Распределение обязанностей
вопрос-каковы последствия ухода на больничный лист по стрессу? Смогу ли я дальше в этом коллективе работать и людям в глаза смотреть.
Ситуация такая: уже 8 месяцев с уходом коллеги тяну двойную нагрузку. В команде нас было трое, с ее уходом все ее обязанности легли на меня. Третий коллега делает так долго и "качественно" что ему перестали давать серьезные задания.
Сейчас наконец-то взяли еще одного человека в команду , она с опытом, но вижу, что ничего с моего воза брать не спешит-говорит, что эффективнее дакать работу тем , у кого экспертиза. А откуда она может появиться если ничего важного не делать:)😉
Положение усложняется тем, что мы долго были фактически без менеджера, и новый тоже еще не сложил с себя свои старые полномочия, завален работой и достучаться до него не удается ( последний разговор больше месяца назад, так как его часто нет в офисе).
А ситуация такая что уже третью неделю работаю без выходных, так как вылез важный вопрос и опять некому его взять кроме меня, дамы с экспертизой. чувствую я себя все хуже и морально, и физически ( бессонница постоянно и т.д.). Простудные постоянно почти, но хожу на работу всё равно. Вот только думаю-если я свалюсь, дальше что? И когда наконец кто-то подумае обо мне.
Вообщем, чувствую что все идет к больничному.
Простите за сумбурный текст, накопилось.
они же вам в глаза смотрят. Я уже пару раз рассказывала историю шефа мужа. Могу еще раз рассказать, так как очень поучительная. "Горел" на работе, все за дела фирмы переживал. Спортсмен, не пил, не курил. Немного за 40 - инфаркт, спасло только то, что дочка училась в медицинском, симптомы разпознала и сразу скорую вызвала. Вернулся на работу на пол-ставки и с отношением: теперь я не дурак и жить хочу. Через пару месяцев уволили, через 8 лет умер.
И когда наконец кто-то подумае обо мне.
никто о вас НИКОГДА не подумает - подумайте о себе САМИ !
себя нужно жалеть и любить, работа не важное в жизни и чтоб так гробить себя, уму не постижимо - вам больше всех надо?!
если так все серьезно со здоровьем, на кой...простите такая работа и такие нагрузки - вам за это даже никто не скажет спасибо и не оценит.
Раньше такая же я была, если болела, всегда было стыдно если не явилась, теперь наплевала на все, и даже нравится болеть - наслаждаюсь собой и мне наплевать кто и что думает - я у себя одна - и обо мне кроме меня самой никто не позаботится и о моем здоровье тоже.
Так что нового ничего не скажу, всегда пишу одно и тоже на такие темы.
девочки, зачем вы себя так гробите на этих чертовых работах, а ?! да и еще тройную нагрузку за кого, вон ваш коллЭга
делает так долго и "качественно" что ему перестали давать серьезные задания.
а вам что больше всех надо ?! - или у нас такой менталитет, что нужно выделиться и чтобы после получить похвалу. Помню мне во время учебы еще в москве моя учительница сказала - никогда никто не оценит то, что ты делаешь (это было когда я какое то время болела, и не могла физически приходить на уроки, но я шла, делая "подвиг" и она произнесла мне эти слова - с тех пор, будучи уже тут, так же поступала какое то время, но видимо чем старше, тем более понимаешь, кому в угоду идешь на жертвы, никто не оценит и никому это не нужно, ни за спасибо за деньги, а здоровье будет потеряно - поэтому теперь все по фени - думайте о себе больше и своем здоровье. Если нужно болеть, болейте и берите больничный - так можно и до нервного дойти - потом долго не вылезти.
А мама и жена нужна семье здоровой !
спасибо большое, девочки....
Похвалы мне не нало, хотя сидром отличницы где-то еще сидит:).
Увольнения, честно говоря, тоже не хочется-хочется просто посильной нагрузки и справедливого распределения обязанностей, так зарплаты у всех одинаковые...
Коллега мой так сумел так себя поставить, что его особо никто не трогает. И увольнения не боится-говорит, не так легко работника компании уволить. Вот и получается классический вариант-кто везет, на том и возят.
И опять же, если обязанности несложные и их мало-шанс ошибки невелик. А после бессонных ночей при хроническом стрессе все немного иначе.
Забила встречу с менеджером на среду ( если доживу 😳). Надо еще аргументы правильные собрать, чтобы понял. Но что делать, если не поймет.... Неужели на больничный со стрессом?
Я года 4 назад вообще на 5 недель на кур умотала. Тогда всего до кучи набралось: конфликт в предыдущем отделе, дома дурдом был полный...
На работе пережили. Потом шеф бегал в глазки заглядывал, как я себя чувствую...
