Добрый вечер,

предстоит термин в АC для вакансии на руководящую должность. Подскажите срочно (действительно срочно), пожалуйста, какого типа будут задания, как себя подготовить, может лит-ру посоветуете? По телефону сообщили, что будет тест на аналитические способности, на логику, представить продукт, разговор с психологом.

Буду признательна за любую информацию.

подготовится сложно, лучше всего просто расслабьтесь и отвечайте на вопросы так вы думаете. Подготовка только вас запутает, и покажет не правильный результат, в итоге вам откажут. Говорю из личного опыта, делал 2 раза, один раз онлян, где 10 секунд на ответ, второй раз в группе.

Могут дать задание и мешать задавая "глупые" вопросы, смотрят как реагируете.

Групповые задания дают, надо быть не пассивным, но и не гиперактивным.

Про последние новости спросить могут, что на данный момент актуально и какое значение для вашей фирмы может иметь.

Видео в ютубе посмотреть можно, если так уж срочно.

Я 2 раза участвовал в AC, но не на руководящую должность.

Как уже правильно сказали, надо быть просто самим собой, адекватно реагировать на задания и окружающих.

В основном на таких мероприятиях отсеивают неадекватов - слишком арогантных или глупых или слишком тихих.

Но возможны и варианты. Часто большие концерны не останавливают приём даже в трудные времена. Но если в нормальное время берут, скажем 5-6 из 8 кандидатов, то в трудные времена могут брать 1-2 лучших.

Помню пару прикольных вопросов из АС.

Сколько надо саранчи, чтобы закрыть солнце?

Почему люки круглые?

Сколько автозаправок в Кёльне?

Ну и тд.

Сами ответы никого особо не интересуют, интересен лишь ход ваших мыслей.

Групповые задания дают, надо быть не пассивным, но и не гиперактивным.

Точно! Надо уметь работаь в команде.

Если ас в концерне:то как правило ас делится на блоки с заданиями, такими как: работа в группе, дискуссия. Ас на один или 2 дня?

Бывает АС на вылет, когда позиция одна и приглашаются 10-12 человек.

Бывает, есть несколько позиций и из большой группы отбираются самые подходящие на эти позиции.

Самое главное, не волноваться.

Могут быть даны задания изначально невыполняемые ( например по времени ), специально могут создавать стрессовую ситуацию ( например, во время задания кто-то будет к вам подходить и нервировать вопросами). Поэтому, спокойно, адекватно реагируем на разражители, но от поставленной задачи не отвлекаемся.

За всеми вами будут наблюдать со стороны и записывать пометки на полях. ( У меня так было в ас при работе в группе. За каждым из 12 столов с кандидатами сидела работница из хр и вела запись).

При работе в группе будьте вежливо открытыми, если вас перед заданием не перезнакомят, возьмите инициативу в свои руки. Запомните, лидер не тот, кто в группе будет больше всех говорить и громче дисскутировать, а тот, кто помимо своего вклада в дисскусию, вовремя по делу будет направлять дисскусию в нужное русло, напоминать о времени, возьмёт на себя роль сделать заключение в конце дискуссии.

На руководящие посты бывает блок:" переубеди". Когда кандидат должен переубедить опытного менеджера. Для этого даётся тема ( как правило вообще не связанная с вашей работой напрямую) и ваша точка зрения по ней и вы должны будете её отстаивать. Креатив в суждениях и юмор к месту приветствуется.

Удачи вам! 🍀🤞🤞🤞

Помню пару прикольных вопросов из АС.
Сколько надо саранчи, чтобы закрыть солнце?
Почему люки круглые?
Сколько автозаправок в Кёльне?
Ну и тд.
Сами ответы никого особо не интересуют, интересен лишь ход ваших мыслей.

Знакомые вопросы, шаблонные Их на собеседованиях часто любят задавать, наряду с вопросами про монетки, землекопов, мячики в автобусе (некоторые "докарабкиваются" до тех еще глубин комбинаторики при ответе).

Знакомые вопросы, шаблонные

Было бы глупо для каждого кандидата выдумывать свой вопрос.

Не в этом дело - они ведь давно известны и подготовится именно к ним можно, а это уже читерство

Подготовиться психологически-да, можно, а вот заучивать ответы совершенно не стоит, тем более что могут задать вообще другие вопросы, зачем забивать голову. Правильных ответов нет и они никого не интересуют. Как ник Майкоп уже выше правильно написал и я к этому присоединяюсь:

Сами ответы никого особо не интересуют, интересен лишь ход ваших мыслей.

Поэтому ту ТС: на АС быть естественной, доброжелательной, с чувством юмора и даже не смотря на возможные спланированные провокации со стороны организаторов АС, оставаться на профессиональном уровне.

