Пропуск в Lebenslauf
спасибо, это как бы понятно.
непонятно куда люке девать, в чём и был основной мой вопрос!
Я бы написала одной строчкой: года, фирма, должность. Если это хоть какое-то отношение имеен к теперешнему месту. 5 страниц так не должно выйти
нп. интерессно, если 5 страниц лл, то это сколько рабочих мест чел. поменял. Это ж просто попрыгун какой-то.
У меня все стоит в ЛЛ, то что не интерссно для вакансии, на мой взгляд, одной строчкой.
Ну что можно на 5 страниц написать?
И слышу впервые, что секретари решают кого на собеседование пригласить 
их дело конверты открывать, печать входа докуметнов и в папочку к ответственному лицу.
Как секретарь может определить, например айтишника, хороший профиль или нет, если она специализированных слов то не понимает и программы не знает и т.д.
ну и так, пример от себя:
я в России в 90е заканчивла заочно коледж на бухалтера (в лл стоит одна сторчка) и здесь как приехала какой-то кус по бухалтерии делала.
Прихожу на собеседование в IT-Dienstleistung, а меня спрашивают: "у вас бухалтерское образование есть, вы ещё что-то из бухалтерии помните?"
Я: "да, в общем бухучет понимаю, курс здесь в Г делала, когда Selbstständig была, бухучет вела сама"
А мне в ответ: "вот и великолепно, мы продаем GDI Software (Rechnungswesen, Lohn etc.) и хотим расширять техподдержку. Нам нужен чел который в бухучете хоть что-то понимает"
Бинго! Работу получила!
Бывает и так, одна не значительная строчка окажется ключевым моментом.
И слышу впервые, что секретари решают кого на собеседование пригласить
Может быть им поручают первую сортировку всех бевербунгов делать? Я читала, что это самая нелюбимая часть процесса в отделе кадров и никто из специалистов не хочет ей заниматься. В некоторые фирмы по 100 бевербунгов каждый день приходят, от такого количества озвереть можно.
ну есть и фирмы которые по 5 бевербунгов в день получают. Все равно не поверю чтоб кто-то отдавал решение секретарям. В лучшем случае они будут проверять есть ли определенное образование и например, что чел не Langzeitarbeitslose.
А какие-то там дыры в ЛЛ это уже дело перзоналов, ну никак не секретарей. Кроме того, разве сегодня пишут последовательно все?
У меня например сначало идет:
1. Фото и личные данные
2. где я работала, последняя работа на первом месте
3. образование. Последне образнвание на первом месте
4. Weiterbildung und Zertifikate: самый последний на первом месте
и потом остальная дрянь, языки, права и т.д.
Заголовки выделенны жирным шрифтом. Кто начинает читать мой ЛЛ сразу может увидеть не вчитываясь и не ковыряясь в датах: что я делаю сейчас, мое последнее образование и мое последнее повышение квали.
И вот если это ему подходит, то потом уже начнут колупаться в датах.
Я так считаю.
никаких дыр в лебенслауфе! Это всегда минус. Тем более, если их и не было, зачем же себе самому хуже делать?
Как может получиться 5 страниц - не понятно. Что-то там не то.
ЛЛ писать, да, адаптировано к рабочему месту, если работа была на нескольких предприятиях от одной ляйки - обьединить в одну работу. Если работа от ляйки на каком-то из предприятий имеет отношение к той, на которую бевербуетесь, то больше расписать её, указать эту фирму, как место работы и т.д. и т.п. Остальные работы - одной строчкой, с периодами работы, опять же алаптировано к новой вакансии - указывать вид деятельности или должность или т.п. Нигде не врать, но расставлять акценты по-разному.
звучит как "пинал балду"
Придумай, как написать лучше.
у 90% приехавших:
-3 Месяца ждем оформления документов.
-Переезд. Ждем 3-6 мес языковых курсов.
-6мес курсы. + 3 мес парузы + еще курсы.
-3 мес поиск квартиры, переезд в другой (крупный) город.
-1 год поиск работы на новом месте.
-Какой-нибудь курс повышения квалификации. 3..6 мес.
А если человек не спешил, ездил на родину, улаживал там дела, то может еще дольше...
т.е. 2..3 года дырки , которую надо обьяснять.
Давно кстати секретарей не видела. Они еще существуют?