пишете список заданий и время, которое нужно для их выполнения. И говорите, что это и это по времени успеваю, а это и это - нет, отдавайте кому-нибудь другому. Или ждите, пока я доделаю первые. Начальник тоже не дурак и прекрасно понимает, что не имеет права требовать от вас переработок.
Эмоции оставьте дома.
Весело:)
Шефа тоже жаль, он по-своему неплохой, договорился чтобы мне повышение квалмфикации оплатили ( до сих пор все сама), вот я где-то и чувствую себя обязанной и не хочу чтобы у него из-за меня неприятности были. но мне нужно чтобы он переспределил обязанности поровну, а иначе никакие курсы нафиг не нужны уже будут.
Вот только как это грамотно до него донести, вот вопрос..
список-легко, но время доя выполнения-самое сложное. Это суб'ективно и сильно зависит от качества.
Можно сделать поверхностно и быстро, а можно качественные и дольше. Если нормативов нет-как рассчитать?
Эмоции я оставляю на форуме-вот прочитала ответы, и уже легче стало
Если ты грамотный специалист и взрослый ответственный человек, то прийти к шефу со списком заданий, как тут уже написали, совершенно естественный шаг. Только неуверенные в себе и в том, что они выполняют работу достаточно быстро и хорошо, будут пахать на износ, чтобы кому-то что-то доказать.
рассчитайте для вас лично, сколько вам понадобится времени. Если шеф начнёт давить, что надо быстрее, говорите, что тогда будете делать поверхностно и сложные проверки оставите за кадром. Если он с этим согласен, то возьмёте ещё один пункт в список, на остальное не соглашаетесь. И сразу после разговора мейл шефу, что как оговорено, до конца месяца я делаю пункты 1, 2, 3 без сложных проверок, пункты 4, 5, 6 шеф передаёт другим или вы их делаете после того, как 1, 2, 3 будут завершены, т е в апреле, ну или как там по срокам договоритесь. Можно дополнительно подстраховаться и при сдаче каждого пункта делать приписку: как оговорено с херром Х сложные проверки сделаны не были. И шефа в сс.
скромно: я-грамотный высокооплачиваемый интернациональный специалист, оказавшийся в ситуации реструктуризации отдела ( читай-долгоиграющего бардака с постоянным изменении целей и приоритетов , малопонятных даже тем, кто рестрктуризвцию затеял- ( всеобщая оценка)) и и все это на фоне недостатка персонала и отсутствия менеджмента.
Вообщем, последую Вашему совету -пишу список.
я теряла работу раза два, может три, первая потеря очень сильно отразилась на здоровье, с тех пор, не особо парюсь, чему быть того не миновать, и я не трясусь как многие тут на форуме за место - бо работа это всего лишь деньги, если работа дает радость и счастье, ростто это уже другое, что самое лучшее - поэтому для меня важнее здоровье, но я бы никогда не позволила чтоб работа мое здоровье свела на нет. Раньше, писала уже, тоже заядлая была карьеристка и готова была сутками ночевать, всё работа да работа, теперь нет - мое здоровье у меня одно. Так что живите проще, а не зацикливайтесь как бы не потерять место работы. Моего опыта потери хватило на долгую жисть, чего стоило здоровья, больше не хочу. Потому и не парюсь, ну потеряешь и что ? жизнь кончится что ли ?! или руки нужно на себя наложить. А вот здоровье можно потерять на долгое время и фиг чем и как его восстановишь, особенно нервные клетки. Так что работа приходит и уходит, здоровье теряется с годами и временем навсегда.
Вот и это шефу скажи. Быстро - так себе с качеством, качественно - подольше. Пусть он выбирает
казалось бы. ответ очевиден! но! у меня одна ситуация была, я делала статистику, собирала данные, с веряла, высчитывала, срок сдачи близился, а пару важных цифр я никак не могла от коллеги получить. и вот я вся такая в страданиях пионерских бегу к шефине и говорю, что делать??? а она так спокойно, да придумай ты эти пару цифр, подумаешь, важность какая и подгони под вот эти цифры. и всё, нашал о чём страдать!
у меня глаз выпал от неожиданности.
с тех пор часто спрашиваю у вышестоящих, вам срочно и как нибудь или хорошо и толково? получаю разные ответы
и это везде так...
я помню, что отыскала в договоре фатальную ошибку... позвонила ВП и сказала так и так! Тогда еще ничего не было имплементировано и можно было бы всё откорректировать в договоре.
Я понимала, что данная ошибка вылезит нам боооольшой проблемой.
Его ответ был просто как две копейки: "если мы оставим всё как есть, нет вообще варианта создать систему?"
Мой ответ: "есть, но очень коряво, проблемы огромные гаратированы"
Его ответ: "это всё ньюансы, нет вообще причин для паники, продолжайте".
И что? проблемы до сих пор, причем как наростающий ком мусора.... 
Но паник я больше не устраиваю. Майл-отчет пишут, на случай "я говорила" и не более...