Прошу советов у тех, кто так или иначе связан с наймом персонала, или имеет личный положительный опыт поиска новой работы .. Мне 50, работа , которой сейчас занимаюсь надоела до невозможности, потому что однообразная и тупая, не требует высокой квалификации.. Чувствую невостребованными свои знания и опыт, ищу что то , что помогло бы реализоваться в профессиональном и творческом плане. В Росии был инженером, здесь начинал с простого электрика на стройке, теперь электротехник.. Ищу работу, связанную с ремонтом электроники, медицинской техники, предпочтительно кундендинст.. Мечтаю:-. стать СПС.Программистом, есть желание, цойгнис об окончании фернштудиум, но нет опыта. Поэтому шансов в осуществлении мечты почти никаких .Есть опыт в электроинсталляции, ремонте электроприборов, установке солнечных батарей.. Вот в этих примерно областях и ищу уже почти год работу.. Было около 12.ти форштеллюнгсгешпрехов, 2 пробных дня.. но "воз и ныне там".. Лебенслауф и бевербунг вывешиваю здесь для критики и возможных исправлений.. Имя-Фамилия вымышленные

Anhang

Вот еще лебенслауф

Anhang

Если было 12 разговоров, то вы работодателей интересуете своим резюме. Хотя по мне он очень стандартный и можно улучшить. Вы как готовились к разговорам? Мне очень помогли книжки, где приводились разные варианты на типичные вопросы и я проигрывала свои ответы заранее в голове.

Я год искала работу, биолог. Больше всего помогло расширить географию. Нашла за 2 месяца идеальное место для меня.

возраст?! Как не банально и не грустно это было бы.

Касательно SPS, вы подавались на работу в команды materialflusstechnik?

Аншрайбен и ЛЛ в принципе в порядке за вычетом грамматических ошибок. Но Вы ж не на редактора в газете бевербуетесь.

Что очень резко бросается в глаза - это бешеные скачки в лебенслауфе. Почему так вышло? Почему ни на одном месте больше пробецайт не задерживались? Что там было такое?

Ну и таки да, 12 интервью - это много. Надо смотреть, что не так на них, что Вас не берут в итоге.

Расскажите поподробнее про собеседования. Как они происходят, что Вас спрашивают, как Вы себя чувствуете и что происходит дальше.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Менял часто работу, потому что не устраивало отношение работодателя, либо условия работы, а терпеть не хотел, как другие работники делали. На собеседовании сначала просят рассказать о себе, затем рассказывают в общих чертах о предстоящей работев конце вопрс по заарплате. Ямного не прошу, 3 тыс. Брутто меня бы устроило Но я один работающей в семье, и мне нужна постоянная работа, риковать не хочу. Расставались всегда на собеседоапнии дружественно. Обычный ответ- через 2 недели закончится выбор кандидатов, мы Вам позвоним. Зате через 3-4 недели приходил отказ со стандартной формулировкрй " мы выбрали другого кандидата".Как я понял, все стоаорится обычно га уровне персоналляйтера. Может возраст , может имя фамилия не нравится— у меня чисто рксские имя и фамиоия По поводу скачков в лебенслауфе никто вопросрв ге задавал.

не устраивало отношение работодателя, либо условия работы, а терпеть не хотел, как другие работники делали.

Что-то мне напомнило. Ничего личного: https://ok.ru/video/44408244963

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Вот из Вашего лебенслауфа и Ваших ответов здесь на форуме создается неприятное для персоналера впечатление человека требовательного, принципиального в негативном смысле этого слова и упертого. Это я не Вам лично, а про впечатление. Если Вы так же отвечаете на собеседованиях, то результаты понятны.

Это впечатление можно и нужно поменять. Просто выбрать другие, более мягкие формулировки. К собеседованиям готовиться. На вопрос о зарплате мягко переводить тему на "а что вы предлагаете?"

И вообще учиться находить компромиссы и продвигать свои требования, не хлопая громко дверями как инженер Талмудовский из "Золотого теленка".

С русским именем и фамилией не связано. Возраст видно из ЛЛ, раз приглашают, значит он не помеха. По поводу скачков в лебенслауфе можно вопрос и не задавать, если Вы в своем рассказе о себе на него изначально отвечаете. Если хотите, сформулируйте свой рассказ о себе и выставьте здесь на правку, я гляну, что там можно красивее переформулировать.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ок, спасибо, я Вам в личку напишу, если можно. Я не упертый, но меня возмущает, когда ко мне относятся как к чему-то второсортному, мол иностранец значит должен все терпеть.. На моей нынешней работе тоже были поначалу терки с коллегами из-за моего немецкого, потом все затихло когда поняли, что яв профессиональном плане ничуть не хуже их, а по английски даже лучше их разговариваю.

Я не упертый, но меня возмущает, когда ко мне относятся как к чему-то второсортному, мол иностранец значит должен все терпеть.

Именно это и причина. Ершистых и вечно чем-то и кем-то недовольных не хотят брать.

Как в том анекдоте: "с таким настроением ты слона не продашь" (с) :))

Напишите, конечно.

риана правильно написала: ершистых здесь не любят. И культура общения здесь совсем другая, чем в России и в Питере в частности (петербуржцы даже еще ершистее, чем все остальные россияне), это надо учитывать. Я поначалу в шоке была, когда мне на фидбекгешпрехах постоянно указывали, что я слишком упрямая, прямая, наглая, требовательная (Все в красивых немецких выражениях), хотя мне казалось, что я сижу ниже воды тише травы. Постепенно приспособилась, хотя мне до сих пор говорят, что я erfrischend direkt.

