25 лет в концерне: плохо или хорошо
Ну, я 17 лет уже в концерне. Правда внутри, как и раньше, меняла отделы раз лет в 5-6. Или сама уходила, или в результате реструктуризации и задания, и коллектив менялись. В последнем отделе сижу уже лет 8 и очень надеюсь, что и до пенсии просижу. Потому что меня устраивает все: и коллеги, и начальство, и работа, и возможность позаниматься то одним, то другим... Среди коллег есть такие, который по 20+ лет в этом отделе и никуда уходить не собираются. Но у нас и внутренней динамики хватает, чтобы не заскучать.
Так как мы относимася к сервису у нас периодически другие пытаются отхватить новый лакомые кусочки, но мы пока ТТТ всегда успеваем быстрее остальных лучшее решение предложить и внедрить.
Инфа извне - процентов 50 сидят на customer-hotline, 4-5 недель в году напрямую разбираемся с проблемами клиентов.
В САП максимум 2-3 отдела, в котором накоплен такой ноу-хау, касающий базисных функций, aпгрейдов и прочего, как у нас. Попасть к нам - мечта многих. Я тоже в свое время даже на меньшую зарплату согласилась бы, только чтобы взяли.
я пока не могу сделать однозначных выводов. Концерн у нас огромный и интернациональный.
У нас есть те, кто внутри концерна каждые 3-5 лет существенно меняли и позицию, и отдел, и даже страну. Такие и живчики, и правда с огромным опытом в куче областей.
—-
Но есть и те, кто как сел на один стул 20 лет назад, так за 20 лет стул и не передвинул.
Деревенеют только если деревом родился. Остальные с концерном ростут. Твоя прабабушка 50 лет на ферме отработала, дед допустим трактористом. Они что? Задеревенели?
Мои ролители по 40 лет на одном большрм предприятии отработали и стали самыми уважаемыми людьми в городе. А если сам лошара, серость и убогость - то деревянным ты не станешь. Ты им уже изначально как бы был..
ну-ка покажи 
Судя по теме отличительные черты концерна - можно ничего не делать и быть в дамках. В этом ключе вопрос?
в теории, в концерне можно случайно оказаться на позицию-две выше чем ты заслужил, просто оказавшись в нужное время в нужном месте, но не более.
Люди сделавшие реальную карьеру в концерне вполне яркие, умные, эрудированные, несущие в себе драйв личности (у нас по крайней мере).
Так что нет: von nix kommt nix
Одна из моих непосредственных коллег больше 25-ти лет в концерне, правда, вроде пару раз отделы меняла.
Ещё пара коллег (мои ровесники 40+) по 8-10 лет в нашем отделе.
Об «одеревенении» вообще речи нет. Как и про «не получают инфу извне» - у нас очень разнообразная работа и проекты, развиваться можно и нужно:-) всё очень динамично, обмен информации с разными отделами и разными клиентами и т.д.
К таким «долгожителям» я хорошо отношусь, хотя сама к ним пока не отношусь))
В этом году даже серьёзно задумывалась о смене работы (всё-таки "уже" больше четырёх лет тут работаю), побывала на паре собеседований, рассмотрела пару предложений и...поняла, насколько мне интересно работать на своей работе и на самом деле совершенно не хочется другую.
Ну вот и я наверное не вижу ничего плохого задержаться надолго на хорошей работе.
С годами набирается опыт. И мне например не хотелось бы, чтобы самолеты на которых я летаю или лекарства которые я принимаю разрабатывались людьми, которые больше 3-5 лет на одном месте не сидят. Если темы наукоемкие, то этого достаточно чтобы более менее в них вникнуть.
И мне например не хотелось бы, чтобы самолеты на которых я летаю или лекарства которые я принимаю разрабатывались людьми, которые больше 3-5 лет на одном месте не сидят.
ну именно эту мотивацию я не разделяю.
чем вам человек 4 по 5 пять или один раз по 20 отличается, если речь о таблетках или самолетостроении.
Мой папа сейчас инженер в области электростанций, ранее был инженером в области разработки машин для подготовки урана для атомных станций (так же в областях намного менее стратегически важных). Я лично не вижу, как ему опыт этот многогранный опыт навредил, по-моему только обогатил
У нас есть те, кто внутри концерна каждые 3-5 лет существенно меняли и позицию, и отдел, и даже страну. Такие и живчики, и правда с огромным опытом в куче областей. Но есть и те, кто как сел на один стул 20 лет назад, так за 20 лет стул и не передвинул.
Движение по позициям и отделам или сидение на одном месте на стуле мало о чем говорит... нужно смотреть на "аутпут"😎
Мне, кстати, часто попадаются "живчики", которые и там поработали, и там поработали... короче - везде поработали, но так ничего толкового и не выработали... в лучшем случае продвинулись по карьерной лестнице..
Мой папа сейчас инженер в области электростанций, ранее был инженером в области разработки машин для подготовки урана...
Скорее всего его опыт на тех позициях составляет все же более 3-5 лет😉
Ни минутки не переработывают и вообще не перерабатываются.
у них разве не Gleitzeit?
неужто остались какие-то амты без этого?
Я бы скорее сравнила гинеколога, который 25 лет проработал в одной клинике, с гинекологом, который сначала работал в больнiце, потом в частной клинике, а потом открыл собственную практику. Чем первый лучше второго? Сидением в одной и той же конторе и отсутствием опыта в разных спектрах своей медицинской специализации?
...сначала работал в больнiце, потом в частной клинике, а потом открыл собственную практику.
Очень многие врачи до собственной практики проходят именно этот путь... некоторые еще успевают отучиться/отработать заграницей.
Но все это нисколько не говорит о том, что этот врач лучше того, который успешно лечит 25 лет на одном месте... в больнице... на тарифную зарплату врача.
в большом интернациональном концерне
Вопрос неправильно поставлен. Концерн или не концерн, без разницы. Усидитесь ли вы на одном месте 25 лет, это хотели наверное спросить.
Мой коллега праздновал 1 сентября 40 лет на фирме. Круто, я тоже так хочу.
Расскажите про ваш концерн))