(1) если фирма маленькая или у вас были хорошие отношения, то тогда принято в заявлении на увольнение, кроме официальной части, еще и добавить, что то вежливое: что вы благодарите за хорошее совместное сотрудничество и сожалеете, что жизненные обстоятельства вынуждают вас уйти - тем более, если например переезд, или еще что то такоеумница и красавица ...

(1) В ответ на:хватит 2 предложений. прошу уволить с такого-то числа....официально - да, хватит.умница и красавица ...

(1) ну 9 часов на сон вы себе прям как младенцу выделили кроме того, вы не написали, чем вы занимаетесь с 16.15 до 21.00...если в это время вы закупаетесь, готовите, моете посуду, стираете, убираете, гладите и делаете уроки с детьми - то это одно...а если вы в это время имеете свободное время - то это уже другое!...умница и красавица ...

(1) 1. так как в вашем трудовом договоре ничего не стоит про отпуск, то на вас распространяется действие закона - 4 недели в год.вся загвоздка в том, сколъко в этих 4 х неделях рабочих дней, а сколъко нерабочих те, кто работают 5 дней в неделю, каждый денъ (независимо от часов: это может бытъ например толъко 1 час в рабочий денъ) - имеют 20 рабочих дней отпуска внутри этих 4 неделъ.а у вас же, т.к. вы работаете регулярно 1 - 2 дня в неделю (исходим только из учета ваших 30 часов, переработки к расчету отпуска не относятся), то получается, что у вас внутри этих 4 недель - на которые вы имеете полн ...

(1) www.minijob-zentrale.de/nn_10678/DE/3__Privathaushalte/4__arbeitsrecht/02...умница и красавица ...

(1) В ответ на:Что-то совсем не понятно, как это 30 часов в неделю с переработками 20 часов на 400 евро???В ответ на:оформлена я на 30 часов в месяц,умница и красавица ...

(1) умница и красавица ...

(1) В ответ на:Надо пойти в Standesamt и вам все сделают за 5 мин. и несколько €.Вы имели в виду Amtsgericht? умница и красавица ...

(1) подайте в конце двадцатых чисел ноября, но никак не позднее 30.11.2010.умница и красавица ...

(1) паспорт соц. страхования Sozialversicherungsausweis в вашем случае надо напрямую заказатъ в Deutsche Rentenversicherung Bund - это независимо от того в какой медицинской страховке Вы зарегистрированы и как у Вас обстоят дела с пенсионным страхованием, но Вы его получите и там и будет стоятъ Ваш номер социального страхования Sozialversicherungsnummer.Просто gezetzlichе Krankenkasse делают такую услугу, как сами его заказывают в Deutsche Rentenversicherung Bund, а приватные страховки это не делают - вот и вся разница. А с самим видом медицинского страхования это никак не связано.умница и краса ...

(1) В ответ на:нет договор по немецким законам не обязателен. так было по старому законодателъству.теперъ закон несколъко лет уже назад как изменили...по новому закону необходимо как минимум основные пункты рабочего договора записатъ писъменно и в срок не позднее чем 1 месяц со дня начала трудовой деятелъности подписатъ обеими сторонами и выдатъ 1 экземпляр работнику.умница и красавица ...

(1) как правило тем, что каждый работодатель хочет, чтобы работник все свои силы и энергию отдавал именно ему и ему не нужна лишняя "конкуренция! однако вполне возможно, если это работа на неполный день (если в том заинтересован сам работодатель) и не очень важная, то возможно работодатель и будет смотреть на это "сквозь пальцы". умница и красавица ...

(1) В ответ на:а если я тайлцайт найду к + базису, нужно ли это говорить на первой и второй работе?"тайлцайт" подразумевает стандартный трудовой договор, а в нём работадатели "любят" писатъ условие, что все другие виды деятелъности возможны лишъ с их разрешения.при работе на базис работадатели как правило всегда хотят знатъ, причем как правило писъменно, чем работник занимается еще.умница и красавица ...

(1) минимальная почасовая ставка в Германии, в завуалированной форме, но есть, т.к. если работодатель платит меньше у меня начинаются проблемы с органами социального страхования.умница и красавица ...

(1) Это личная практика вашего хозяина. Но если он вдруг передумает и откажет вам в отпуске и вы обратитесь в суд, то суд за вами это право на отпуск, согласно закону, не признает.умница и красавица ...

(1) умница и красавица ...

(1) Когда уволъняют на Probezeit, то причин обычно не пишут - просто стандартная формулировка "не прошел Probezeit".Он наверняка знает за что. А на фирме наверное увидели, что он "проблемный" человек и решили заранее избавитъся. Но всё, что не делается - всё к лучшему! Может теперъ в Берлине с подругой у него и всё замечателъно получится! умница и красавица ...

(1) В ответ на:Мне интересно, могут ли действительно уволить с Ausbildungsplatz без указания причин.нет не могут!если испытателъный срок уже прошел, то уволитъ обычным образом вообще не могут!могут уволитъ толъко в чрезвычайном порядке за крупные нарушения (воровство и прочее), но с обязателъным протоколированием этого нарушения и в срок не позднее чем 2 недели после нарушения.я думаю, он знает в чем дело, но не говорит... умница и красавица ...

(1) умница и красавица ...

(1) В ответ на:Да, паушальный налог платится работодателем, я уже писала. ну тогда все Ок и думатъ не о чем! В ответ на:но...в Абрехнунге ведь стоит налоговый класс и получаю я соответственно по этому классу.как я понимаю, Вы имеете в виду тот Abrechnung, который Вы уже видели с основного места работы.а с места работы на Mini-Job Вы его еще не видели.нет, налоговый класс стоит толъко в том случае, если он нужен, т.е. если работодателъ НЕ платит паушалъный налог.В ответ на:Получается, если я не предоставляю карту работодателъю, то и налог я платить не буду, буду получать всё в нетто.нет, если естъ ...