Вы для себя определите, что Вам важнее: принципы или работа, от этого и танцуйте. Если принципы, то ищите работодателя, который Вас примет таким, какой Вы есть. Такие наверняка найдутся, сейчас ведь Вы работаете - но не факт, что у них будет деятельность и зарплата Вам по душе. Если хотите интересную и оплачиваемую работу, надо немножко прогнуться поначалу, потом постепенно выпрямляться во весь рост. Еще раз подчеркну - ПОСТЕПЕННО, а не идти на баррикады в первый день работы или в первый день после пробецайт.

Видимо эта ваша революционерская сущность очень на поверхности, поэтому и два пробетага провалились.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Как бы грустно это не звучало:
1) дискриминация по возсрасту
2) дискриминация по национальности (фамилии), (попозже расскажу о кузине, там была дискриминация на лицо, со свидетелями, доказательствами, так как был проведен эксперимент:-))

3) разница в менталитете (очень часто слышно от немецких коллег: ничего против иностранцев не имеем, но нам с немцами и западниками работается легче), почему с западниками - выросли в похожих системах

4) многие фирмы, которые дают объявления о работе, работников на самом деле не ищут, цели объявлений совершенно иные

Еще тот момент, что вы с инженерной специальностью работали электриком. ХР тоже на это обращает внимание.

Но это не повод для отчаяния. Есть еще и везение. Раз были эти 12 собеседований, то на 15 -20 повезет. Но к этому везению тоже надо готовиться.
И конечно сказать знакомым, что ищете работу, на объявления не очень надейтесь по причине 4.

позвольте не согласиться.

Возраст, национальность, менталитет, опыт работы электриком после инженерного образования, а также реальное наличие вакансии - это все видно из документов. Зачем работодателю приглашать человека на интервью, тратить на него ресурсы и потом отказывать? Чтобы получить удовольствие от дискриминации?

Нет, 12 интервью и два пробных дня - это определенно проблема в persönliches Auftreten, а не в документах.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

ТС, попробуйте рассматривать в качестве комплимента (про себя, не вслух) отношение немецких работодателей и коллег к себе как ко второму сорту. Скажите себе, что так относятся, потому что ненавидят, а ненавидят не просто так, а потому что вспомните историю. Вот если идти на работу с самоощущением победителя, а не гастарбайтера из страны третьего мира, то вообще настроение другое будет. Только это надо себе объяснить, а не им, что вы - победитель, а они ненавидят, потому что тоже бы хотели, да не вышло, осталось только пытаться унизить. А вы к ним как к побеждённым - со снисхождением, а не с обидой. Я понимаю, что это неполиткорректный совет, но помогает не ожидать пылкой любви и как-то смириться с их ненавистью к иностранцам.

Лебенслауф и особенно Аншрайбен можно литературно отредактировать, то есть написать всё то же самое, но гладеньким текстом, чтобы читалось на одном дыхании.

Частую смену работ попробуйте преподнести (только опять, сначала себе, чтобы вы сами в это поверили и отвечали на интервью автоматом и с горящими глазами) под таким соусом: я очень люблю свою работу и стремился собрать опыт в ней в как можно большем количесве фирм, ведь в каждой учишься чему-то новому (подкрепить примерами из личного опыта), и как только я чувствовал, что вырос там профессионально настолько, что больше учиться нечему, то шёл дальше. Но вот именно в вашей фирме я вижу себя в долгосрочных отношениях, потому что опыта я уже набрал достаточно, а туту вас столько всего интересного (примеры из описания их фирмы и места), где я наконец-то могу применить все мои полученные знания, и т д. и т. п.

Но вообще-то я хотела другое спросить: если вы мечтаете стать СПС программистом, то почему вы ищете работу электротехником? Чтобы ещё 50 лет промечтать? Я понимаю, деньги, стабильность, но просто для информации, один мой бывший коллега вашего возраста тоже с детьми и единственный кормилец тоже так мечтал, даже ВУЗ профильный закончил, а работал лаборантом и искал опять лаборантом, долго искал, лет 10. Не нашёл. Угадайте, кем он сейчас работает. Правильно, программистом. Причём за совсем другие деньги.

Да потому что есть на законодательном уровне Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.
И предприятиям надо хотя бы делать вид, что они его соблюдают. Поэтому в плане у ХР кого пригласить на собеседование из 15 кандидатов всегда будет и мать-одиночка, и китайский студент, и 55-летний немецкий экономист.

Es ist alles viel einfacher als Sie denken.

Я работала и в ХР и в кадровом агентстве. У меня такой информации нет.

Поделитесь источником?

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Только сегодня на обеденной паузе обсуждалось. Шеф сказал, что если на вакансию присылают резюме несколько человек, и один из них бехиндерте, то бехиндерте надо обязательно приглашать на гешпрех, иначе будут проблемы. Может это не только с бехиндерте так, но и с некоторыми другими категориями людей?

нет, это в ÖD так. И не "обязательно", а "желательно". И в таком случае возраст 50+ и Migrationshintergrund - это жирный плюс при трудоустройстве. Т.к. интересует не кто на гешпрехи ходит, а кто в результате работает.

Но ÖD ищут электриков экстремально редко. Большая часть вакансий на свободном рынке.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Какой именно источник? Antidiskriminierungsgesetz есть в инете, как и все законы.
В Берлине есть Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Home/home_node...

Есть у них и хотлайн, они проконсультируют какие нужны документы-доказательства, если человек решил обратиться в суд, т.е. ответчик - несостоявшийся работодатель. Другое дело, дискриминация очень трудно доказывается, поэтому выигрывать такие процессы очень сложно.

"Т.к. интересует не кто на гешпрехи ходит, а кто в результате работает"

Так знают же заранее, что не возьмут, пригласили для квоты. Зачем человека мучать, он же зря надеятся только будет и время свое терять.