Arbeitsvertrag - есть вопросы.
Ув. Леди и Джентельмены,
получил на днях от одной бераторской конторы (IT) предложение о работе.
Деньги в целом не плохие, но есть ряд моментов, которые сильно смущают.
Опуская 40 часов в неделю (ну это нормально) напрягает вот эта формуировка
"Als Zielgehalt wird XXX brutto bei 100% Beschäftigungsgrad und 100% Ziehlerriechung pro Jahr vereinbart.
Eine Zielübererreichung it nicht vorgesehen.
Das Zielgehalt besteht von einem fixen und einem variablen Anteil.
1. Der fixe Anteil des Zielgehalts (=Grundgehalt) bei 100% Beschäftigungsgrad beträgt XXX brutto pro Jahr,
welches monatlich in Höhe von XXX brutto nachschüssig zum Monatsende abgerechnet und nach Abzug der gesetzlichen Abgaben
und/oder sonstigen Einbehalten auf ain vom Arbeitnehmer zu benennendes Bankkonto überwisen wird."
Так как ниего просто так в документ
не впишут, какие подводные камни это таит ? У кого есть опыт ?
Ну и 25 дней отпуска - я так понимаю, что это по меркам немцев отстой ?
ваша бератерская конторка по ходу не ляйка ли завуалированная? Есть заказы, платим сотрудникам, нет заказов, держим на голодном пайке.
К этому договору должна прилагаться Zielvereinbarung. Вы проверьте, чтобы цели были реалистичными.
И 25 Arbeitstage или Werktage у Вас отпуск?
25 дней маловато, у меня первая работа после умшулюнга и 26. И добавили, что с увеличием времени Betriebszugehörigkeit у них якобы обычно дополнительными соглашениями потихоньку удлинняют отпуск.
Что интересно, по словам моего непосредственного шефа, два дня, когда обязаны брать отпуск - 24.12 и 31.01 считают суммарно, как один день (у мужа на работе не так). То есть, по сути, отпускных 27 дней, но два из них фирма предписывает.
Правда, у меня о зарплате нельзя сказать "неплохая" )
>>И 25 Arbeitstage или Werktage у Вас отпуск?
Arbeitstage.
>>Есть заказы, платим сотрудникам, нет заказов, держим на голодном пайке.
Да вот, у меня тоже сомнения, что они легко могут такое провернуть.
По ходу работа в офисе фирмы, они даже продукт выпускают, кастомизируя под клиента, но очень эта формулировка напрягает.
Ну и 25 дней отпуска - я так понимаю, что это по меркам немцев отстой ?
Маловато будет..не прибавляется по дню за Betriebszugehörigkeit?..., Я б хотя бы на 28 поторговалась...а что с юберштундами? Есть? Считаются? Можно брать отгулами?...
4лучше спросите у работодателя, что он имел в виду. Я сейчас ещё раз посмотрела, весь договор написан таким тяжеловесным старым языком, сейчас так договора не формулируют. У них, видимо, стандартный образец ещё с 90 какого-то года. Вполне возможно, что они имеют в виду модели Vollzeit и Teilzeit. Так что лучше переспросить, что конкретно здесь имеется в виду, и соответственно переформулировать конкретно это место.
Раньше на каждую мелочь пытались обставить зад флажками в договорах, поэтому они были такие тяжеловесные.
А сейчас трудовое законодательство регулирует практически всё, так что можно работать вообще без договора или с бумажкой в одну страницу А4, остальное wird nach gesetzlichen Bestimmungen geregelt.