Зачем придираться к словам? Какая разница, как называется должность? Backoffice-Manager или Ассистент. Обязанности все теже.
В нормальные фирмы приходит по 150 бевербунгов на 1 место. 85% от них сразу идут в в помойку. Из оставшихся 3/4 отсортировывается после первого просмотра.
Пример: Балерина на должность опытного бухгалтера.
Поэтому первый разбор полетов всегда делает низкоквалифицированный персонал...
P.s. Кстати ТС я представляю себе так: Такой вот коренастый мужик, лет 40..50, со отеками под глазами по причине ежедневного потребления известной жидкости. В СССР он учился в Техникуме, но не окончил его до конца. Он официально плиточкик 3-го разряда и за последние 20 лет так и не собрался пойти на курсы и получить 5 разряд,который бы давал ему права работать не обычным работником, а начальником над другими плиточниками. Он берется за любую работу через лякйку. К тому, что бы его переняли он не прилагает никаких усилий.
Если его сравнивать с Аватаркой Ронина, то выглядит он на много лучше. Зубы есть.
Его коллеги еще хуже и как правило не имею вообще письменного бевербунга. И если он вообще напишет ЛЛ, то будет уже сильно от них позитивно выделяться.
Но это мое мнение, к реальности скорей всего имеющее лишь косвенное отношение. ТС обижать совершенно не собираюсь.
т.е. 2..3 года дырки , которую надо обьяснять.
ну есть люди которые мини джоб делают и переезжают, квартиры ищут и все такое прочее.
А если человек не спешил, ездил на родину, улаживал там дела, то может еще дольше...
есть очень красивое слово которое можно использовать:
autodidaktisches lernen
В СССР он учился в Техникуме, но не окончил его до конца. Он официально плиточкик 3-го разряда
...Но это мое мнение, к реальности скорей всего имеющее лишь косвенное отношение. ТС обижать совершенно не собираюсь.
Вы бы хоть почитали, что ТС о себе написал, перед тем как свои шлюзы открывать.
если 5 страниц лл, то это сколько рабочих мест чел. поменял. Это ж просто попрыгун какой-то.
ну 5 я загнул, сейчас весь ЛЛ у меня 2.5 листа вместе с учёбой,короче со всем вместе.
работал всё время через ляйки , брали то на месяц, то на полгода, на гоd и т.д.
всего было 9 ляек с 2005 года.
P.s. Кстати ТС я представляю себе так: Такой вот коренастый мужик, лет 40..50, со отеками под глазами по причине ежедневного потребления известной жидкости. В СССР он учился в Техникуме, но не окончил его до конца. Он официально плиточкик 3-го разряда и за последние 20 лет так и не собрался пойти на курсы и получить 5 разряд,который бы давал ему права работать не обычным работником, а начальником над другими плиточниками. Он берется за любую работу через лякйку. К тому, что бы его переняли он не прилагает никаких усилий.
Если его сравнивать с Аватаркой Ронина, то выглядит он на много лучше. Зубы есть.
you made my day! 
как думаете, переучиться с технише цайхнера машиненбау на такого же, тока бау,
возможно ли без особо крупного вложения времени?
не хотелось бы 2.5-3 года отдавать аусбильдунгу...
А там многому переучиваться? Это же не инженерные позиции. Бевербуйся с тем, что есть, и смотри на реакцию.
никаких дыр в лебенслауфе! Это всегда минус.
Минус, но не нужно заморачиваться слишком. У меня год пропущен, я искал работу. Чтобы было понятно: в феврале подал Бевербунг, в октябре вышел на работу по этому Бевербунгу. Мне кажется, что при таких воистину ужасных скоростях работы кадровиков при отборе, никакие пропуски в ЛЛ не должны быть проблемны.
Да, кстати, меня с таким ЛЛ отхедхантили на текущую позицию, которой я очень рад. Будущие коллеги спросили на собеседовании, куда год тот пропал. Так и сказал - искал работу. Не вижу смысла придумывать отмазки, что я год спасал детенышей нерпы от браконьеров на Нептуне. Как тут выше писали про лицо Ронина - не в пропусках дело, а в таланте и умениях. У человека, вон в зубах пропуски, а очевидно же, что работа у него хорошая и он не посиживает на 4 как любимец техники Галант.