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Как наладить общение с коллективом?
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в ответ Nyago 07.10.13 17:23
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про мини-джоб информация противоречивая. Я так поняла - на усмотрение начальника.
про мини-джоб информация противоречивая. Я так поняла - на усмотрение начальника.
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Arbeitnehmer, die einen Minijob ausüben, gelten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als Teilzeitbeschäftigte. Sie haben im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte. Arbeitgeber müssen daher insbesondere die folgenden arbeitsrechtlichen Grundsätze beachten:
Gleichbehandlung
schriftlicher Arbeitsvertrag/ Niederschrift der vereinbarten wesentlichen Arbeitsbedingungen
Erholungsurlaub
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Entgeltfortzahlung bei Schwangerschaft und Mutterschaft im Rahmen der Regelungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG)
Entgeltfortzahlung bei Arbeitsausfall an Feiertagen
Sonderzahlungen
Kündigungsschutz
Jugendarbeitsschutz
Arbeitnehmer, die einen Minijob ausüben, gelten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) als Teilzeitbeschäftigte. Sie haben im Arbeitsrecht grundsätzlich die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte. Arbeitgeber müssen daher insbesondere die folgenden arbeitsrechtlichen Grundsätze beachten:
Gleichbehandlung
schriftlicher Arbeitsvertrag/ Niederschrift der vereinbarten wesentlichen Arbeitsbedingungen
Erholungsurlaub
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Entgeltfortzahlung bei Schwangerschaft und Mutterschaft im Rahmen der Regelungen des Mutterschutzgesetzes (MuSchG)
Entgeltfortzahlung bei Arbeitsausfall an Feiertagen
Sonderzahlungen
Kündigungsschutz
Jugendarbeitsschutz
www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/01_mj_im_gewerblichen_bereich/20_arbeit...
И всё-таки существует то загадочное тонкое чувство — женская интуиция,которое вы, мужчины, называете просто — «накаркала»!!!кто нашел мoi ашипки, може...