спасибо за мнение, но как бы психологически легче, когда знаешь, что тебя ждет. Неудачно прошедший тест может быть результатом как и хорошей подготовки, так и при ее отсутствии. Просто звезды не сошлись, бывает. Я все-таки перстраховщик по жизни и считаю, что лучше знать, примерно, что тебя ждет.

Спасибо за ответ! Я смотрела эти видео недельку назад для общего развития, когда ещё не получила приглашение. Мне кажется они немного тривиальны и не предоставляют полную картину действительного уровня сложности. Но может, я не на те нарвалась. Сейчас читаю литературу и тренируюсь на приведенных в ней тестах. Посмотрим.

спасибо за информацию! весело! хоть посмеюсь. Да и, вообще, будет интересно мнение о себе со стороны услышать-я так поняла, что в конце тестирования ты получаешь фидбэк от экспетов.

АС будет проводиться непосредственно в концерне, 1 день. По поводу заданий, сказали будут на логику, аналитическое мышление, англ, работа с психологом, презентация продукта (вообще никак не приплетешь к специальности) и тест на знания англ. Очень странно, что в пригласительном имейле было сказано, что экстра к тесту готовиться не нужно, но потом позвонили и сказали, что готовиться нужно обязательно

Спасибо, Маркиза, за очень дельные советы. На тщательную подготовку у меня особо нет времени ввиду других более важных приоритетов. Но я постараюсь хорошо представить себя. В любом случае, это опыт.

Подготовиться психологически-да, можно, а вот заучивать ответы совершенно не стоит, тем более что могут задать вообще другие вопросы, зачем забивать голову.

100% такой горький опыт у меня уже был на первых собеседованиях для практики, выучила текст, дома перед зеркалом тренировалась, записывала себя даже на видео, чтобы посмотреть, как со стороны это все действие выглядело. Было вроде неплохо-с чувством, с толком, с расстановкой, но на самих собеседованиях я выстреливала заученный текст автоматом, в общем, ужас ужасный был. Потом для себя решила, что буду представлять именно себя и рассказывать о своих достоинствах, недостатках и т.п. и увидела, что этот подход в моем случае дает более продуктивные результаты.

Да дело же не в заучивании или подготовке, а в том, что эти вопросы более-менее всем (по крайней мере в определенном кругу) известны. Как и ответы на них. Удивлен вот, что на таких уровнях они до сих пор в ходу и палочка-выручалочка.

нп отчитываюсь, может кому пригодится.

началось все действо в 9, сначала было короткое вступление от экспертов с описанием, что нас ждет, после тест на ПК до 12. Все вычислительные задания были не малтипл чойс и не шетцауфгаубен, их нужно было именно решать. Малтипл чойс задания присутствовали на логическое, образное мышление. Например, в пространстве двигать представленный кубик и потом его уже распознать с других граней. Потом угадать аналогию между парами фигур и выбрать вторую недостающую во второй паре. Также были разрезаны фигуры и нужно было разглядеть, что там в итоге. Числовые ряды, языковые задания найти 2 слова с обербегриф, либо сравнить 2 пары слов с соседними и выбрать во второй паре не достающее слово (lестница: перила=дом:стена), либо логику в нелогичных предложения, типа у котов есть плавники, у рыб их нет. У тех, у кого нет плавников, не умеют плавать. После был тест психологический на 48 вопросов, потом обед. Нас предупредили, что все задания в тестах не выполнишь за заданное время и это нормально. Некоторые я проходила полностью, даже оставалось время пролистнуть назад и проверить. В общем, можно пережить. После обеда нужно было подготовить спонтанную презентацию на заданную тему (подготовка 30 мин плюс флипчарт), потом был разговор с психологом, ролевые игры, саморефлексия.

Уровень сложности был значительно выше, чем в этих пособиях по подготовке, которые я накануне пролистала и даже немного прорешала.

По поводу дресс/кода...я была в брючном деловом костюме и ещё один кандидат был в костюме, но без галстука и все.

Тем, кому предстоит с таким столкнуться могу посоветовать все-таки решать задания в пособиях по подготовке, но понимать, что они на самом деле сложнее и быть самим собой.

По поводу своих ощущений-атмосфера была приятная и доброжелательная, но мозг взрывался особенно в конце. Никакой прямой фидбэк я в тот день не получила. На след день позвонил HR сообщил о результатах. Было интересно, как опыт, конечно. Теперь мне предстоит последний термин на целый день, состоящий из обеда с коллегами одного уровня, разговор с Senior Manager, с возможно своими подчиненными и экскурсия по концерну. Теперь какие советы будут? нужно не упасть в грязь лицом.

забыла сказать, что будут переговоры о з/п. В этом опыта у меня ноль.

в ФАК есть о зарплате. Остальное завтра напишу. Поздравляю с успешным АС.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Какой-то странный АС без зоопарка.