русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

2. Vorstellungsgespräch, Hausaufgabe

4998  1 2 3 4 5 6 7 8 alle
Срыв покровов коренной житель01.11.18 14:10
NEW 01.11.18 14:10 
in Antwort Praskowia 01.11.18 13:49

в кой-то веки Аллочку бомбануло))


#21 
markisa seti коренной житель01.11.18 14:32
markisa seti
NEW 01.11.18 14:32 
in Antwort alla0 01.11.18 13:22, Zuletzt geändert 01.11.18 14:34 (markisa seti)

Вот такая вот, Алла, профессиональная жизнь - несправедливая. 😉

П.с. Для тех, кто хочет получать после Мба-шную зп , может стоит сначала закончить MBA? Насколько я знаю, желающих получить финансирование на это от фирмы не меньше, чем желающих теплой должности, да и фирм готовых с легкостью отстегнуть такие бабки не так уж и много. И даже тех, кто может это сделать, нужно убедить в необходимости и целесообразности инвестирования именно в тебя, а не в твоего коллегу. Будем реалистами- это не каждый может. И не каждого закончившегося берут сразу на такие должности. Из первых рук- у нас таких, с опытом по нашей сфере и свежезакончивших, двух взяли с интерн на должности Tiemleiter. А это 1я карьерная ступень с зп как у рядового ( нашего) инженера. А "вершителями" у нас берут в 99% своих, выросших у нас. Возможно тоже с MBA))), но они в системе, мба это скорее приятный бонус к имеющемуся опыту и квалификации.

Что я сказать хотела: это так со стороны кажется, что закончи ты MBA и тебе любой путь в любую фирму открыт. Это не так. 🙂

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#22 
anutik@ коренной житель01.11.18 15:24
anutik@
NEW 01.11.18 15:24 
in Antwort alla0 01.11.18 12:50

Алла, по-моему эта Ольга всё достаточно прозрачно пишет.

1. она всегда указывает топ 5 мировых программ мба и четко пишет, что только после них тебе гарантирован такой скачек

2. в этом списке нет ни одной немецкой программы мба

3. поучить в бвл заочно в Хагене - это совсем не то, о чем речь идет!!!

4. на мба в топ 5 школ мира, еще попасть надо, найти кого-то (например твоего работодателя), кто будет готов эту программу оплатить, ну и саму программу закончить. Я так понимаю все эти три шага далеки от тривиальных и если человек сумел их пройти, то это уже квалифицирует его как достойного кандидата с большим потенциалом.

---

Товарищ Яна Афанасьева, которую тут тоже пару лет обсуждали, тоже делала EMBA в роттердаме (программа, кстати, далеко не в топ5 и даже не в топ10) перед тем как попасть в amazon.com как head of compliance

#23 
anutik@ коренной житель01.11.18 15:30
anutik@
NEW 01.11.18 15:30 
in Antwort alla0 01.11.18 13:22

далее из личного: вот я тебя искренне люблю и уважаю, так же знаю тебя лично. Я ни секунды не сомневаюсь, что ты не хуже ни Яны Афанасьевой, ни Ольги Лермонтовой!

НО ты же абсолютно не мобильна! Алла, ну ты сидишь в деревне при небольшом студ городе и не готова сдвинуться даже на 50км? Я не упрекаю, это дело безусловно приоритетов. У обеих упомянутых дам профили на ЛИ открыты, посмотри, сколько и как часто Яна переезжала (несмотря на мужа и троих детей!)

https://www.linkedin.com/in/yanaafanasieva/?originalSubdom...

https://www.linkedin.com/in/lermontova/


это не гугл встал и поехал за Ольгой или Амазон за Яной, а они подорвали свою семью и поехали за работой.

А так может Гугл тебя бы завтра взял, но ты не в дублине и не в цюрихе. И?

#24 
anutik@ коренной житель01.11.18 15:35
anutik@
NEW 01.11.18 15:35 
in Antwort markisa seti 01.11.18 14:32

Ольга пишет, что если пойти на топ программы, то они таки гарантируют трудоустройство в топ фирмы. НО как уже сказала, это мировые топ программы ,а не бвл в хагене или даже в манхайме (самый крутой из немецких). Я в это верю.

Дешевая рыбка - плохая юшка....

#25 
markisa seti коренной житель01.11.18 16:01
markisa seti
NEW 01.11.18 16:01 
in Antwort anutik@ 01.11.18 15:35, Zuletzt geändert 01.11.18 16:31 (markisa seti)

Да я поняла, но не согласна с такой уверенностью. Я же говорю, у меня примеры перед глазами. Одного из них ( мой бывший шеф по практике) знаю лично. Вот он работал на известного поставщика, ему одну из этих топ программ ( он не в Германии делал), оплатили. А он потом от них к нам срулил.))

