О да, и у меня тут же есть пример про "ищут своего". В том году начальник моего мужа уволился, продал дом и теперь находится в кругосветном путешествии на своей яхте. Все повертели пальчиками возле виска, но начали думать, кого же на его место поставят.
И вот они боялись, боялись. В результате мой муж предложил себя на освободившуюся позицию. Ответ "Нам нужен человек с опытом руководства команды от 30 человек. А у Вас всего ХХ сотрудников". Тьфу ты ну ты...
Окей, лучше спросить, чем потом локти кусать. Начали искать по всей Германии. Рассматривали всех. Нашли одного, отослали ему контракт. Контракт возвращается без подписи и потом следует звонок "передумал". Еще пару месяцев поиска. История потворяется точь в точь! Контракт, отказ.
Вобщем, конец эпопеи. На место уволившегося начальника поставили невестку владельца фирмы. Тетечка закончила уни, потом лет пять сидела дома, год работала на другой фирме с другой спецификой. О фирме имеет такое же представление как и я (муж то рассказывает и коллеги в гости приходят). Но ничего, способная. Спрашивает, учится. Только мне брякнула один раз, что она не надолго в той фирме. Äh???
Меня очень задел аргумент об опыте руководства. Но что теперь делать, не быть моему мужу невесткой шефа