у меня вот такая ситуация. первый раз взяла человека из бСССР. считала всегда, что «наши» люди привыкли работать добросовестно. резюме хорошее, есть Weiterbildung по специальности, опыт работы в Германии почти 20 лет на одном предприятии. и вот человек работает, до конца спытательного срока 2 месяца. Weiterbildung есть, а знаний нет. плохо понимает язык и не обращается к людям с вопросами. работает очень медленно и как бы из-под палки. когда меня нет на месте, а это часто, разговаривает по телефону с многочисленным родственниками по громкой связи. При этом в соседнем помещении может находиться самое высокое начальство, Wirtschaftsprüfer и т.д. я буду увольнять, так как считаю, что воспитывать взрослого человека занятие безнадёжное. как вы поступаете? ведёте разговоры или даёте во время Probezeit показать себя во всей красе, чтобы успеть вовремя избавиться? встречали ли вы подобное поведение? работа квалифицированная, зарплата 50.000€, предприятие перспективное.