(1) я не знаю ни одного скрам мастера, кто был бы занят только этим в одном проекте. Обычно это только одно из заданий конкретного человека и у него есть куча других заданий в других проектах или в линии. ...

(1) Для детей можно найти решение, для проектменеджера организация и решение сложных ситуаций не должна быть проблемой 😜Домашних животных именно по причине командировок и отпусков не заводим. ...

(1) Возможен, конечно, теоретически, но практически вероятность найти такое место без опыта стремится к нулю. Точно так же, как и проект менеджер. Да, во время короны мы все делали из дома, без выезда к клиенту. Но чего это стоило… и по нервам и по трудозатратности. Количество недопониманий, а значит и ошибок, возрастает просто катастрофически, если весь проект по удаленке. Сейчас я примерно на 70-80% работаю из дома. Командировки с нового года свела к 3-4 дням в месяц. До этого пару лет ездила каждую вторую неделю, иногда даже каждую неделю, это было для меня очень напряжно. ...

(1) эти сертификаты вообще бессмысленны, если не работать в проектменеджменте. Т. е. сначала опыт работы, потом сертификат. ...

(1) я же не программирую. Конечно, помогает понимать, о чем там программист говорит или перевести хотелки клиента программисту. Но этому обычно все в процессе учатся. Намного важнее умение структурировать и держать общие вожжи в руках/голове, чтобы все не в разные стороны галопировали. ...

(1) IT Projektmanagerin 😀 у нас тоже нет бабушек и дедушек, все по садикам, школам, продлёнкам, ну и мы с мужем. Но дети уже большие, 12 и 9 это не 3 🤷‍♀️ пока они такие маленькие были, я работала 32 часа в неделю и очень сильно уставала. Хоумофис с ними был только в порядке исключения, обычно ребенок в сад, я домой работать. ...

(1) ну я не говорю, что хоумофис с детьми невозможен совсем. Лет так с 6-7, если ребенок самостоятельный, можно совмещать. Просто заранее настроиться, что это не 8 часов концентрированной работы, а часов 6 с постоянными перерывами 😀 моей младшей дочери 8 лет, через неделю будет 9. Она весь ноябрь сильно болела, неделю с температурой 40 дома, 3-4 дня в школе. Первый раз я еще с ней дома в хоумофисе осталась, второй раз муж, а третий раз я уже так задолбалась разрываться между ребенком с температурой и работой, что взяла больничный по уходу за ребенком и работала дома так, как время было, ч ...

(1) ну почему же… я тоже училась на bwl со специализацией Logistik und Wirtschaftsinformatik. Уже 17 лет работаю в фирме, которая программирует софт для логистике. Работаю, где хочу и когда хочу. Но командировки по 2-3 дня 1-2 раза в месяц. Если муж или бабушки на 4-6 дней в месяц могут ребенка перенять, то вполне совместимо. Другое дело, что хоумофис и маленький ребенок, тем более больной, по моему опыту несовместимы. ...

(1) Нет. Назад в Германию не хочу вообще. ...

(1) да, 8 лет назад. ...

(1) у нас совсем не обязательно новый контракт. Во всяком случае несколько коллег полностью переехали жить в Португалию. У нас там никакой дочерней фирмы нет. Прилетают каждые три месяца на неделю-две в головной офис поработать.А я вот переводилась из Германии в Швейцарию полностью, с новым контрактом и другой зарплатой. ...

(1) 700 человек по всему миру, в Германии около 500. ...

(1) Если это ЕС, то у нас совершенно без проблем. Для любых вариантов есть описание, что надо делать, если хочешь жить в другой стране и работать по удаленке. ...

(1) Ну даже если не заработает, то ты все равно доказала, что ты ambitioniert und mutig. А остальное судьба 🤷‍♀️ послушала тебя на линкедине, погордилась знакомством, хоть и виртуальным 😀На взгляд любые перемены расширяют горизонт. Ну и назад вернуться можно всегда… ...

(1) Управлять предприятием может человек вообще без высшего образования, но с соответствующей смекалкой. Управление это не про технику, а про людей и деньги в первую очередь. ...

(1) а зачем вам конкретнее? 😀 я работаю в ИТ уже очень много лет и ваши советы для меня звучат, как будто вы эту работу только понаслышке знаете. ...

(1) у меня из вышеописанного складывается впечатление, что дело не в вашей работе, а в плохих отношениях с коллегами. Ну и вообще атмосфера на фирме очевидно не фонтан. Клиент вам лично говорил, что он недоволен? Можно запросить фидбэк непосредственно от клиента. Или даже от обоих, с которыми сейчас проект, это нормальная практика. Ну и при очередном разговоре взять инициативу в свои руки и сначала поговорить о хорошем проекте и потом уже о плохом с предложением, что можно изменить. Например вам разговаривать напрямую с клиентом, без коллеги, который не хочет отвечать на ваши вопросы. ...

(1) Да не то что не нравятся, а как-то ощущение параллельной реальности 😀 ...

(1) Вы, простите, кем и где работаете с такими советами? 🤔 ...

(1) да нет, она сисадмин, чистый интерн. Тот, кому ты звонишь, если забыла пароль 😀 ...