дискриминация по возвращению из декрета?
Никогда бы не подумала, что коснётся после 10 лет работы на одной фирме, но увы и ах. 2 года после декрета пыталась по хорошему вернуть хотя бы равноценную должность, бесполезно. теперь буду судиться
. Расскажите, сталкивались ли вы с этим, ваш опыт? тема так наболела, хочется поговорить об этом.
Я понимаю, что личные подробности выкладывать не хочется, но без них как-то странно.
Если например была гешефтсфюрером, стала бухгалтером - это одно, а из начальника отдела разжаловали - это другое...
Вы на полную ставку выходите? От этого же тоже сильно зависит.
Я не сталкивалась, потому что дети важнее были. И моя позиция росла с ними - от времени до ответственности.
В германии не принятно судиться с актуальным работодателем. только после увольнения.
Исключения: Очень крупные фирмы/offentliche dienst. Но в них такие вопросы решаются через Betriebsrat.
Вы не написали подробностей- поэтому такой и ответ .
Будете судится за что? Восстановление в должности? Возврат в свой отдел? Что в договоре? У меня как то стояло " в случае необходимости должна выполнять все работы, которые могут быть необходимыми" ну как то так по русски.. но естественно зарплата неприкосновенна, если часы не урезать...
Вы б намекнули, что было и что стало....
Никогда бы не подумала, что коснётся после 10 лет работы на одной фирме, но увы и ах. 2 года после декрета пыталась по хорошему вернуть хотя бы равноценную должность, бесполезно. теперь буду судитьсяхммм. Расскажите, сталкивались ли вы с этим, ваш опыт? тема так наболела, хочется поговорить об этом.
В чём проблема найти равноценную работу / должность на другой фирме? Поговорите с работодателем, договоритесь про хороший и нужный вам цойгнис и покиньте эту фирму.
Ветку подчистила. Всем флудильщикам и хамам предупреждение. Вы у меня все на карандаше. У меня времени нет, поэтому решение простое: еще одно замечание - и вечный бан без права переписки. Задолбаетесь новых клонов открывать.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
В германии не принятно судиться с актуальным работодателем. только после увольнения.
Это полнейшая ерунда. У меня есть случайно сложившаяся группа. 8 человек, которые - ВСЕ судились со своим работодателем и 6 из них успешно, у 2х процесс еще не окончен.
Работодатель должен иметь больше 15 полных ставок, чтобы процесс имел смысл. Ниже 10 - нет смысла заморачиваться, они могут делать, что хотят. Между 10 и 15 надо смотреть, там есть детали.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Ты и правда расскажи подробности, не все же с тобой знакомы. Ну и вопрос уточни. Я так понимаю, тебе хочется услышать истории, как Erfolgsstories, так и другие, чтобы знать, к чему готовиться?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
не знаю, принято или нет, у меня увы нет другого выхода нет. Делать datenpflege и я не могу даже чисто психологически, это фрустрирует ужасно... БР стоит за мной, с начальством уже десятки разговоров вели. Дело с места не двигается вооьще. По возвращени из декрета меня разжаловали без всяких письменных постановлений и обойдя БР, как выяснилось.
нафлудили и нахамили много, да, Лен? Хорошо ,что мне вчера некогда было и я только сейчас добралась до чтения) а то и так фрустрация полная из за этого. Мне на работе мужик недавно тоже заявил, ну ьы можешь уйти. Ну конечно, блин. И так уже выжили всех теток, нас 5 на 200 осталось. Пока я была в декрете двоих выкинули. Вот я следующая видимо, но на меня абфиндунг жалко. А verhaltensbedingt не выходит, я корректна, хотя последние недели совсем трудно ей оставаться.
ага. Ну и для статистики думала, был ли вообще у кого такой опыт или мне только так повезло. Ну и просто я дома уже утомила семью своим горем, а обсудить, как известно, хорошо помогает. Психотерапия на форуме)))
Я выше не написала еще важную подробность, пока была в декрете сменилось все начальство, начиная от геш.фюрера и заканчивая нач.отделов, HR и прочие. В декрете была 2 года, год с одним и сразу же год со вторым.
у нас такое тоже бывает, к сожалению. Я советую всем беременным коллегам перед уходом делать внеочередной МАГ и письменно фиксировать условия, на которых они вернутся. Вам это, конечно, уже никак не поможет.
А что начальство вам на эту тему говорит?