Сообщение удалено. Удалил Tina777
и сравнение с коллегами приемлема в разговоре с шефами
Вообще не приемлемо и нормальным шефом рубится на корню...Вы хотите шефу сказать, что он дурак и не знает у кого какое образование?
Свои достоинства и успехи лучше расписывайте, что именно ВЫ придумали, оптимровали, внедрили.
А у новеньких значит есть что то, чего нет у вас...если даже это только витамин Б.
сравнение с коллегами приемлема в разговоре с шефами?
Ни в коем случае. Говорите только про себя, что вы хотите развиваться и видите со своей стороны все предпосылки к этому: какая вы молодец, что не просто отлично работаете (что само по себе должно быть нормой), но и (если есть хорошие примеры) оптимизировали, например, что-то, обучали коллег. Что вы готовы перенять более сложные задачи, возможно ответственность за персонал. Если есть мысли какую позицию вы могли бы занять, так и говорите. Но говорите на базе аргументов. Я вижу что я подхожу для этой должности, потому что:
-моего образования
-на основании моего опыта в этой теме,
- я быстро учусь ( шефу: как вы успели заметить)
-я отлично работаю в команде и с командой (ну если это для позиции требуется)
А у новеньких значит есть что то, чего нет у вас...если даже это только витамин Б.
Моложе лет на 10. Немцы, здесь выросли и родились.
Вы хотите шефу сказать, что он дурак и не знает у кого какое образование?
Нет, я ему хочу сказать, что у меня есть амбиции, несмотря на мою национальность, пол и возраст.
А также хочу намекнуть, что Gleichbehandlung входит в моду (даже в Германии).
Ни в коем случае. Говорите только про себя, что вы хотите развиваться и видите со своей стороны все предпосылки к этому: какая вы молодец, что не просто отлично работаете (что само по себе должно быть нормой), но и (если есть хорошие примеры) оптимизировали, например, что-то, обучали коллег. Что вы готовы перенять более сложные задачи, возможно ответственность за персонал. Если есть мысли какую позицию вы могли бы занять, так и говорите. Но говорите на базе аргументов. Я вижу что я подхожу для этой должности, потому что: -моего образования-на основании моего опыта в этой теме,- я быстро учусь ( шефу: как вы успели заметить) -я отлично работаю в команде и с командой (ну если это для позиции требуется)
Спасибо большое за совет.
Я поняла, что им не выходно развивать людей. Причины: могу уйти к конкурентам и платить хорошо не хотят.
Нет, я ему хочу сказать, что у меня есть амбиции, несмотря на мою национальность, пол и возраст.
А также хочу намекнуть, что Gleichbehandlung входит в моду (даже в Германии).
Этот не амбиции, а обидки и топанье ножкой. И обвинение в дискриминации. Вы будете следующей на Abschussliste.
А судя по соседней теме у вас общий опыт работы от силы полтора года. О чем вы вообще?
Этот не амбиции, а обидки и топанье ножкой. И обвинение в дискриминации. Вы будете следующей на Abschussliste. А судя по соседней теме у вас общий опыт работы от силы полтора года. О чем вы вообще?
Без комментариев. Если вы так поняли, что я написала, то у вас не только отсутствует логическое мышление, а еще отсутствует внимательность.
, то у вас не только отсутствует логическое мышление, а еще отсутствует внимательность.
От куда вы все такие повылезали?🤷♀️
Советов хотят и хамят тут же.
Вон давеча одна тоже ножкой топала, что дюже много резюме рассылать - потеря времени, теперь тратит время на антидепрессанты. 🤦♀️
Ситуации у нас такая: За последний год набрали много народу, в том числе без опыта и после Studium. Некоторых без опыта по специальности взяли сразу на такую же должность, как у меня. Им помогают, делают Einarbeitung и т.д. Одну из девушек повысили месяц назад в должности. Должность у нее теперь выше чем у меня, опыта у нее почти нет. У меня есть больше опыта работы, чем у новых коллег.
Никогда не сравнивай с другими коллегами. Повышение зарплаты можно добиться если повысил квалификацию, перенял новые задания или сменой работодателя. Но никак не сравнением себя в другими коллегами.
все делаю и делала самостоятельно,
вот это на разговоре и скажи: работаешь самостоятельно!
Запиши на листике всё что ты можешь делать, за что тебе должны поднять зарплату
новых заданий нет.
значит ничего не изменилось. Готова ты к новым заданиям? Если да, то об этом тоже нужно сказать шефу.
Я делаю в основном, что уже умела до этого: Jahresabschlüsse и Steuererklärungen.
А какая может быть повашенная должность, если делать Jahresabschlüsse и Steuererklärungen? Ты в Steuerbüro работаешь?
Я делаю в основном, что уже умела до этого: Jahresabschlüsse и Steuererklärungen.
А какая может быть повашенная должность, если делать Jahresabschlüsse и Steuererklärungen? Ты в Steuerbüro работаешь?
Я дополню вопрос - какого уровня клиенты по JA/Erklärungen?
