если коллеги считают тебя тупым
чепуху не неси...
Ты меня с собой не путай. ))) Из опыта коллег и друзей, знаю только случаи, когда либо повышали после испытательного срока зп или как минимум не урезали.
тут главное - опыт. и тогда тебе всё сходит с рук!
я же вижу как ведут себя опытные работники.
А как они себя ведут, эти опытные работники?
думаю тут дело не во мне, а это система...
Конкретно по теме обрезания зп, согласна с
Берлиже, тебе её просто откорректировали исходя из результатов твоего испытательного срока. Т.е. их ожидания ты не оправдал, но тебе пошли навстречу и дали возможность дальше развиваться. Ничего трагичного в этом не вижу, понятно что обидно, но надо было лучше стараться.
И проблема у тебя как раз вот с этим:
думаю тут дело не во мне
Мой тебе добрый совет:" почитай свои предыдущие ветки, там тебе, да и не только ( да и вообще, такте ветки про испытательный сррк довольно часто бывают) форумчане столько хороших советов надавали как правильно вести себя на испытательном сроке. Вот если бы ты тогда прислушался к ним, может бы и сошел бы за умного на работе и не было бы ветки на тему:
Что делать, если коллеги считают тебя тупым.
Пока ты свой характер не подкорректируешь или как минимум не станешь вести себя адекватно/дружелюбно, показывая свою мотивацию и потенциал, такие вопросы, смотри выше цитату, будут у тебя возникать ещё не раз.
н.п.
Да, это про старое рабочее место.
Они договор, разумеется, не тронули, любой адвокат помог бы с этим поиметь немало денег с них. Поэтому скромно дописали в протокол Jahresendgespräch, который тоже, удивительным образом, проводился не в ноябре, как обычно, а в марте.
Я в принципе не обидчива, но в этот раз ситуация меня задела не на шутку, желания оставаться в фирме нет от слова "совсем". Спокойно написала пару бевербунгов, сходила на собеседование, выбрала понравившуюся фирму и с июня начинаю там работать.
Я тоже на это рассчитывала, поэтому и нашла работу "ab sofort". Но обломалась - договор-то не тронут, поэтому прощаемся друг с другом за два месяца. Хорошо, что новая фирма согласилась подождать. Но для нынешней фирмы и это стало сюрпризом, сейчас наблюдаю, как судорожно ищут мне замену. Хотели среди своих, но нереально, после волны увольнений - работы у всех с головой. Сейчас вывесили объявление на мое место в интернет. Но ведь всю правду не пишут, понимают, что узкого специалиста не найдут (уж больно язык программирования малораспространенный да еще и древний), поэтому завуалировали все под "веб-разработку". Но это уже не мои проблемы))))
уж больно язык программирования малораспространенный да еще и древний
Это что за язык? Колись
в этот проект перекинули в январе, четырех разработчиков убрали, меня, Teilzeitkraft, поставили "ухаживать". Но даже ухаживать за 12тилетним проектом без какой-либо документации - оказалось, требует времени. Да и без разработки грустно. А бюджет уже урезали под меня одну, и шеф добро на второго разработчика не дает. Что уже вызывает вопросы. В общем, реально думаю, что все, что ни делается, все к лучшему: сама б не решилась уйти, а так, пусть и косвенно, помогли :)
