, честно говоря на работе практически не отразилось. Нового они искать не торопятся.

И вот теперь вызывают и предлагают перейти в так называемый русский отдел. На фирме есть человек, который занимается продажами в Россию и страны СНГ. Он уже успел создать целую империю в СНГ уже несколько офисов и ООО есть. Народу куча работает. Он уже давно намекал, что ему бы моя помощь не помешала. И вот теперь добился, что ему и здесь людей в помощь ищут. Я конечно идеальный кандидат: фирму знаю, русский немецкий. Мне предложили стать его ассистенткой. Поманили пряником. Зарплата повышается на 20 %.

Если отойти от эмоциональной стороны вопроса, (а то я ещё больше простыню накатаю), как оно в лебенслауфе будет выглядеть сначала Assistant to Vice President Sales and Marketingа потом Assistant to Head of Sales Russia, Cis and Eastern Europe. Ведь понижение получается?

Честно говоря, я костьми легла чтобы получить высшее немецкое в довольно непростых условиях и получила его с отличием и мне кажется, что после этой должности меня будут воспринимать как кого-то кто может исключительно с русскими работать. Мне этого совершенно не хочется. Или это моё предубеждение. Как со стороны смотрится?

#1 
  нерусский свой человек17.01.18 15:56
NEW 17.01.18 15:56 
в ответ imennoja 17.01.18 15:41

нет. с россией дела не нормализуются (пока). нет.

#2 
imennoja знакомое лицо17.01.18 16:02
NEW 17.01.18 16:02 
в ответ нерусский 17.01.18 15:56

В смысле нет? Нет не соглашаться?

У нас с Россией дела ого-го идут, растём и растём. Это не вопрос. Вопрос в том, как это будет выглядеть в моём лебенслауфе.

На самом деле вопросов много, но этот самый неэмоциональный. Не хочу пугать группу всей Санта-Барбарой.

#3 
alla0 патриот17.01.18 16:07
alla0
NEW 17.01.18 16:07 
в ответ imennoja 17.01.18 16:02

Может попытаться получить другое название должности? Не ассистентkи? Аргументировать именно тем, что повышение важно не только финансово, но и по должности?

#4 
imennoja знакомое лицо17.01.18 16:28
NEW 17.01.18 16:28 
в ответ alla0 17.01.18 16:07

Я и до этого пыталась, когда шефа уволила. Намекнула мягко, что ассистировать некому, а работа есть, может должность поменяем. Сказали, что рано или поздно нового возьмут и вообще это непринципиально. Поменяли на Assistant to CSOспок , так как маркетинг они вывели из фертриба, мол новый будет только за продажи отвечать. Разговор был неделю назад. Но это всё на словах и в органиграмме, которую я же и делаю. Официально я как была так и осталась.


Тут ещё проблема в том, что если я откажусь, то вообще неясно куда меня прилепят.

#5 
insea местный житель17.01.18 16:48
insea
NEW 17.01.18 16:48 
в ответ imennoja 17.01.18 15:41
после этой должности меня будут воспринимать как кого-то кто может исключительно с русскими работать.

Почему "исключительно"? Смотрят же не только на последнюю должность, а на весь Lebenslauf.

#6 
imennoja знакомое лицо17.01.18 16:55
NEW 17.01.18 16:55 
в ответ insea 17.01.18 16:48

Потому что сначала работала со всем миром, а потом только с русскоязычными. И это в одной и той же фирме.

#7 
imennoja знакомое лицо17.01.18 18:19
NEW 17.01.18 18:19 
в ответ imennoja 17.01.18 16:55

н.п.


что-то на вопрос никто и не ответил. Это понижение на бумаге или это только я так вижу?

Ну и второй вопрос образовался: как тактично отказаться?

#8 
Miss N. почти волшебница17.01.18 18:42
Miss N.
NEW 17.01.18 18:42 
в ответ imennoja 17.01.18 16:28
и вообще это непринципиально


Очень знакомо :)) мой шеф также ответил, что разве Вы хотите скучную работу, нет. А ассистентская позиция - очень обширное понятие :)) и совсем не равна секретарским обязанностям. Что интересно, у нас на фирме начальникам региональных бюро сменили немецкие титулы на громкие хед оф, а ассистенткам так и оставили. Вообще, у нас пара ассистенток в регионах дольше хедов работает и все дела ведут, а называются вполне скромно. Девушки в годах так и работают, а молодые через 1-3 года уходят. Так что проблема понятна, а как с ней бороться - нет, если фирма не собирается вводить еще одну ступень в иерархии.

