Login
И снова о зарплате
597 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort .Ласка. 17.06.09 20:04
В ответ на:
Вот и думаю, ЧТО мешает человеку при наличии опыта, образования и тепе, а также достаточно широкой гехальтпалеты, запросить у работодателя не те жалкие 10% сверх, а хотя бы 30? ЧТО мешает этому потенциальному работнику получать по максимому сейчас, а не когда-то там при удачно сложившихся обстоятельствах с многократным перепрыгиванием с одного места на другое в поисках более жирного куска? Ведь одно дело потолок, и совсем иное, когда есть куда прыгать. И нельзя же всех обвинить в тугодумии, неумении реально оценить возможности предприятия или покорности скупой судьбе. Что является сдерживающим фактором?
Вот и думаю, ЧТО мешает человеку при наличии опыта, образования и тепе, а также достаточно широкой гехальтпалеты, запросить у работодателя не те жалкие 10% сверх, а хотя бы 30? ЧТО мешает этому потенциальному работнику получать по максимому сейчас, а не когда-то там при удачно сложившихся обстоятельствах с многократным перепрыгиванием с одного места на другое в поисках более жирного куска? Ведь одно дело потолок, и совсем иное, когда есть куда прыгать. И нельзя же всех обвинить в тугодумии, неумении реально оценить возможности предприятия или покорности скупой судьбе. Что является сдерживающим фактором?
да действительно Вы правы, ничто немешает попросить и 30 % но для этого, как сказала Лявка, требуется уменее себя продать и веские аргументы что человек
достоин этого повышения.
В ответ на:
Вот и я про это изначально писала, про всплытие ложной информации и соответствующих последствиях со стороны руководства.
Вот и я про это изначально писала, про всплытие ложной информации и соответствующих последствиях со стороны руководства.
Вероятность всплытия такой информации стремится к нулю, как я уже говорил на законных основаниях фирма эту инфу получить неможет.
Но даже если и получит, незаконно, то единственное что может сделать потенциальный работодатель недать вам работу, но если
контракт уже подписан обеими сторонами то уже мало важно что говорилось на интервью с той или другой стороны, главное что стоит
в договоре.
В ответ на:
Вот здесь можно уточнить? Все фирмы перешли, или мелкие как всегда особняком держатся?
Вот здесь можно уточнить? Все фирмы перешли, или мелкие как всегда особняком держатся?
незнаю, я в бухгалтерии не спец, в сети стоит что вроде могут быть исключения: Für Klein und Kleinstbetriebe wird seitens der Finanzverwaltung eine kostenlose Software im Rahmen von ElsterFormular angeboten werden. Für Betriebe, die keine Hardware haben, bietet die Finanzverwaltung auch ein Ersatzverfahren auf Papier an.
http://www.awv-net.de/cms/upload/aktuelles/AWV-Info_5-07_S.8-12.pdf
все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!