Deutsch
Germany.ruFrosia → Профиль
Всего сообщений 1000 Расширенный поиск Расширенный поиск
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...
Заголовок
Форум/группа
Отправитель
 
Отправлено
 
24.01.12 20:39
(1) +1Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
10.01.12 15:26
(1) В ответ на:а я уже точно и не знаю как сказала.в следующий раз лучше не говори о бывшем работодателе как о мертвом, либо хорошо либо никак В ответ на:Штеле так себе, через ляйку тогда лучше не надо В ответ на:Кроме того у меня с понедельника вайтербилдунг начинается УдачиМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
10.01.12 15:00
(1) В ответ на:Понимаете я была по контракту асисстенткой руководства предприятия, а на самом деле на 70 % работала как админ. А когда сокращают секретаря шефа , как секретарь может под сокращение попасть? секретарь может например сам предложить фирме расстаться в такой ситуации и по своей волле попасть под [betriebsbedingte Kündigung].Так и говори - формально была ассистенткой, но фактически выполняла функтции админа. ИТ не стало и твои фунции стали не нужны. А выполнять "простую секретарскую работу" тебе не интересно. В ответ на:Но долго они не протянут... это ты так сказала ? Если да - то ...
 
 
09.01.12 20:46
(1) Ну и скажи, что ИТ в фирме [komplett outgesourced] и поэтому тебе там не могли предложить место, соответствующее твоей квалификации.ФСЕ.Именно так, в такой короткой форме.И ничего больше никому не требуется. Никаких длинных рассказов, что было 2,5 года назад и т.д.Меня после такого обьяснения никто ни о каких деталях ничего не спарашивал - и так все понятно.А когда человек пускается в длинные рассказы, то как то возникает подозрение, что не все было гладко.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
09.01.12 20:41
(1) вполне законноМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
06.01.12 15:49
(1) мне в принципе марка [Samsonite] нравится (соотношение цены и качества и них вполне приемлемое).Я посмотрела что они предлагают из того, что тебе нужно:вот это например неплохо выглядитwww.taschenkaufhaus.de/article/samsonite-sahora-regeneration-spinner-tote...мне еще такие нравятся,http://www.leonhard-heyden.de/index.php?20&tt_products=394&tt_products_color=457но я бы за такую цену не покупалаМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
18.12.11 20:55
(1) +1 (только без Нетребко )Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
08.12.11 16:00
(1) В ответ на:флоп не из-за того, что мест не было, как раз наоборот, а потому что никто ехать ни хотел, ни индусы ни русскиеоткуда такая информация ?Русских как раз приехало довольно много. Я не знаю как много приехало индусов, но мне на прошлой работе пришлось "расхлебывать" то, что парочка индусов "напрограммировала" - страх и ужас И Документацию к этому безобразию таковой назвать нельзя было.О схожей ситуации слышала и от других, кому пришлось с индусами поработать. Многих из них очень быстро отправили домой - на такую зарплату, которую им нужно было платить они не тянули. Да видимо и разница ...
 
 
08.12.11 08:51
(1) В ответ на:Но имея маленького ребенка с таким даже можно смирится, чем стресс без границ,из собственного опыта - нет. Даже с ребенком. Потому что устаешь от этого еще больше, чем от стресса. Плюс сознание того, что бездарно провел время, которое можно было бы потратить на что то более интересноеМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
07.12.11 10:47
(1) В ответ на:никому не нужен самый распрекрасный вратарь, если он во время анализа игр и тренировок будет учить нападающего забивать, а тренеру указывать, как тому расставить игроков. А вот если вратарь научится создавать (или пкм поддерживать) дружную атмосферу в комманде, мотивировать игроков, то цены ему не будет, и будет он стоять в воротах, сколько ему хочется, да еще и матчи будет под себя выбирать.+1 !Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
06.12.11 14:51
(1) В ответ на:делюсь безысходностью в свете того факта, что мое профессиональное самосовершенствование в сложившихся условиях ни к чему не ведет.ага , а то, что до тебе пытаются донести некоторые участники дискуссии - найди выход из этой безысходности , попробуй заняться самосовершенствованием не только сугубо професииональным.Безвыходных (безысходных) ситауций не бывает, есть только неприятные решения (выходы)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
06.12.11 14:29
(1) В ответ на:И точно также я не хочу манипулировать, а хочу чтобы люди либо играли по правилам,По каким правилам ? Ты уверенна, что для всех эти правила одинаковы ?Все и играют по правилам ! Но каждый по своим. Остается либо смириться с этой ситуацией (и может даже полюбить ее ), либо изменить, что в данном случае будет означать, что ты "заставиш" людей играть по правилам, которые тебе кажутся единстевнно правильными. Но для этого нужна коммуникация и интерактивность разной степени или, как в данном случае это тут называлось, "манипуляция" людьми (хотя именно этот термин мне кажется в данном сл ...
 