#9 
imennoja знакомое лицо17.01.18 19:37
NEW 17.01.18 19:37 
в ответ Miss N. 17.01.18 18:42

У меня проблема в том, что меня из ассистентки более крупного шефа переводят в ассистентку меньшего. По крайней мере на бумаге. А я работу хотела искать, не хочется резюме портить. А по поводу самой работы это да, с секретарской должностью там общего мало, а планируют вообще и командировки и контроль русских офисов и русского производства. Почему ассистентка вообще непонятно.

#10 
Miss N. почти волшебница17.01.18 19:54
Miss N.
NEW 17.01.18 19:54 
в ответ imennoja 17.01.18 19:37

Если всё равно уходить собираетесь, то проблемы я не вижу. Ваши знания языка и российского рынка использовать решили для развития этого направления, поэтому и перевели. В лебенслауфе задания новой должности описать. Искать будете уже неассистентскую позицию?

#11 
imennoja знакомое лицо17.01.18 20:40
NEW 17.01.18 20:40 
в ответ Miss N. 17.01.18 19:54

Т.е. есть вы сичтаете что понижения нет?

искать хочу неассистентскую, я себя в этой роли вообще не вижу.

но от новой должности хочу отказаться. Чем больше думаю, тем меньше мне это нравится. Там работа такая на самом деле, которую я не хочу да и человек на которого работать надо очень тяжёлый. Риск на самом деле большой если откажусь, потому что неизвестно что будет дальше.


Теперь только вопрос как бы это сделать потактичнее. Все совершенно уверены что соглашусь.

#12 
imennoja знакомое лицо17.01.18 21:16
NEW 17.01.18 21:16 
в ответ imennoja 17.01.18 20:40

Поговорила с мужем, он утверждает, что меня могут и не спрашивая из отдела в отдел перевести. Это правда что ли?шок

#13 
anutik@ коренной житель17.01.18 21:32
anutik@
NEW 17.01.18 21:32 
в ответ alla0 17.01.18 16:07, Последний раз изменено 17.01.18 21:35 (anutik@)

кстати, про др название - это мысль.

Мне тут рекрутер присылал позицию, она звалась Assistant to CIO/Project Manager.

Вот пусть так как-то обзовут


#14 
markisa seti коренной житель17.01.18 22:01
markisa seti
NEW 17.01.18 22:01 
в ответ imennoja 17.01.18 21:16
Поговорила с мужем, он утверждает, что меня могут и не спрашивая из отдела в отдел перевести. Это правда что ли?шок

Я не знаю как у вас, у нас такое без согласия работника невозможно. Тем более не спрашивая.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#15 
markisa seti коренной житель17.01.18 22:04
markisa seti
17.01.18 22:04 
в ответ imennoja 17.01.18 20:40
Т.е. есть вы сичтаете что понижения нет?

Вопрос был не мне, но я считаю что нет. Можно всегда красиво обыграть: перевели на более сложный по определённым аспектам рынок, мне доверили такое непростое дело и т.д. В ЛЛ расписать все релевантные задания.

Самое оптимальное- должность по другому назвать.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#16 
Owlet старожил17.01.18 22:06
Owlet
NEW 17.01.18 22:06 
в ответ markisa seti 17.01.18 22:01

ну отдельного работника, конечно не переведут. А вот две организационные единицы в одну слить - запросто. Ну или какую другую схему реорганизации придумать.

#17 
anutik@ коренной житель17.01.18 22:22
anutik@
NEW 17.01.18 22:22 
в ответ markisa seti 17.01.18 22:04, Последний раз изменено 17.01.18 22:23 (anutik@)

Да, но это при раскладе, что тс дошла до собеседования. Вопрос не удивит уже заранее кого-то её ЛЛ?!


Я всё ещё считаю, что надо добавить слово проектменеджмент. Причём первым.


Ну или как вариант расписывать в ЛЛ Aufgaben


#18 
markisa seti коренной житель17.01.18 22:40
markisa seti
NEW 17.01.18 22:40 
в ответ Owlet 17.01.18 22:06

При реорганизации-да, но актуальную позицию тс вроде не сокращают и не обь"единяют с новой, Тс предложили аналогичную позицию.

В крайнем случае есть бетрибсрат для "побороться". ))

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#19 
markisa seti коренной житель17.01.18 22:42
markisa seti
NEW 17.01.18 22:42 
в ответ anutik@ 17.01.18 22:22
Я всё ещё считаю, что надо добавить слово проектменеджмент. Причём первым.

Я тоже так считаю 😊и написала выше, что это самый оптимальный вариант, другой вопрос пойдут ли ей навстречу. Да ТС уже внутренне сопротивляется новой должности, а название старой никто менять уже и не будет.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#20 
1 2 3 4 5 6 все