(1) Зачем вы выдумываете?Я не выдумываю, а так это мне видится со стороны. td7 наехала на ТС, что она ее не поблагодарила. Я же считаю, что спасибо должен был сказать сын ТС по телефону. Если он этого не сделал, то это был край хамства, что бы здесь потом не написала его мама. Но если он сказал спасибо, то от td7 это выглядит как "хочу еще и при свидетелях". Я бы на месте ТС поблагадарил бы перед разговором, типа, "спасибо что предложили созвониться", а потом это дело сына, если ему это действительно помогло или если нет, то из вежливости сказать спасибо. А не ТС, которая (врод ...

(1) а сын, что ему ещё за это "спасибо" говорить?!, получил всё не выходя из дома(не слезая с дивана) и рад, надо будет он опять мамо подключит.Если сын действительно закончил разговор, не поблагодарив, это выставляет все совсем в другом свете. Но td7 сама отозвалась о парне в положительном ключе, что все-таки наводит на мысль, что он сказал спасибо, а не закончил а-ля "ага, ну всё, до свидания" ...

(1) Ну, видимо, ТС написала-таки в личку td7, раз разговор состоялся. Что тут уже отслеживать) И дальше инициативу передали сыну, то многих же возмущало, что мама пишет за него. Фразу "за спасибо" я понимаю как безвозмездно, а не "да, да, похвалите поблагодарите меня потом хорошо, только чтобы все увидели" ...

(1) Тенденция - это да, нехорошо и 100% неприятно, но по-моему к автору этой темы вообще не относится, поскольку там был телефонный разговор. Если можешь сказать лично - зачем писать. Так же как и личка - если вы разжевали там, то уместнее сказать спасибо там, чем писать обратно в форум. Если и в лс реакции нет, то это уже другое, но по-моему, ТС здесь не нарушила никакой морали, если исходила из того, что спасибо сказал ее сын по телефону. А td7 как мне увиделось, уж слишком подчеркнула, что именно здесь еще должны были ей отписаться и тут понеслось всё на автора темы совсем незаслуженно. На мой ...

(1) н.п.Лично я здесь вот просто читал, но сейчас думаю, надо бы написать "спасибо", а то через пару дней окажеться, что кто прочел, тоже почерпнул советы, и должен был поблагодарить...Я понять не могу только одного: если td7 лично общалась с человеком, у того была возможность в конце разговора поблагодарить сразу. Вероятно, так оно и было. Если нет, то это совсем другое. К чему нужна была публичная благодарность здесь, дабы все-все увидели? Если для меня что-то делают по телефону, я говорю сразу спасибо (если мне помогло и я хочу сказать "спасибо"), а не пишу потом письмо, даж ...

(1) Тут еще момент. Сама себя немножко накрутила. Поставила трекинг на письмо. И видела ,как часто мое резюме открывалось и с каких ай пи. Видела,что обсуждение шло в течение недели,письмо и резюме открывалось более 30 раз. Много думала, много придумала))Вау, мы вас по ходу недооценили **), круто придумано! Надо будет поучится такое делать. ...

(1) конечно, обидно получить отказ - и не важно, по какой причине. Вот это, кстати, очень здравая мысль, как-то оно отшло на второй план, согласен.Только не надо себя накручивать и придумывать то, чего нет.Может быть и есть. Пока тут все пристали к уровню языка автора, я охотно верю, что ей отказали из-за национальности. Если кадровик изначально знает, что иностранец не сможет влиться в сей дружный коллектив, то это нормальная причина. Когда я работал в Personalberatung, фирму одного нашего клиента возглавила дочь ушедшего на пенсию начальника, она была к слову очень молода. А искали мы им технич ...

(1) Я выше написала,что резануло уши и было неприятно слушать про отсутствие доверия. Такое приводить в качестве аргумента.....Лучше уж ничего было не говорить.Zutrauen - это не доверие в плане доверять тайну или деньги, это вера в ваши способности. Иными словами, вам сказали, что их арийский коллектив несколько консервативен и критично отнесется к иностранке в своих рядах. Лучше такая правда, чем какой-то бред а-ля "у вас столько замечательных идей, но мы боимся, что не дадим вам возможности их реализовать" - тоже пример из жизни. Вам хотя бы не надо копаться в себе и думать, чем вы не ...

(1) .мелочь, но может дама хоть по шапке получит, если правильно преподнестиНе, там конечно странная фирма, но какой начальник поверит первой встречной больше, чем своему сотруднику? Дама скажет, что она такого не имела ввиду, были просто кандидаты лучше, а про язык ТС или недопоняла, или придумала - обиделась просто, что ее не взяли, вот и жалуется. Если только за дамой уже такое замечали, или ТС явно лучше всех остальных, но если и то, и то нет, то как тут не преподноси, ничего не будет. ...

(1) Начинайте вести свой список придурковатых работодателей Такое абсолютно бывает. Если фирма маленькая и они не готовы видеть в вас коллегу - не важно по какой причине, национальность не вычеркнешь, то вы ничего не сделаете. Расскажу две истории. Крупная фирма, концерн, около шести офисов за границей, я тогда искал работу после учебы на бакалавра. Телефонное интервью, пара вопросов, и тут рекрутер говорит, а вы в каком статусе в Германии? Я сказал, что я оканчиваю учебу по студенческому внж. И тут прямо говорит, так эта работа вам не подходит, потому что вам не откроют рабочий внж, ибо мы платим ...

