Deutsch
Germany.ruFrosia → Профиль
Всего сообщений 1000 Расширенный поиск Расширенный поиск
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...
Заголовок
Форум/группа
Отправитель
 
Отправлено
 
30.07.12 08:21
(1) из моего опыта: ооочень осторожно с планированием слишком уж спортивной подвижной программы на [Teamtag]. Если только комманда не состоит из 4-5 одинаково спортивных людей примерно одного возраста. Все остальные варианты ведут к провалу, т.к. большинство людей находятся в совершенно разной спортивной форме и имеют очень разные представления о том, что есть допустимая степень риска. В результате такой [teamevent] вызывает эффект прямо противиоположный цели. А именно либо какое кол-во людей отказывается принимать участие, либо в процессе возникают совершенно ненужные трения, группки, недовольные ...
 
 
15.06.12 19:40
(1) В ответ на:а я в комнате сижу, мимо шасть за ним на кухнюхммм.. а я честно говоря по другому понимаю :-)Если находящиеся в доме/квартире хотят поздороваться - то выглядывают или выходят в прихожую и здороваются. Если они этого не делают - то по каким то причинам они хотят уединиться и я как гость не буду их тревожить.Как то не могу представить, что зайдя к кому то в гости начну обходить все комнаты/этажи (суя свой нос куда не нужно) с тем, что бы скатаь "здрасте" всем, кто есть в доме.Но я не могу себе так же представить, что если к моей дочке или мужу кто то приходит, я не выгляну сама в при ...
 
 
13.06.12 07:30
(1) А почему ?как по мне - лучше, чем некоторые метинги по 1,5 часаМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
13.06.12 07:27
(1) В ответ на:Если брать машину у местного анбитера, то очень даже приемлемые цены. я не нашла ни одного нормального, где бы машину можно было бы взять в вилниюсе, а отдать в таллине.У тех, что нашла цены практически такие же, а гарантий хорошего сервиса увы меньше.А где вы в таллине брали машину ?Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
09.06.12 20:08
(1) на прокат .дорогое удовольствие, кстати. Я за 2 недели во Флориде за большую и тослстую машину в 3 (!!!) раза меньше платилаМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
09.06.12 10:18
(1) В ответ на:Я это к тому, что где-то каждого ждет ЕГО место+ 1 !Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
09.06.12 10:14
(1) А мы едем на 2 недели в Прибалтику. Причем предложение исходило от моего мужа, обычно очень настороженно относящегося к страннам "постсоветского пространства" . Его, как рожденного в гамбурге ("гамбургера" то есть) тянет на [Ostsee], а я отказываюсь (мне там скучно и не интересно). Так он с этой стороны решил.Вообщем летим в Вилньюс и там машиной дальше : Вильнюс-Рига-Юрмала (5 дней на море) - Таллин.Hmm ....bin mal gespannt... Я в прибалтике один раз классе в шестом была :-)Ну по крайней мере там не жарко даже в июле.Но еще 4 недели до отпускаМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себ ...
 
 
25.05.12 12:37
(1) Алла, ты начинай список, а ветку я всегда повесить успею :-)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
24.05.12 15:18
(1) В ответ на:я б вообще попробовал договориться на 2 дня по 10 часов такое ни в каком [Arbeitsvetrage] никто не допуститМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
23.05.12 22:24
(1) Договор тебе пришлют - это иногда длится какое то время, т.к. все договора должные через [Betreibsrat] пройти.Наслаждайся целым свободным летом ! :-)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
23.05.12 22:04
(1) Поздравляю ! И когда приступтать ?В ответ на:ты бы все-таки 3 дня делаланаверное, если бы это -устроило твою шефиню ( у нее тоже свои планы)-было бы кому забирать ребенка в тот день, когда ты 8 часов работаешьесли некому, то наверное тогда лучше на 4 дня распределить время, иначе постоянно будешь под давлением времени.Вообщем на твоем месте я бы написала что мол пока представлюю себе, что 3 дня было бы нормально, но если со временем работа покажет, что 4 дня в неделю более оптимальный вариант - вполне готова его рассмотреть.Покажешь этим свою гибкость, а заодно и пути к отступлению оставишь, е ...
 
