Задача: Быстро подняться в Германии по карьерной лестнице
тысячи людей делают сертификаты, потому что понимают, зачем они им нужны. Не сертификаты ради сертификатов, а потому что каких-то знаний или какой-то сертификации не хватает для конкретной деятельности.
Единственный сертификат ради сертификата, который Вам что-нибудь даст - это МВА. Но если Вы лично не знаете, зачем Вам МВА, то вложение будет равно отдаче. Вложите 25 тыщ, повысите свою зарплату на 10-15 тыщ, но не сразу. Т.е. отбиваться будет очень долго, и примерно на ноль и выйдете.
Я про понимание реалий вообще ничего не писала, это Вы уж сами досочиняли. Я написала то, что хотела написать. Человек, который ставит своей целью зарабатывать 100 тыщ, в 34 обычно уже имеет около 75-80. А поскольку Вы их, судя по всему, не имеете, Вам надо торопиться и догонять, т.е. делать большие карьерные шаги.
Чтобы сделать большой шаг, надо оглядеться. А от Ваших постов суетой так и веет "ааа.... надо бежать!!!" Не надо никуда бежать. Вы лучше, как тот бык из анекдота, спокойно доешьте свою травку, оглянитесь, сориентируйтесь, выставьте свой привлекательный профиль на xing, на experteer, поговорите с сыплющимися после этого хедхантерами, что они требуют, чего Вам не хватает, что они посоветуют (одного не слушайте, послушайте их с десяток, тогда будет объективная картина), подпишитесь на рассылку того же монстра на интересующие Вас топовые вакансии, смотрите, что там требуется.... - и воооот тогда только доедайте травку и спускайтесь вниз ...ть все стадо по описанной мной схеме: солидный бератунг или аудит (а кто в Вашей области солидный, узнаете, промониторив рынок регулярно хотя бы 3-4 месяца) на менеджера, а оттуда через 1,5-2 года обратно в индустрию на Bereichsleiter, это уже проще будет, т.к. контакты будут наработанные, в т.ч. и к солидным хедхантерам.

