(1) В ответ на:оппля, а интернет говорит, что у меня устаревшие сведенияhttp://www.abfindunginfo.de/abfind4a.htmни фига себе. Вовремя я свое получила, меня никак налогом не обложилиМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) от [TG8] до [AT] в зависимости от Банка, места работы и как себя "п(р)одать"Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:Сложно было проходить собеседование? это слишком общий вопрос :-)Я не очень понимаю, что значит "сложно проходить" :-)-вопросы задавали такие же как и на любом собеседовании - о работе (что где как и когда делал), о сложных ситуациях в проектах и их решении, о том чего хочу, что мне важно, готова ли к бОльшей ответственности и т.д. и т.п. (вообщем смотри FAQ).Бообщем смотрели что за человек к ним пришел, чего знает, умеет и главное - чего хочет, какие цели, как может работать с людьми. Вообщем все как везде.-телефонное интервью было.Вообще было 4 "этапа" - телефонное интервью, [Ei ...

(1) да, я там (вернее в дочерней фирме) работаю в ИТчто именно вас интересует ?Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:чего хочу достичь- хочу работатьвсе равно где и кем ?В ответ на:почему это место- потому что это моя специальностьну мест то наверное по специальности много, вы и вправду согласны на любое из них или все таки "это конкретное" чем то более интересно ?В ответ на:почему эта фирма- потому что близко от дома и известнаи то и другое вполне имеет право на существование. Главное правильно подать и сместить акценты. То что известна - замечательно. Значит вы исходите из того, что на фирме есть чему поучится, есть хорошие специалисты и вас естественно интерисует работа в форме, являющейся напр ...

(1) В ответ на:Не понимаю смысл этих длинных собеседований. Если человек совсем не дурак, то почитает книжку про ассёсмент центры и там написано, как нужно себя вести ну это тоже своеобразный тест - а готовился ли человек вообще к собеседованию. Хватило ли у него ума погуглить, купить книжку, продумать стратегию поведения и т.д. и т.п.. Я проходила тесты и собеседования в Люфтганзе - поверте мне примерно 50% присутствующих такой подготовкой не озаботилось вообще. В полном смысле этого слова. Меня повергло в шок, что во время обеденной паузы люди стонали на тему "ах если бы я знал какие задания буд ...

(1) Извините конечно за самоуправство, но ветку я эту закрою. По моему она переходит рамки этой группыМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) даже страшно упомянуть, но у нас сокращений нету, совсем даже наоборот - растем и расширяемся , особенно ИТ (Т-Т-Т), авралы тоже (Пока) обходят стороной (тожзе Т-Т-Т)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:За год он сказал что написал более 400,последние месяцы пишет штук по 6 в день по ВСЕй Германии.и за все время его лишь 1 раз на разговоры приглашали.Как вы думаете в чем может быть причина? неужели человеку просто так не везет?ну вообще то скорее всего все очень просто, если у человека после примерно 20 написанных бевербунгов нет приглашений на интервью, то нужно как можно скорее заньятся переработкой бевербунга. Скорее всего он составлен очень плохо. А уж после 400 и подавно...Рабочий рынок сейчас достаточно хорош, так что либо самому сесть почитать все по теме, либо (намного лучш ...

(1) ни Лен, теперь уже не хочу еще раз писать, да еще с копией перосналеру. Это уже как излишний нажим может восприниматься и соответственно вести к негативным последствиям Знала бы что так сложится, я бы и в первый раз с копией персоналеру все отправила. Ну вообщем знал бы прикуп....Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) ну я так и сделала неделю назад, правда без пероналера. Рекции - ноль.Я фигею. В этом отделе даже начальника пока нету (отдел новый) только 2-3 сотрудника и над ними пока [Bereichsleiter].Попробую наверное одного из сотрудников(я его немножко знаю) поспрашивать что там творится такое происходитМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:излишняя настырность может тока помешать --я догадываюсь.Но бесит меня такой положение вещей ужасно...Че сложно 2 слова написать в ответ, даже эти два слова что нибудь "рассмотрим попозже"Хамство короче А ИТ-шников хороших сейчас на рынке не так уж много...Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) а какие нужны ? :-)Позиции в основном ИТ и в финансах и продукт-мангементМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Привет всем,у меня такая ситуация: в фирме где я работаю довольно много открытых позиций, фирма сама довольно хорошая и я расписала все ее преимущества хорошему знакомому, который как раз созрел менять работу. А тут как раз и очень для него интересная позиция появилась, вообщем я убедила его в преимуществах фирмы и он мне прислал свой бевербунг с тем, чтобы я сама отдлала его прямо "в руки" в отдел, где эта позиция, не через кадры.Я переслала бевербунг [Bereichsleiter]-у - от него месяц ни слуху ни духу , никакой реакции.Неделю назад написла ему маил с вопросом - как там ситуация с бевербунго ...

(1) Если кто нибудь сейчас готовится к Einstellungstest, Eignungstest и тому подобным вещам : продаю книгу, которая мне помогла подготовитсяЗарезервированноTesttraining 2000plus mit CD ROM - Hesse/SchraderNeuwertiger Zustand!!15 Euro Versandkosten 3 Euro.foren.germany.ru/showflat.pl?Cat=&Board=426640&Number=18404997&page=0&vie...Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Ага, только я еще ни разу не видела, что бы ситуацию и вправду удалось бы улучшить, при таких исходных данных. На время сделать ее более приемлимой для себя, примкнув к какой то групке или "забив" вообще на всех и возможность социалиализации в коллективе - это да. А радикально улучшить... увы увы...Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) +1Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) У меня как раз вчера появилась возможность задать твой вопрос "первоисточнику" - я в городе столкнулась с парнишкой, который как раз в моей "старой" фирме обучался на этого самого [Fachinformatiker]. Ну сколько он потом получл я не спросила :-) но, вспомнив твой вопрос, наплела вот мол, племянник мой интересуется, если учится по этой специальности, то на какие деньги расчитывать и т.п.Ответ: зарплаты конечно разные, но примерно, если фирмы не маленькая, то от 2000 до 2500 в месяц во Франкфурте реально (но не везде). Проблема, как он сказал, в том что потом поднять эту зарплату ооочень сложно, ...

(1) В ответ на:Неужели правда, что Fachinformatiker получает 8 евро в часчто то слабо веритсяхотя по моему сегодня уже все возможно...Ты имеешь ввиду Fachinformatiker после [Ausbildung], а не после Уни ?Честно говоря не знаю. Те кто начинают как Anwendungsentwickler после Уни получают все же гораздо больше.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Исходя из описанной ситуации и [skills] я бы советовала фирму-производителя, причем достаточно большую, что бы работать внутри фирмы , а не заниматься клиентами из вне фирмы. Работа в [Dienstleistungsbereich] подразумевает обычно бОльшую гибкость во времени работы (что с ребенком очень сложно) плюс способность находить общий язык с совершенно разными людьми в очень короткое время.Ну и укрепляйте софт-скиллс, это важно в любой фирме.УдачиМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...