(1) т. е. если кто один бессимптомный больной, то пусть из солидарности болеет все предприятие? У нас в офис ходили только те, кто физически только там работу может делать. Например те, кто Rechenzentrum обслуживает. Но остальных из солидарности никуда не гнали и не гонят. Наоборот, сделали списки, по сколько человек в бюро можно. Кто не успел день забить, тот работает из дома. ...

(1) можно тоже что-нибудь запостить и тэгнуть всех, кроме шефа#i_can_do_better ...

(1) поздравляю с почином борьбы за свои интересы и с повышением 😊 удачи и в дальнейших разговорах! И да, кто не спрашивает, тому ничего не дадут. ...

(1) у нас столовая изначально была оутсорсена, а потом оутсорсинг закончили и всех работников взяли в штат. Как решают с разрешениями и лицензиями, понятия не имею. Вообще думала, что для кухни нужен только Gesundheitszeugnis. ...

(1) у нас сотрудники столовой так же организованы отделом кадров и бухгалтерией, как и остальные сотрудники. Т. е. все формальности оформляет HR, зарплату считает бухгалтерия. За меню, продукты и график работы по сменам ответственна сама шеф-повар. ...

(1) Тогда непонятно, при чем тут ты. ...

(1) „Окей, передам» и передать. Все. И секретаря любезно за чашечкой кофе проинформировать, что такие вопросы решаются с начальниками товарищей, а не с тобой. Или ты и есть их начальник? ...

(1) тоже не понимаю этого вставания в позу с первой недели работы. Все с чего-то начинают. Сколько новых коллег врабатывала, никто ни разу ни от чего не отказывался. Например у нас все новенькие всегда организовывают тимэвенты и корпоративы. У них больше времени, чем у долголетних работников, своих серьезных заданий поначалу мало. Постепенно все обрастают серьёзными заданиями и их уже никто не посылает всякой ерундой заниматься. ...

(1) не забывайте, что это вы заварили всю кашу отказом выполнять поставленные задания. Вам могло повезти, что люди не захотят связываться и спустят на тормозах, но в этом случае видимо всех так задело, что ваше поведение решили не оставлять без последствий. Звоните туда, откуда пришло решение, решайте с ними, что и как. ...

(1) вполне логичное следствие вашего Arbeitsverweigerung. А что вы можете сделать? Опротестовывайте 🤷‍♀️ Вы из непонятных принципов портите жизнь им, они в ответ портят жизнь вам. Все закономерно. ...

(1) детский сад... какая вам разница, какие задания делать последние пару недель до увольнения? Зачем лезть в бутылку на ровном месте? Земля круглая и до пенсии вам ещё долго. Увольняться надо с достоинством и в хороших отношениях, не исключено, что вы с вашими коллегами ещё встретитесь. ...

(1) ну дети наверное в садике подразумеваются. Просто время на дорогу не тратить и их тогда пораньше забирать. ...

(1) представила себе охранника в стиле высохшего пиона... 🥀 что это за охранник, которого трогать нельзя, чтобы не осыпался? 😆 Как он с работой справляется? ...

(1) желание это и есть самое главное. А так у любой женщины есть, чем побудоражить 😀 Я, кстати, с асосом решила не связываться, возвраты у них для нас муторные. Но оторвалась на заландо по прозрачным одёжкам для хоумофиса. В которых теперь на работу хожу 😂 ...

(1) ой, ну все, Алла, опять успешно взбудоражила общественность 😂 платье 👍 ноги 👍👍 идея для будораженья 👍👍👍 ...

(1) 🤣🤣🤣 много поймали? ...

(1) ну почему же? Можно быть довольным ситуацией, но при этом трезво оценивать все недостатки. Например потому что плюсы не менее жирные, чем минусы. У нас все программы тоже и на сотовых тоже. Но если я пользуюсь сотовым, как телефоном, то скайп с его светофором этого не замечает. Или если я говорю по мс тимс, то скайп этого тоже не замечает, показывает меня зелёную или желтую. Или если я из-за других совещаний не успела на какую-то презентацию новых разработок и смотрю ее в записи, то экран периодически блокируется. Вся ваша система слежки перепуталась бы 😀 ...

(1) Так вы всем довольны, несмотря на «нагиб» и «маразм»? Как я уже и написала, главное, чтобы вам нравилось. Меня, честно говоря, ваше описание слежки за сотрудниками слегка шокировало. Фирма маленькая, наверное, они любят такое. С другой стороны, мы уже тут чего только не читали, так что все бывает. Сотовые в системе значит, что и с них данные отслеживаются? Ваши примеры камер в общественном транспорте и ковид эпп или протоколирование изменений в САП сюда никаким местом. ...

(1) две страницы назад вы ещё называли это маразмом и подумывали, стоит ли продолжать тут работать или все же искать новое место, а теперь это уже не мешает... 🤷‍♀️ У нас тоже мс тимс и скайп показывает зелёное, красное, желтое или оффлайн. Но эти данные никак не обрабатываются. Я сегодня 5 часов провисела по работе на телефоне, причём половина из них через сотовый, не через комп. Мне бы ваша система очень сильно мешала работать, т к я в основном из дома уже больше трёх лет. ...

(1) главное, чтобы вам нравилось 🤦🏼‍♀️ Но это на самом деле ненормально, такая слежка. ...