Справедливости ради: сейчас он уже начальником большой группы стал, т.е. сам факт быстрого продвижения налицо, но брали- то его изначально На позицию Тл.


Мой новый нач.отдела тоже закончил MBA.

Но у него за плечами, не смотря на возраст: уже Fachausbildung от нашей фирмы, потом дуалес уни, потом поработал в разных странах, потом MBA от фирмы и сейчас вот нач.отделом.

По поводу приведенных тобой условий, я с тобой согласна. Для меня лично вот чеиыре главных предпосылки для успешного продвижения в карьере:

- во- первых профессиональные качества, все таки это для меня и, думаю, для работодателя на первом месте. Это просто условие номер 1.

- условие номер 2. личностные ( умение стратегически правильно мыслить, принимать решения и нести за них ответственность, умение продать себя. Также умение быстро и правильно оценивать ситуацию: как на чисто профессиональном, так и на интуитивном уровне чувствовать куда ветер дует и, исходя из этого, поворачивать ситуацию в свою ( своего коллектива) пользу.

- Мобильность. У нас даже на первом cdd ( Carеer development dialogue ) когда ты только заикнешься первый раз о своих амбициях, сразу спрашивают на что готов: работа в другом городе, земле, стране, бранже ( у нас несколько, ты в курсе). И если ты скажешь про ограничение даже внутри Германии, то этим сильно подрезаешь возможные "крылья" возможности развития. Как мне мой ментор сказал: " соглашайся на все, там разберешься - когда к тебе с конкретным предложением обратятся." Отказать всегда можно, ссылаясь на нейтральные обстоятельства.

- Ну и на мой взгляд, 4е: спортивный азарт и мотивация.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#26 
alla0 патриот01.11.18 16:24
alla0
NEW 01.11.18 16:24 
in Antwort anutik@ 01.11.18 15:30

Ань, так лично я и не претендую на такие должности, потому что не хочу переезжать в Индию. Но неужели готовности переезжать достаточно для того, чтобы стать вершителем судеб высокотехнологичных фирм? Я как раз в Ахене вижу, какие бывают гении мысли. Какая у них база и какой талант. А там девушка сама признается, что к началу курса МБА не слышала выражения "дисконтированные выплаты" - там, где если нет айтишной базы, то надо хоть в финансах где-то рулить. Я не хочу, чтоб управляли такие люди, будь они готовы переезжать с Северного полюса на Южный.

Я понимаю, что много люди мнят себя пупом земли. Но на самом деле удачно презентировать себя и вести переговоры монут многие и очень многие хотят управлять, но мест на всех не хватает. Так пусть выбирают достойных, а не таких "выпускников".

Как она финансировала учебу, я пока не разобралась. А о том, чему они учились, рассказывает в своих постах и видео. Не базовые знания и развитие талантов, а нетворкинг, дискуссии и тимбилдинг со строительством хижин.

#27 
Praskowia коренной житель01.11.18 17:00
Praskowia
NEW 01.11.18 17:00 
in Antwort alla0 01.11.18 16:24

если бы была бы модельной внешности, то финансирование и продвижение злопыхатели могли бы объяснить постелью, но там внешность совершенно обыкновенная, наверное и правда просто везение и какие-то выдающиеся личные качества. Я за нее рада.

Умей пережить ту минуту ,когда, кажется,что все уже потеряно!
#28 
.:: lemo ::. местный житель01.11.18 17:07
.:: lemo ::.
NEW 01.11.18 17:07 
in Antwort Praskowia 01.11.18 17:00, Zuletzt geändert 01.11.18 17:07 (.:: lemo ::.)

Похоже на просто правильный подход + правильное место и время. Дело в том, что часто критерии попадания/работы в хороших фирмах на просторах СНГ абсолютно другие, не такие как в Германии. У меня есть знакомые, которые попадали на хорошие фирмы не имея определённых навыков или образования для этого. Но как то проходили определённые этапы и спустя время становились нормальными работниками уже с опытом. А после этого не проблема была уже прыгнуть в другую фирму и т.д. И так выше и выше.

#29 
Ledanas знакомое лицо01.11.18 18:50
NEW 01.11.18 18:50 
in Antwort schoccochino 01.11.18 08:59, Zuletzt geändert 01.11.18 18:51 (Ledanas)

Anna-AA и schocochino, спасибо Вамflowerheart

Вы столько примеров набросали, по сути структурировали презентацию. Буду наполнять))

#30 
anutik@ коренной житель01.11.18 19:21
anutik@
NEW 01.11.18 19:21 
in Antwort alla0 01.11.18 16:24

Алла, я с тобой не соглашусь. Да необходимы великие умы с техническими знаниями, но очень часто эти умы страдают тем, что can't see the forest for the trees. И будут сидеть и копаться в методах и технологиях, дискутироваться о деталях!