 
01.12.11 21:20
(1) В ответ на:Но - на мои презентации начальники не ходят, либо сразу заявляют, что в предмете не разбираются, и обсуждают только организационно-финансовую чать. Вот клиенту я свои результаты презентировала - их начальник сказал, что "восхищен и Überfordert".ага, может это один из ключей к твоей проблеме. В презентации самое важное сделать ее доступной для конкретной публики. Поэтому преподносить результаты своей работы менеджерам нужно совсем по другому, чем спецам. А именно в очень сжатой, почти "плакативной" форме, без залезания в дебри. Ну грубо говоря по схеме "Исходные данные - Наша ра ...
 
 
01.12.11 21:00
(1) я не совсем поняла пока твою проблему. Вернее описание несколько противоречиво. С одной стороны В ответ на:В последнее время все чаще встречаются (не только мне) начальники типа "чистый мендежер" - т.е. организаторы без специфических знаний. и тебе это не нравится.С другой сторорныВ ответ на:Я как-то ожидаю от начальников, что они обеспечат сотрудникам благоприятные условия для работы без необходимости себя презентировать Мне как раз кажется, что обеспечением благоприятных условий труда лучше всего могут (и должны) заниматся "чистые менеджеры", не лезущие в дебри специфики, но зато много време ...
 
 
30.11.11 15:48
(1) В ответ на:а потяну ли я фольцайт? Всё-таки у меня Haushalt и, хоть и большие, но ещё дети в доме.Как Вы справляетесь? Те кто работает фольцайт и у кого ещё дети. Когда обрабатывать домашную почту? Врачи? Закупки, уборки?на мой взгляд на [vollzeit] в вашем случае стоит идти если вы не просто этого очень хотите,а еще это себя финансово оправдывает и если и у вас и у вашего мужа гибкий график работыи вы готовы делить все заботы о детях и о доме поровну. В другом случае это большой стресс.Ну еще вопрос насколько самостоятельны дети.Финансово: прибавте к имеющимся расходам: оплату на уборку в квар ...
 
 
18.11.11 11:04
(1) эх мужики... какая водка...вот тортик вкусный.. это да.. спасаетно потом приходится другие проблемы решатьМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
16.11.11 18:41
(1) В ответ на:Проблема в том, что я всегда работал, без перерывов. А теперь у меня этой возможности вдруг не стало. Это и есть то что вылилось для меня в жесткий стресс. ага, плавали-знаем попробуйте посмотреть на это с другой стороны: вы работали все время , без перерыва лет около двадцати наверное. До пенсии еще лет 25. Когда еще будет такой шанс на СОЗНАТЕЛьНУЮ паузу. Может уже и нигкода (я серьезно). Ну попытайтесь найти положительные стороны и , как ни странно, наслаждаться этим временем и состоянием.Зато потом сможете поддержать разговор в обществе на ставшую уже салонной тему о нужности ил ...
 
 
16.11.11 17:08
(1) мда... мужской такой способ решения проблем.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
16.11.11 16:58
(1) ну я вообщем то присоединюсь к тому, что сказала Лявка.Сейчас по-моему очень важно именно "не рваться вперед", а дать себе передышку, разобраться в себе и прийти в норму.Тогда и самооценка повысится и дальше работать захочется и т.п. Причем советую самую паузу провести все же не только в "лежании на диване и копании в себе" (это тоже полезно, но в небольших количествах),а в "активном восстановлении".К нему я бы причислила следующие вещи:1.Попытаться найти хорошего психолога. Это сложно, но попытаться стоит2.Взять у врача больничный, в котором будет зафиксированна причина. На основе этого попыт ...
 
 
20.10.11 02:25
(1) извините конечно, но у девочки мозги где были ?Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...