(1) не тихо сам собой,а хочу инфу ,советы ,получить. ...

(1) я тоже бывало выходил на больничном на работу.Это разрешенно.Только больничный за дни на работе не оплачиваются.А оплачивается как рабочие дни. ...

(1) у меня что то похожее недавно было.Звонят с фирмы где я подрабатываю и говорят прийдите к трем часам.Я сижу,готовлюсь на три.Неожиданно звонит и говорит,ну ,где вы?Я отвечаю,вы сказали что к трем.Она,нет к двум и на немецком ,цум фюнфциг ур.И звучит,что как бы и фирцинг и фюрфциг ур.Кстати,в немецком языке на слух схожи.Я сразу оделся и пришел через десять минут.Хорошо,что фирма эта рядом с моим домом.600 метров. ...

(1) Лучше дать понять что он не потерпит такое отношение к себе.Возможно он боится потерять работу? Быть электриком-инсталятором,это две большие разницы.Можно кабеля тянуть и рыть канавы и отбойным молотком в стенах бетоных делать отверстия для кабелей. Такие инсаляторы требуются на стройки часто.Или быть инсталятором и подключать провода,проводку доводить до логического завершения.Последнее,наиболее привлекательное.Там,как правило,трудятся местные и с хорошим,очень,немецким.Работают и наши,тоже,но в меньшей степени.Вот и человек боится потерять такую работу.Поэтому терпит.Авось сростется? ведь,не ...

(1) А не проще побадаться словесно с этим поляком? Не давать спуску.Тоже отвечать таким же тоном.Если менять работу придется..Можно,по крайней мере и полаяться с ним.Важно,чтобы не переходить границы..Или посмеиваться над поляком..Можно использовать законные формы словесной защиты . ...

(1) Тебя увольняют ,что ли? ...

(1) Он,может и не инвалид.Но ,видать,хочет потеснить конкурентов и менжуется по-этому. ...

(1) А как обстоит дело с инвалидностью ,если начальник не смог найти место для инвалида,а использует его на общих основаниях. ...

(1) Ладно,даю подсказку-ответ,так,как никому неинтересно в дебрях при защите об увольнении разбираться.И так.Увольнение можно признать правовым если в цеху намечается сокращение рабочих мест или нет возможности высвобожденных работников использовать на других работах.В исключительных случаях ,ответчик,шеф,должен обосновать что могут быть затронуты работники чей опыт и навык необходим для завода.В таком случае,истец,увольняемый,должен сформулировать и аргуметрированно доказать что он может выполнять другую работу и замена им другого работника не приведет к сбою выпуска продукции или вынужденных п ...

(1) А .вообще,мне тоже интересно,в случае увольнени япо производственным причинам,на суде,какой довод как незаконное увольнение перевесит..Возраст,стаж,наличие иждевенцев,инвалидность,беременность,эльтернцайт,учеников,не берем в расчет,или профессиональные качества? К примеру,молодой с такой же позицией,но быстро работает и переспективный,хотя,по социальному выбору стоит ниже?Все таки,мне сдается.что при примерении сторон по трудовым спорам,истец будет отстаивать интересы работников которые по социальному отбору должны быть уволены.Мотивируя свой отказ что предприятие без молодых кадров понесет у ...

(1) Ну,хорошо. А если уволят по производственным причинам в обход социального отбора.Доказать можно будет?Или тоже недоказуемо?.Мол,место сократили,а на другом месте использовать нецелеобразно.Причина? ну,нет опыта работы на другом месте.Соответственно,молодые и которые недавно пришли,опытные и увольнять их нецелесобразно?Даже если они помошники по позиции. ...

(1) Вы можете подать на свою фирму жалобу в суд.За необьективный цойгнис можно получить абфиндунг.Но лучше вам бы доказательства иметь что вы хорошо работали.Это,если не удастся исправить цойгнис. ...

(1) Люди летают на самолетах.Значит,хотя бы,частично работает гражданский флот. ...

(1) Я бы не взял абфиндунг.Лучше фрайгештеллт за эти деньги. ...

(1) А если отказываешься от абфиндунга и хочешь дальше работать? Так.что,ни абфиндунга ни работы? ...

(1) Кого то увольняют? ...

(1) Суд в первой инстанции бесплатный. ...

(1) Мазохист,шеф,что ли? ...

(1) У нас хотя человечка уволить.Но кого уволить вслед за ним --не говорят.Отсюда вопрос.Либо это подковерная игра,и никакого соц.отбора нет.Либо ,блюдят "швейгентпфлихьт",хотя,при увольнении,во избежания судебных разбирательств,шефу самому выгодно обьяснить и рассказать кого увольняют.Профсоюза --нет. ...

(1) А если работаешь как все.Дали работу--сделал.Закончил работу,не спеша сообщил..Усердный и исполнительный.Тогда,между 4 и 3. ...