 
23.05.12 21:49
(1) очень даже правильно. Тем более, что понедельник и пятница - дни наибольших пробок, а [Teammeeting - absolutes "muss"] (имхо)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
23.05.12 21:44
(1) уже можно поздравлять или ждать до завтра ?Я работала 24 часа в неделю и распределяла 4 дня по 6 часов. НО - у меня был не садик , а [Tagesmutter], причем довольно гибкая, т.е. договор был, что я забораю ребенка где то с 3-х до 4-х часов-очень свободное распределение рабочего времени и почти не было авралов- мне на машине 15 мин до работы было или 30 мин на С-банеКосые взгляды коллег были, но это скорее недостаток конкретной фирмы был, т.к. политика фирмы была эктремально [familienfeindlich]У тебя ситуация другая- далеко до работы (т.е. лучше не так часто ездить + возможные пробки)- фирма очен ...
 
 
02.05.12 07:25
(1) этот тест проходят у нас абсолютно все - не зависомо от позиции, опыта ит.д. - т.е. от Azubi до Vorstand. Математическими я бы их не назвала, математика там на уровне 5-6 класса (dreisatzrechnung). Все остальное - общие знания, логика и психологические "игрушки" . Но прикольно очень.Но основе такого теста можно составить определнный "портрет" человека, его способносей в определенных областях, модели поведения и т.п. Обычно соответствует действительностиМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
28.04.12 10:57
(1) Интересно где ето ? Просто письмо слово в слово почти повторяет то, что я в свое время получила для прохождения такого теста на своей теперешней работеЯ тебе в личку сейчас вякие линки и инфо перешлю. Пока можешь потренироватьсяhttp://www.focus.de/finanzen/karriere/bewerbung/einstellungstest/www.ruv.de/de/r_v_ratgeber/ausbildung_berufseinstieg/bewerbung/2_bewerbun...Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
12.04.12 12:53
(1) В ответ на:экологически чистая вяленная рыбка - лучшаязакуска к вину! УЖАС КАКАОЙ !Пропал дом....Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
29.03.12 15:44
(1) В ответ на:Просто интересно, кто-нибудь такое уже практиковал?..да, но только если отказ следовал после интервью. Т.е. я не отвечала, естественно,а звонила и просила [Feedback]. Процентов 20% ответов были информативными.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
27.03.12 21:27
(1) ни фига себе ты часы переставил Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
27.03.12 12:42
(1) В ответ на:Как прошел разговор с шефом?да нормально,спасибо.он меня выслушал, сказал что вполне понимает чего и почему я хочу. теперь ему нужно время подумать как он это сможет реализовать.посмотрим... я как то не ждала, что он тут же сходу мне скажет- да я даю тебе немедленно людей Он хочет сначала со всеми, кого это затронит, переговорить, спросить ситуацию в их проектах и т.д. и т.п. Ему в общем то теперь PEP (ПersonalEinsatzPlan) нужно полностью изменить Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...
 
 
27.03.12 12:36
(1) В ответ на:Я так поняла, что Фросе надо исполнителей переорганизовать для пользы дела. именно так.Причем исполнителей у меня гораздо больше 3-х (это тут почему то нектороые не поняли). Но это разные исполнители, т.к. проект затрагивает совершенно разные программные продукты в фирме плюс бизнес логику, fachabtielungen, etc. Но при этом на каждый [Arbeitspaket], т.е. участок работы обычно только один человек из соответствующего отдела, кторый что то делает для проекта. Для некоторых отделов и участков работы это вполне о.к., а для некоторых катастрофа :-( Меру окончательной расплаты Каждый выбир ...
 
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ...