Login
Ограничение по возрасту при приеме на работу
940 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Ar4i 13.04.10 09:57
То есть формально запрещено выставлять, потому что может быть воспринято как дискриминация?
В России никто не заморачивается такими пустяками...:)
ну это понятно... но как вообще реальная практика говорит - что чаще перевешивает - "молодость и возможная перспектива роста" или реально наработанный опыт пусть даже и не местный, т.е. в другой стране (оговорюсь сразу что рассматривается сфера техническая, инженерная)?
потому как работодатель может даже и не пригласить на собеседование, увидев возраст претендента, и соответственно, у того не будет шанса показать компетентность.
Просто, например в России, особенно в гос.учреждения сейчас старше 35 лет вообще никого не берут. Наверное укрепляют таким образом "вертикаль власти" в перспективе
В России никто не заморачивается такими пустяками...:)
В ответ на:
неформально на усмотрение фирмы
неформально на усмотрение фирмы
ну это понятно... но как вообще реальная практика говорит - что чаще перевешивает - "молодость и возможная перспектива роста" или реально наработанный опыт пусть даже и не местный, т.е. в другой стране (оговорюсь сразу что рассматривается сфера техническая, инженерная)?
потому как работодатель может даже и не пригласить на собеседование, увидев возраст претендента, и соответственно, у того не будет шанса показать компетентность.
Просто, например в России, особенно в гос.учреждения сейчас старше 35 лет вообще никого не берут. Наверное укрепляют таким образом "вертикаль власти" в перспективе