Всем привет! Прислали по электронной почте договор, это мой первый опыт в Германии.

Принципиально ли название должности? Оно еще где-то фигурирует помимо договора? Я по образованию химик, хотелось бы называться Chemieingeieur, в контракте стоит Laborentwickler. Или это не критично?

И вопрос по зарплате. Там стоит такая формулировка

Der Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit ein anfängliches Monatsgehalt in Höhe von Gesamt brutto XXX € (incl. sonstiger freiwilliger Leis-
tungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld). Это означает, что в эту сумму уже включены Weihnachtsgeld?

1. да, принципиально. Указанная позиция ниже того, что обсуждалось, а значит, Вас могут занять менее квалифицированной работой, а Вы и пискнуть не сможете. Ну и в будущем в цойгнисе тоже некрасиво будет, ниже Вашего уровня.

2. Да, Вас пытаются натянуть. Не только рождественские и отпускные включены ( умножаем обговоренную зарплату на 12 и делим на 14 - это будет ежемесячная выплата), но и работодатель оставляет за собой право не платить эти две зарплаты по разным причинам: плохая экономическая обстановка, ожидание плохой обстановки, недостаточные старания с Вашей стороны или просто нос Ваш не понравится).

В общем, начало соьрудничества у Вас так себе. Настаивайте на своих договоренностях и держите на этой фирме ухо востро.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

( умножаем обговоренную зарплату на 12 и делим на 14 - это будет ежемесячная выплата)

Даже не знал что так примитивно могут натягивать народ. Но если зарплата по умолчанию больше ожидаемого, то почему бы и нет.

в контракте стоит Laborentwickler

А объявление на какую вакансию было? Если меняют всё находу и ранее не обговоравалось, то я бы призадумался.

Привет коллеге. Что будем разрабатывать, если не секрет?

Я по образованию химик, хотелось бы называться Chemieingeieur, в контракте стоит Laborentwickler.

Проблема в том, что Chemieingenieur - это не должность, а профессия по образованию. В контракте должно стоять то, на что было Stellenausschteibung.

Про зарплату: вопрос решается написанием годовой зарплаты, как это в основном принято. А фирма пусть уже делит её на сколько кусков ей захочется. И даже если они скажут, что у них тариф, то это не проблема, пусть пишут свой тариф плюс выторгованную надбавку.

проблема появляется тогда, когда 1/7 зарплаты вдруг становятся freiwillige Leistung работодателя. Т.е. хочу - плачу, не хочу - не плачу.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

1. По поводу профессии, ее название как таковое не обсуждалось. Я отправлял Iniativebewerbung с пометкой, что претендую на химик инженер. Но конечно попрошу, чтобы вписали инженера.

2. По зарплате тогда буду уточнять. Если разделить на 14 и умножить на 12, это конечно меньше, чем рассчитывал)

Так то в целом руководство показало себя очень доброжелательным.

проблема появляется тогда, когда 1/7 зарплаты вдруг становятся freiwillige Leistung работодателя. Т.е. хочу - плачу, не хочу - не плачу.

вот, тут возникает сразу вопрос, а нужно ли действительно на собеседовании говорить о годовой зарплате? Я например всегда говорила о месячной, тогда и не будет таких недоразумений.

Можно ещё вопрос про зарплау, не по договору автора?

Если зарплата регулируется тарифом (в объявлении написано), то нужно ли вообще задаваться вопросом, какую цифру на собеседовании называть? Ведь тариф есть тариф, или?

и если нужно называть, то "от... и до...." и сколько допустимый разрыв 15 - 20% или это много?

Вообщем списался с работодателем, сказали без проблем могут поменять профессию. Что касается зарплаты, то предложили два варианта: 1 - 12 раз в год на сколько и договаривались при собеседовании либо чуть меньше, но с рождественскими. Говорит, что многие выбирают второй вариант и делят годовую зарплату на 12,8.

С точки зрения налогов, какой вариант лучше или без разницы?

с точки зрения налогов без разницы. Многие не умеют планировать финансы, и перед новым годом у них наступает треш при одновременных годовых выплатах за все, а еще подарки и отпуск. Поэтому рождественские очень кстати выходят.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

ах да, с учетом вот этого закидона Вашего работодателя, что рождественские- это акт его доброй воли, я бы всё же брала 1/12.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Если зарплата регулируется тарифом (в объявлении написано), то нужно ли вообще задаваться вопросом, какую цифру на собеседовании называть?

конечно.

На одной и той же позиции можно применить разный тариф.