Что то мне мой zeugnis не нравиться.

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Herr Mikhail K., geboren am XX. September XXXX, war in der Zeit vom XX. Juli XXXX bis zum
XX, Dezember XXXX im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in unserem Unternehmen
beschäftigt.

Herr K. arbeitete für uns als Senior-Softwareentwickler im Bereich der Software-Entwicklung.
Seine thematischen Schwerpunkte lagen hier vor allem in den Bereichen der Entwicklung von
Webanwendungen, der Konzeption und lmplementierung von Webservice-Komponenten, sowie der
Schnittstellenentwicklung zur Anbindung von Drittsystemen vor allem zwischen den Open Text Core-
Produkten Livelink, Artesia und RedDot Content Management. Darüber hinaus war Herr K.
maßgeblich an der Konzeption und lmplementierung mehrerer Client/Server-basierter
Softwarelösungen beteiligt.

Das technische Umfeld, in dem Herr K. seine Software-Lösungen entwickelte, war sehr
anspruchsvoll und vielseitig. So entwickelte er seine client- und serverseitigen Komponenten sowohl
im Java EE-Umfeld (EJB, JSP/Servlets, Applet) und auf Dotnet-Technologie basierend, als auch in
Webservice-basierten Umgebungen im Open Text Produktumfeld. Häufig arbeitete er mit
Serversystemen im Cluster-Betrieb, sowohl auf Anwendungsserver-Seite also auch auf Datenbank-
Ebene (MySQL, MS SQL, Oracle).

Herr K. verfügt über ein umfassendes und sehr detailliertes Fachwissen, das er beim Auftreten
neuer Fragen und Entwicklungen jeweils aktualisierte und sehr erfolgreich in die tägliche Praxis
umsetzte. Er zeigte stets ein sehr hohes Maß an persönlichem Engagement, Pflichtbewusstsein und
Eigeninitiative, auch weit über die übliche Arbeitszeit hinaus. Aufgrund seiner raschen
Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr schnell in neue Aufgabenstellungen ein und verband ein
besonders hoch ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Urteils- und Denkvermögen mit überaus
kreativen Lösungen. Auch bei hohem Arbeitsanfall und Termindruck agierte er jederzeit flexibel und
souverän. Herr K. war ein überaus zuverlässiger und verantwortungsbewusster Mitarbeiter, der
seine Aufgaben immer mit sehr großer Genauigkeit, Effizienz und Selbständigkeit erledigte. Er fand
stets optimale Lösungen und lieferte durchweg sehr hochwertige Ergebnisse.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich. Fachlich wie
persönlich wurde er allseits hoch geschätzt

Wir waren mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht stets außerordentlich zufrieden. Er gehörte zu
unseren sehr guten Mitarbeitern.
Wegen Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens haben wir das Arbeitsverhältnis
leider zum XX. Dezember 2009 fristgemäß kündigen müssen. Wir bedauern diese Entwicklung sehr,
da wir mit ihm einen wertvollen Mitarbeiter verlieren, und danken ihm für die stets sehr guten
Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn K. alles Gute und
weiterhin viel Erfolg.
B. B.
Geschäftsführer