Первый рабочий договор
Уважаемые форумчане,
в декабре закончила вуз по профессии математика, параллельно приступила к поискам работы. Интересное место нашлось достаточно быстро, на позицию IT-Beraterin.
Фирма не очень большая. 500 человек. предложение по деньгам и задачам полностью устраивает. На этой неделе получила договор, это мой первый рабочий договор в Германии.
Изучила его достаточно досконально, сама никаких подводных камней не нашла, но может быть просто не хватает опыта в их поиске)))
Подскажите, есть ли какие-нибудь пункты, которые лучше бы изменить?
Спасибо
Дарья
PS договор прикрепляю в нескольких порциях, если больше сжимаю то уже не читается(
Anhang
условия прямо жлобские, если честно. 20 дней отпуска, могут в любой момент послать в тьмутаракань, переработки ночами и в выходные до 8 часов в неделю зарплатой покрываются 😲 время в пути - нерабочее. А время в пути, между прочим, тоже легко 6-7 часов может быть. Короче, чтобы на такое соглашаться, должна быть хорошая зарплата, тысяч на 10 выше средней для выпускников по вашему профилю.
интересно. а денег сколько дали? понимаю, неприличный вопрос, можете примерно сказать? можно в личные сообщения, я никому не скажу.
почему 20 дней отпуска? 20 по закону и ещё 10 добавляют, в сумме это 30 выходит
Да,10 дней не заметила. Все равно, все остальное жесть. Если вам, к примеру, надо работать у клиента в воскресенье и для этого приехать уже в субботу на место, то вы подарите свои выходные фирме и не получите за это ничего.
Сначала Ваше мнение о договоре, пожалуйста :)
Фирма не очень большая. 500 человек. предложение по деньгам и задачам полностью устраивает.
Если предложений по работе много, то просите Reisezeit оплачивать как Arbeitszeit, если выбирать пока особо не из чего и по деньгам и задачам всё устраивает, то устраивайтесь и собирайте опыт. С опытом и другие рабочие договора требовать будете.
Главное, повторюсь, что задачи и оплата вас устраивает. Набирайтесь опыта!
тьмутаракань, переработки ночами и в выходные до 8 часов в неделю зарплатой покрываются 😲 время в пути - нерабочее
если у фирмы проекты в Штутгарте, то всем этим можно пренебречь
да и за поездки всюду фирма даже вроде не обязана компенсировать затраты на дорогу
вопрос в том, насколько это все вероятно
80% клиентов в Штуттгарте, этот вопрос обсуждала на собеседовании.
Соответственно 80% работы в родном городе и очень уж много разъездов не ожидается....
И вы им верите? Про 80% в родном городе? Зачем тогда оговорки про работу в других местах, если клиент требует? И почему бы тогда не приравнять время в пути к рабочему, если это такая малость? Ну дело ваше, конечно. На мой взгляд переработки должны оплачиваться или отгуливаться стопроцентно и время в пути должно быть рабочее. Если нет, то должна быть хорошая зарплата. Я тут погуглила, математики начинают с примерно 40 тыс. Если вам сразу после диплома дают 50, то можно и согласиться продаться в рабство.
И что у них с хоумофисом? В договоре ничего не стоит.
Моё мнение настолько отлично от большинства, что... Сейчас у меня третий работодатель и в третий раз я не удосужился прочитать контракт. Мне неинтересно количество отпуска, а жалование я видел на собеседовании.
У меня тоже в договоре стоит, что я готова делать переработки до gesetzliche Hochgrenze в том числе на выходных. Наверное, стоит чтобы я перед ГоуЛай не сказала: идите вы нафиг, у меня выходной. На деле в выходные работаем только, когда этого требует клиент. Соответственно он и оплачивает. В системе мы заносим в отдельную графу и потом можем взять выходной за эту работу. В принципе и за переработки в будние дни так же- щеф должен просто одобрить. Если действительно переработки имели место быть не по твоей вине (того требовал проект) - щеф без проблем подпищет. Как будет у аффтора неизвесно.
А вот время в дороге нерабочее - это как то не очень. Иногда ж бывает и Anreise в воскресенье и т.п. Или даже 3-4 часа после 8часового дня в дороге.
У нас время в дороге к клиенту в проектные часы входит (т.е. бонусрелевант), но клиент вроде его токо на 50% оплачивает.