И вот такая женщина филолог, которая умеет задавать правильные вопросы, прийдет и спросит: что есть наша цель? Какие у нас kpi? В чем риск?


Она даже ответы на эти вопросы предлагать не должна, только правильные вопросы задать. И уже процесс пошёл в нужном направлении. А до этого все вертелось вокруг-да-около.


#31 
insea старожил01.11.18 20:09
insea
NEW 01.11.18 20:09 
in Antwort .:: lemo ::. 01.11.18 17:07

Одна девушка начинала бухгалтером на "Норильском никеле", может здесь собака порылась? Попадёт в России человек с улицы на такую должность?

#32 
anutik@ коренной житель01.11.18 20:58
anutik@
NEW 01.11.18 20:58 
in Antwort insea 01.11.18 20:09

Про то, сколько Яна отхватила на Норильском никеле она пишет по-моему в своей книге. В любом случае пишет где-то. Что далеко немало и как бы в совсем молодом возрасте. И да повезло, и не побоялась и тд.

Но тем не менее она на деньги от прихватизации в Финляндию на учебу свалила, а кто-то остался на ж. сидеть, зато наверно золотой унитаз себе заказал.

#33 
its_me_ постоялец01.11.18 21:19
NEW 01.11.18 21:19 
in Antwort anutik@ 01.11.18 15:30

Двоякие ощущения от инстаграма. С одной стороны, интересно, и вроде все верно. С другой стороны, упор на тематику "как себя продать", в сочетании с частой сменой работы наводит на мысли, что кроме как успешно продавать себя может еще что-то нужно уметь?

Она нигде не писала, почему так быстро ушла из гугла?

#34 
its_me_ постоялец01.11.18 21:39
NEW 01.11.18 21:39 
in Antwort alla0 01.11.18 10:38
Прикольно, что человек по образованию филолог.

Разве не экономист?


#35 
alla0 патриот01.11.18 21:48
alla0
NEW 01.11.18 21:48 
in Antwort its_me_ 01.11.18 21:39

Я ее реабилитировала. Она после института проходила трейне-программу Майкрософта и вообще кажется сознательная барышня.

#36 
alla0 патриот01.11.18 21:55
alla0
NEW 01.11.18 21:55 
in Antwort anutik@ 01.11.18 20:58

Да, Яна очень деловая.

Слушай, а мне интересны контрасты в отношении к матерям. Сколько я здесь наслышалась историй "у ребенка в третьем классе начались проблемы с учебой и мать естественно уволилась с работы, чтобы делать с ребенком уроки". А в то же время матери едут работать в одну страну, потом в другую, отец работает в третьей, а дети просто берутся с собой и идут в местные школы. И остаются неделями под присмотром найденной в последний момент няни, пока мать в командировке в Китае. И как эти дети вливаются в чужую школьную систему, в коллектив, привыкают к другому языку - все за скобками. А я держусь за фирму в 10 минутах от дома, так что могу кормить обедом ребенка, у котррого часто отменяются уроки. И трясусь за него, когда школьный автобус не приходит итп. И при этом я здесь скорее мать-кукушка

#37 
markisa seti коренной житель01.11.18 22:05
markisa seti
NEW 01.11.18 22:05 
in Antwort alla0 01.11.18 21:48, Zuletzt geändert 01.11.18 23:42 (markisa seti)
сознательная барышня.

Причем обе: и Оля, и Яна. Молодцы!👍

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#38 
markisa seti коренной житель01.11.18 22:09
markisa seti
NEW 01.11.18 22:09 
in Antwort alla0 01.11.18 21:55

Алла, тут дело приоритетов. Те, кто выбирают путь карьеры и достигают определенных высот просто поступают так, как считают нужным и правильным для семьи, не оглядываясь на чье-то мнение.

Всем не угодишь, да и надо ли?

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))
#39 
its_me_ постоялец01.11.18 22:22
01.11.18 22:22 
in Antwort alla0 01.11.18 21:55, Zuletzt geändert 01.11.18 22:23 (its_me_)
Слушай, а мне интересны контрасты в отношении к матерям

А в чем именно контрасты?

Те, кто бросают все ради ребенка, с пренебрежением относятся к тем, кто ради карьеры спихивает ребенка на нянь. Не вижу контрастов.


#40 
1 2 3 4 5 6 7 8 alle