(1) Основная часть вакансий от предприятий. В банковской сфере практически и не видела. В основном это производственные компании, есть парочка страховых...Поэтому думаю, как бы так этот опыт финансовый немножко замылить, чтобы явно не бросался в глаза.Ну, если навскидку, то заменить формулировки:Berichte zur Finanzsituation -> Berichte zur Bonität;Finazberichte -> Geschäftsberichte;Analyse von Rückzahlungsplänen -> Analyse der betrieblichen Transaktionen;Vorbereitung der Kreditanträge -> Büro- und Unterlagenmanagement.Когда сократите, выставьте (задание лучше дополнительно в текстовой ...

(1) Посмотрите,пожалуйста,я немного скорректировала.На мой взгляд стало лучше, вы молодец, двигаетесь в правильном направлении.Не кажется ли,что для области ай ти в дата аналитике слишком мой опыт финансовый? Может быть есть смысл как-то что-то подправить - убрать задачи именно финансовые.Аналитике данных тоже есть в разных сферах. Если для промышленности, то это одно, но может вы пишите в банковскую сферу - там будет самое оно. В любом случае, очень-очень длинно. До восьми пунктов на одну работу - перебор. Попробуйте вложиться в три пункта к каждому. На последнем месте последние два тезиса прекра ...

(1) Моё мнение, может кто посчитает иначе:Сверху сразу пункты в persönliche Daten немного отталкивают. Я бы убрал бы слово persönliche Daten, а также Name и Anschrift - и так понятно что это. Побробуйте написать свое имя крупным, затем мельче адрес без слова Anschrift; телефон и почту наименовать можно как есть;другой вариант - одинаковая шапочка для Anschreiben и Lebenslauf - тогда в самый верх, ниже по центру Lebenslauf и сразу к теме, тем более что дату рождения вы не пишите (или просто забыли?);Abschlüsse не доконца ясно, учитывая что он у вас вроде как один. Я бы написал Studium и в этом случ ...

(1) Чтобы в результате дискуссии... да ничего не ждал. Просто прочитал ее реплику про "уживаемость, краткость и логичность" и подумалось "что за херня?", вот и написал, что думаю. А так как опускаться на уровень вежливого хамства и подтекстных оскорблений не хотелось, написал только по существу... чтобы высказать мнение, наверное. ...

(1) Вы опять не поняли. Я на нее не обижаюсь, я с ней дискутирую. Если человек не хочет продолжать - он не отвечает просто. Здесь этого не было.но она обычно trifft ins SchwarzeОхотно верю, поэтому и отдельно по слову пытался понять, как это все относится как мне. Думал, может уточнит, но нет так нет, никто никому ничего не должен. ...

(1) Правильно. Только людям, которые написали действительно мнение по вопросам, я с ними не спорил - я только поблагодарил за мнение. Я никому не написал, "э, нет, я лучше ответил, чем ты предложил" или "не, там все не так было". А людям, которые пишут разглагольствования в воздух и ни к чему их не привязывают, я отвечаю такими же разглагольствованиями. Фидбек - это когда четко и по теме, а не все подряд и ни о чем. Никого вообще переубеждать не собирался, но если человек что-то пишет на форум, должен быть готов, что ему ответят. Какие ко мне претензии вообще не ясно. ...

(1) Вы перечислили свой ряд критериев, а потом сделали выводУнылое нудное гамно, пытающееся умничать.Я ответил, что ваш вывод меня удивил, и описал, что я думаю про эти критерии. Да, речь не шла, есть они у меня или нет - я проанализировал то, что вы сказали и применил это к своей ситуации. С чем-то согласился, с чем-то нет - называется "дискуссия". Уж что вы *правильно* поняли, не знаю.Всех берут. Вот и отлично. Хотя, я думаю, что если человек оставляет впечатление, что онУнылое нудное гамно, пытающееся умничать.наверное, не так уж всех. Я написал КУда Вас брали в 3 места?отнюдь не похв ...

(1) Вас читаю, вообще удивляюсь, как меня брали на работу в три коллектива за последние годы, как я с людьми вообще срабатывался и вообще откуда у меня со всех мест работы прекрасные рекомендации. Но ладно, оставим.Но важнее человек для рабочего местаФраза ни о чем, ясно, что важнее.его уживаемостьУже интереснее, но здесь зависит вообще от человека меньше, чем на половину, поскольку нужно смотреть на саму команду на фирме, кто сидит там, и думать, подойдет ли кандидат в нее. гибкостьО, да, гибкость как раз можно показать, начитавшись типовых ответов в интернете. Конечно, это у персоналера первое с ...

(1) Спасибо за ваш комментарий, действительно интересно и по теме. ...

(1) Но Вы-то стремитесь в отдел кадров Да уже не стремлюсь, то давно было...а начинаете вместо продуманного ответа выплетать черти знает чтоЯ очень открыт к любой критике, но по правде говоря, это и были ответы, которые я тщательно продумывал почти месяц.Почему получилось такое?Предугадать всех и понять, что подумают, невозможно. Кто-то скажет на ваш пример из FAQ про "успешного специалиста в хорошо развитой фирме" - "здорово!", кто-то подумает: "тю, стандартный ответ из советника по трудоустройству" (стандартный - не потому что плохой, а потому что все так советуют, ...