Вот ломаю голову, может, кто что подскажет…

Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, взяла на два года. Переехала на это время к папе ребенка. Буду ли потом возвращаться обратно в Берлин, где работала до этого, пока не знаю. Может да, может нет. Но на старую работу уже вернуться не смогу, так как она связана с командировками, а у меня теперь двое детей. Да и не хочется совсем, отношения там были не лучшие.

Шеф просит, чтобы я уволилась по собственному желанию. Попытался даже не дать мне Genehmigung der Elternzeit, но потом всё-таки выслал.

Я увольняться не хочу, так как не хочу терять собственную Krankenversicherung и Rentenversicherung на время декрета. Да и кто знает, что будет с детьми, может придется продлить декрет до 3х лет. Но шеф настоятельно спрашивает «Gib mir bitte mal Deine Vorstellung dazu, wie Deine weitere Beschäftigung bei uns aussehen soll.» Надо видимо что-то написать, но вот не знаю что.

Если написать, что возвращаться не собираюсь, может быть не выгодно для меня. Он либо меня уволит, либо будет дальше настаивать на моём увольнении. Если написать, что вернусь, то ему будет понятно, что вру. :)

Напишите ему, что не можете заранее знать, что будет через 2 года (может за 3-м ребеночком соберетесь?) , с точностью 100% ни один человек не может сказать, что будет с ним через год даже.

Но актуальное Ваше представление ситуации: через 2 года Вы возвращаететсь.

ИЛи проще: через 2 года, товарищ шеф, ждите, на 90% решение будет таковым, но я осторожно оставляю за собой возможность досидеть до 3-х лет.

Ну не придете Вы через 2 года, уволитесь, он Вас убивать будет? В суд подаст?

Будьте проще. Вы - молодая мать, занята голова ребенком, с планами через 2 года на работу. Все. А планы у каждого могут и поменяться (замуж в другой город вышла, развелась, предложили интересный проект в Африке, на родину жить поехала, увлеклась за время декрета стрижкой собак, открыла свою гевербу), никто не застрахован.

И пусть совесть Вас не мучает. Наверняка на время ельтернцайт они кого-то будут брать.

Поэтому и спрашивают о планах, им самим надо планировать на основании этогo.

Представьте счастье этого человека, когда Вы скажете, что не выйдете, когда ему предложать фестфертраг.

Отличный пример! У меня так же было. Снчала взяли на время декрета. С декрета работник не вышел (моя приятельница, вероятность была 80%, что она не выйдет), но все же, хоть я и знала заранее, но было очень приятно!

Я сейчас в декрете по уходу за ребенком, взяла на два года...

Шеф просит, чтобы я уволилась по собственному желанию. Попытался даже не дать мне Genehmigung der Elternzeit, но потом всё-таки выслал...

Но шеф настоятельно спрашивает «Gib mir bitte mal Deine Vorstellung dazu, wie Deine weitere Beschäftigung bei uns aussehen soll.» Надо видимо что-то написать, но вот не знаю что. Если написать, что возвращаться не собираюсь, может быть не выгодно для меня. Он либо меня уволит, либо будет дальше настаивать на моём увольнении. Если написать, что вернусь, то ему будет понятно, что вру. :)

Шеф спросил на словах, зачем что-то писать. Сказать словами если еще спросит что то вроде:. Еlternzeit взяла сейчас на два года. если что-то измениться, коненчо сообщу.

вы на два года сообщили работодателю. Больше сейчас Вы объянять не обязаны. Если решите продилть Elternzeit до 3х лет, то минимум за 7 недель до этого - письменно в известность поставите. Обязанности отчитываться более детально о своих планах нет.

Уволить во время Mutterschutz и во время Elternzeit права не имеет. А сами - ничего такого не подписывайте.

Bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes können Sie Elternzeit ohne Zustimmung Ihres Arbeitgebers nehmen. Auch dann, wenn Sie zunächst nur Elternzeit für die ersten zwei Jahre beantragt haben. Das dritte Jahr müssen Sie in diesem Fall nur wiederum 7 Wochen vor Beginn schriftlich anmelden.
Das Gesetz schreibt vor, dass Sie die Elternzeit schriftlich anmelden müssen (§16 BEEG).
Wenn Sie ganz sicher gehen wollen, dass Ihr Elternzeitantrag auch rechtzeitig ankommt, sollten Sie sich die Anmeldung der Elternzeit von Ihrem Arbeitgeber bestätigen lassen.
https://www.anwaltskanzlei-ruperti.de/elternzeit/

Не надо самой увольняться, на дурочку берут что ли?

Ищите постепенно новое место, а не будет находиться, то можете продлить своевременно эльтернцайт, за 7 недель. Отказать после 2х лет в продлении не имеют права.

wie Deine weitere Beschäftigung bei uns aussehen soll.

Интерес работодателя можно было бы оценитавть как нормальный, для планирования рабочего процесса, если бы не

Шеф просит, чтобы я уволилась по собственному желанию.

А так, интересовать нормального работодателя еще может вопрос будети ли Вы возвращаться на полную ставку или как закон позволяет настаивать на переходе на Teilzeit, и возможный переход на сопоставимую но другую должность в той же фирме, чтобы например меньше ездить или меньше работать.

А с Вашим работодателям аккуртанее, Лишнее писать точно не надо. У Вас до выхода с Elternzeit времени еще много решать что как потом будет

Н.п. Спасибо большое всем ответившим.

на германке, не помню здесь или на форуме была большая тема с похожей проблемой. Посмотрите в архиве

У меня было то же самое - уходила в декрет, зная, что не вернусь, т.к. переезд и вообще надоели они мне там все.

Декрет взяла сразу на 3 года.

Через три года встал вопрос, что делать дальше.

По работе соскучилась, с одной стороны, с другой мечталось еще год как-то дома посидеть.

Отношения на работе были хорошие, была я там на хорошем счету, думаю, пойдут же мне навстречу, обязаны же меня взять назад.

В общем, пишу шефу: так и так, собираюсь выходить, так как я переехала, меня устроили бы такие-то варианты (тайльцайт, хоумофис итп.)

Он мне: ах ох тут такая должность, и тайльцайт на ней никак, и хоум офис нереально (будто не я там три года на неполной занятости оттрубила с 50% хоумофиса). Почитала я этот текст, а он прям как специально для Арбайтсамта написан, все формулировочки четкие, официозные.

Иду в Арбайтсамт, говорю так и так, на работу на моих условиях не берут (распечаточки имейлов подсосвываю), будет ли шпера? Т.к. ездить далеко, то вполне оправданно, что я не могу работать там, как раньше - двое детей все-таки. Но поближе фольцайт очень даже могу! (нельзя говорить, что ищешь тайльцайт, иначе только 50% АЛГ1 платят).

В общем, осталась еще на год дома на АЛГ1, еще и фортбильдунг ... ну не то чтобы выбила, а предложили. Платят пособие, страховки, младшему за ясли половину, оплачивают фортбильдунг (удаленный) - не жизнь, а малина!

и я также на первую работу устраивалась. Такое счастье было, когда предшественница ещё на год декрет продлила, а потом ещё на год...