Сложно, когда не знаешь спицифики компании, самой структуры и кадровой политики. Я сделала свои предположения и судя по тому как он себя ведет, не совсем далека от правды. Лично я предпочла бы переоценить противника и приятно разочароваться в последствии, чем позволить обвести себя вокруг пальца. Непрофессионал в работе, может быть профи в дворцовых переворотах и эти люди часто занимают неплохие посты в компаниях. Особенно крупных, где присутствует корпоративный дух и прочие атрибуты коллективизма в хорошем смысле.

Алла, ну вы эффектная женщина, судя по вашим фото, но если бы была причина в этом, то он вряд ли пытался вас сожрать.
Сначала выбивается стул в эмоциональном плане, мне кажется, что вы весьма эмоциональны. Выходите из себя и начинаете истерить в работе. А он возлагал на вас такиииие надежды, ради вас пришел с да оаботать. о готт , о готт ... и убегаете сами, у вас же есть возможность, он вам помогает . Вам важен внутренний комфорт в коллективе, вам важно, чтобы ценили, понимали. Позволяли сказать, что вы думаете , прислушивались к этому. Вы же на благо компании.

Только что наделили его своими качествами. Основания есть?

Ссылаясь на первую строчку моего поста, я только предполагаю, но, если сотрудник очень нужен, то руководство обычно подвигается по зарплате, работает с советниками по персоналу из вне. А может и его взяли на безрыбье?
Игра не хитрая, пока. Это проверка , пока, он вполне ясно дал понять. Сидите , Алла, не жужжите, делайте то, что я говорю и мы будем вас хвалить.)
"Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство" триста лет этим словам, а они актуальны .
При всех ваших достоинствах, сдается мне, что не дипломат вы, Алла и шахматы не любите. Наверняка прямолинейны. Как говорил мои бывший шеф, в начале моей карьерной деятельности, "человека нужно послать на три буквы, но так, чтобы у него самого при этом еще осталось чувство вины". Мудрейший человек.
Ну что? Позволите себя поставить на место, которое выбрал вам он?